* Đối với nhà trường:
– Đầu tư thêm cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài liệu phục vụ cho công tác bồi dưỡng chuyên môn.
– Tạo điều kiện cho cán bộ cốt cán các nhà trường đi tham quan học tập kinh nghiệm và bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
– Tổ chức một số chuyên đề trọng điểm về bồi dưỡng đội ngũ, đổi mới phương pháp dạy học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong các nhà trường.
Cung cấp tài liệu cho đội ngũ giáo viên, chỉ đạo tăng cường công tác làm đồ dùng, đồ chơi dạy học.
Tạo điều kiện cho giáo viên tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chuyên đề do các cấp tổ chức.
Đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá.
* Đối với Phòng giáo dục và Đào tạo huyện Lương Sơn
Để nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trong trường mầm non đạt kết quả cao, đề nghị Phịng Giáo dục và Đào tạo hàng năm có kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên cán bộ quản lý trường học nâng cao chất lượng chuyên môn đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên.
Trên đây là “Một số biện pháp quản lý chỉ đạo nâng cao chất
lượng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên ở trong trường mầm non Cao Thắng huyện Lương Sơn, tỉnh Hịa Bình”. Tơi rất mong nhận được ý kiến
nhận xét, đánh giá của các cấp Lãnh đạo để công tác quản lý, tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục của nhà trường ngày càng đạt kết quả cao./. Cao Thắng, ngày 15 tháng 05 năm 2017
XÁC NHẬN CỦA NHÀ TRƯỜNG NGƯỜI VIẾT
HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN NGÀNH GD&ĐT LƯƠNG SƠN
XẾP LOẠI........................................
HỘI ĐỒNG SÁNG KIẾN UBND HUYỆN LƯƠNG SƠN
XẾP LOẠI........................................
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng
2. Tài liệu bồi dưỡng cán bộ quản lý, công chức nhà nước ngành giáo dục và đào tạo (BGD& ĐT).
3. Quản lý giáo dục quản lý trường mầm non và các chuyên đề chuyên biệt (BGD& ĐT).
5. Cẩm nang dành cho hiệu trưởng các trường mầm non của Nguyễn Thị Kim Thanh ( NXBGD)