.1 Giá trị trung bình các dự án ERP tại Việt Nam

Một phần của tài liệu Môn học hệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN lý đề tài PHÂN TÍCH hệ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN lực DOANH NGHIỆP (ERP) (Trang 41 - 44)

(Nguồn: Orale, trung tâm FPT – ERP)

3.2. KẾT LUẬN

Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP – viết tắt của Enterprise Resource Planing) mô tả hệ thống phần mềm hỗ trợ toàn diện hoạt động quản lý doanh nghiệp nhằm tối ưu hóa các nguồn lực và xử lý thơng tin. Vì những lợi ích và vai trị quan trọng khơng thể phủ nhận, ERP được ứng dụng rộng rãi và hiệu quả trên toàn thế giới, và Việt Nam cũng khơng nằm ngồi xu hướng này. Tuy nhiên, việc triển khai hay ứng dụng ERP không phải lúc nào cũng thành cơng.

Có rất nhiều nghiên cứu về các nhân tố thành công quan trọng (Critical success factors – viết tắt CSFs) hoặc các rủi ro liên quan tới triển khai và ứng dụng ERP. Có nhiều cách tiếp cận khác nhau của rủi ro và do đó có thể gây khó khăn cho việc kiểm sốt rủi ro. Vì vậy việc tìm kiếm một khái niệm nền tảng để xem xét vấn đề một cách toàn diện khi đánh giá một hệ thống hay một dự án là vấn đề quan trọng.

Ứng dụng mơ hình Work System trong phân tích một hệ thống ERP giúp chúng ta xác định các nhân tố thành công, rủi ro một cách dễ dàng hơn và từ đó phân loại được các nhân tố thành cơng hoặc các rủi ro liên quan tới hệ thống ERP ở từng giai đoạn phát triển hệ

Nhóm 1 – Lớp 21EL Trang 29

thống. Từ đó, việc xây dựng các mơ hình nghiên cứu cũng dễ dàng hơn. Giai đoạn triển khai hệ thống ERP cần tập trung vào các nhân tố như nhà cung cấp, ban quản lý cấp cao doanh nghiệp và chiến lược phát triển hệ thống. Trong khi đó, giai đoạn sử dụng cần tập trung nghiên cứu các nhân tố về qui trình xử lý kinh doanh, người tham gia qui trình xử lý kinh doanh và các chiến lược về an tồn hệ thống, kiểm sốt hệ thống cũng như xây dựng văn hóa hợp tác trong doanh nghiệp. Ngồi ra cũng cần lưu ý nghiên cứu các nhân tố liên quan mức độ hài lòng và tin cậy của đối tượng sử dụng thơng tin bên ngồi doanh nghiệp. Với lượng kiến thức cịn hạn chế, sự tìm hiểu chưa được kĩ càng, bài nghiên cứu trên vẫn còn nhiều hạn chế và thiếu xót, nhóm 1 hi vọng giảng viên phụ trách (TS. Trần Thảo An) có thể chấp nhận những sai xót này và nhóm em sẵn sàng nhận lời góp ý, bổ sung, nhắc nhở từ cơ!

Nhóm 1 – Lớp 21EL Trang 30

TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. “Tạp chí khoa học Trường Đại học Mở TP.HCM số 6(3) 20211”- Th.S Nguyễn Bích Liên-Th.S Vũ Quốc Thơng

2. Bài giảng “Hệ thống thông tin quản lý” – ThS. Lê Thị Ngọc Diệp – Khoa QTKD1- HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THƠNG

3. “Tài liệu học tập Hệ thống thông tin quản lý”- Chủ biên ThS. Vũ Văn Giang- Khoa QTKD- Trường ĐH Kinh Tế Kỹ Thuật Công Nghiệp- Hà Nội 2019 4. Giáo trình “Hệ thống thơng tin quản lý” – Vũ Xuân Nam

5. Carl Marnewick and Lessing Labuschagne (2005), “A conceptual model for

enterprise resource planning (ERP), Information Management & Computer Security”, vol.13 No. 2

6. Carlos Ferran, Ricardo Salim, “Enterprise resource planning for Global

Economiies”, Informatin science reference, IGI Global, 2008

7. James A O’Brien, George M. Marakas (2011), “Management Information System”

Nhóm 1 – Lớp 21EL Trang 31

LỜI NHẬN XÉT ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... ............................................................................................................................................... Bảng trọng số nhiệm vụ Tên Hồng Thúy Vy

Nguyễn Thị Vân Anh

Nguyễn Thảo Nguyên

Hồ Thị Nhật Đoan

Lê Thị Thúy Hằng

Nhóm 1 – Lớp 21EL Trang 32

Một phần của tài liệu Môn học hệ THỐNG THÔNG TIN QUẢN lý đề tài PHÂN TÍCH hệ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN lực DOANH NGHIỆP (ERP) (Trang 41 - 44)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(44 trang)
w