L t= Đg Q
2. Chế độ và quyền lợi đƣợc hƣởng
2.1. Đối với công nhân qua đào tạo tại đơn vị:
Sau khi đạt yêu cầu và chuyển xuống sản xuất bao bì, lương hưởng theo khốn sản phẩm. 3 tháng đầu sẽ hỗ trợ bằng 30% đơn giá; nếu lương sản phẩm dưới mức 1.550.000đ/tháng đơn vị sẽ được hỗ trợ bằng đủ mức đó; từ tháng thứ 4 trở đi, lương sản phẩm theo mức khoán hiện hành.
- Sau khi kiểm tra tay nghề sẽ được bố chí xuống chuyền sản xuất
Nếu tay nghề đạt mức trung bình, lương sản phẩm đạt dưới mức 2.000.000đ/tháng, công ty sẽ hỗ trợ 500.000đ/ 2 tháng và được hưởng thêm 30% đơn giá trong vòng 3 tháng đầu.
Nếu tay nghề đạt mức khá, thành thạo các công việc được đảm nhiệm; lương sản phẩm đạt mức 3.000.000đ/tháng, công ty sẽ hỗ trợ 1.000.000đ/ 2 tháng và được hưởng thêm 30% đơn giá trong vịng 3 tháng đầu.
- Ngồi ra cơng nhân cịn được hưởng lương chuyên cần nếu đi làm đủ số ngày công trong tháng.
- Công ty hỗ trợ tiền ăn ca cho công nhân mỗi xuất ăn 10.000đ/người.
- Được hưởng 20% số tiền vượt mức lương sản phẩm được khoán trong tháng (lương sản phẩm áp dụng chung trong tháng là 2.500.000đ/người/tháng. - Hàng năm, được cơng ty bố trí cho đi tham quan nghỉ mát, học hỏi kinh
nghiệm từ các cơng ty sản xuất bao bì lớn khác
- Tất cả lao động làm việc ở công ty khi hết thời gian tập việc đều được hưởng BHXH, BHYT, BHTN, quỹ phúc lợi, chế độ các ngày nghỉ lễ, tết, phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.