III- CÁC PHƯƠNG PHÁP TẬP HỢP CHI PHÍ SXK DỞ CễNG TY
2. Hạch toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp;
Theo điều 7 Nghị định số: 114/2002/NĐ-CP, ngày 31 thỏng 12 năm 2002, Nhà nước quy định cụ thể cỏc hỡnh thức trả lương trong cỏc doanh nghiệp Nhà nước bao gồm:
Hỡnh thức trả lương theo thời gian là hỡnh thức tiền lương trớch theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật và thỏng lương của người lao động. Theo hỡnh thức này tiền lương thời gian phải được tớnh bằng:
Tiền lương thời gian =
Thời gian
làm việc x
Đơn giỏ mức tiền lương thời gian
Hỡnh thức trả lương theo thời gian bao gồm:
+ Trả lương theo thỏng: Khi người lao động làm việc trong một thỏng được chấm cụng đầy đủ thỡ được hưởng một khoản tiền lương và cỏc chế độ phụ cấp theo lương (nếu cú) theo thang bảng cấp bậc, chức vụ hoặc nghề nghiệp đó được Nhà nước quy định. Hỡnh thức này thường được ỏp dụng trả lương theo bộ phận lao động giỏn tiếp như cỏn bộ, nhõn viờn quản lý phõn xưởng, quản lý doanh nghiệp. Cụng thức tớnh: Tiền lương phải trả = Khối lượng sản phẩm hoàn thành x Đơn giỏ tiền lương
Do vậy Cụng ty phải xõy dựng đơn giỏ tiền lương tớnh cho từng loại sản phẩm và từng loại cụng việc một cỏch hợp lý, căn cứ vào chất lượng, quy cỏch và tớnh năng tỏc dụng của từng sản phẩm mức độ phức tạp và kỹ thuật của từng cấp bậc cụng việc để tớnh đơn giỏ cho phự hợp và chớnh xỏc. Đơn giỏ tiền lương càng chớnh xỏc thỡ việc trả lương càng hợp lý thỡ càng kớch thớch được người lao động trong sản xuất.
Trong từng bộ phận sản xuất cú sự khỏc nhau về bậc thợ, bậc lỏi xe cho nờn ngày cụng lao động được cụng ty trả lương theo hỡnh thức giao khoỏn sản phẩm.
Đối với lao động giỏn tiếp ngoài phần tiền lương trả theo hệ thống thang bảng lương, cũn hưởng thờm lương sản phẩm do khối lượng sản phẩm hoàn thành và trỏch nhiệm quản lý trong cụng tỏc chuyờn mụn.
Đối với lao động trực tiếp là lỏi phụ xe thỡ khoản theo sản phẩm hoàn thành là Ng.Km x đơn giỏ sản phẩm và được đối trừ ngay sau khi thực hiện
xong nhiệm vụ cụng tỏc; Cũn đối với Thợ sửa chữa cỏc loại thỡ hưởng lương theo hợp đồng giao khoỏn cụng việc và được trả lương ngay sau khi sản phẩm hoàn thành.
Hàng thỏng cụng ty tiến hành trớch BHXH theo tỷ lệ 17% và 3% BHYT, kinh phớ cụng đoàn 1% cho từng đối tượng.
Căn cứ vào bỏng chấm cụng, bảng thanh toỏn lương và bảng phõn bổ tiền lương và BHXH, BHYT, kinh phớ cụng đoàn kế toỏn ghi sổ 6 thỏng đầu năm
2008