3.1. Thực tiễn nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
3.1.4. Một số chỉ số tổng hợp về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân
Việt Nam hiện nay
Đây là những chỉ số đánh giá hữu ích, có giá trị cho việc dự đốn hoặc thiết lập chiến lược cho sự phát triển NNL. Những chỉ số này thể hiện các hoạt động
trong quá khứ và hiện tại của NNL là cơ sở cung cấp các chỉ số về việc nâng cao hiệu quả NNL trong tương lai.
3.1.4.1. Chỉ số phát triển con người
Tại Việt Nam, theo thống kê, chỉ số phát triển con người HDI năm 2019 ở vị trí 117 trên 189 quốc gia/vùng lãnh thổ và lần đầu tiên vào nhóm chỉ số cao, năm 2020 là 0,706, gia nhập Nhóm đạt mức cao trong năm 2019 và năm 2020 [18]. Theo báo cáo Phát triển con người năm 2019 được Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) công bố, Việt Nam đạt được tiến bộ tốt trong phát triển con người, tăng trưởng trung bình Chỉ số Phát triển con người (HDI) ở mức 1,36% trong suốt giai đoạn 1990 - 2018. Chỉ số phát triển giới ở mức 1,003 đưa Việt Nam vào nhóm dẫn đầu trong số 5 nhóm gồm 166 nước trên thế giới, xếp thứ 68 trong số 162 nước về chỉ số phát triển giới. Đặc biệt, tỷ lệ phụ nữ tham gia lao động (72,7%) và tỷ lệ nữ đại biểu quốc hội 26,7% đã giúp Việt Nam nằm trong nhóm 1/3 các nước đứng đầu thế giới về tỷ lệ này.
3.1.4.2. Chỉ số vốn nhân lực
Vốn nhân lực bao gồm kiến thức, kỹ năng và tình trạng sức khỏe được tích lũy qua thời gian, là yếu tố quan trọng đóng góp cho tăng năng suất lao động và phát triển kinh tế ở các quốc gia WB . Năm 2020, chỉ số vốn nhân lực của Việt Nam đạt 0,69 đứng thứ 38/174 trên thế giới, thứ 2 trong khu vực Đông Nam Á, chỉ đứng sau Singapore. Điểm số HCI của Việt Nam là 0,69, có nghĩa là một đứa trẻ sinh ra ở Việt Nam ngày nay sẽ có năng suất khi lớn lên và đi làm việc bằng 69% so với một đứa trẻ được hưởng sự giáo dục hồn chỉnh và có sức khỏe đầy đủ.
3.1.4.3. Chỉ số cạnh tranh tài năng
Năm 2019, xếp hạng chỉ số cạnh tranh tài năng toàn cầu của Việt Nam là 92/125, năm 2020, Việt Nam đứng thứ 96/132 nền kinh tế tham gia xếp hạng. Năm 2019, điểm số cạnh tranh tài năng toàn cầu của Việt Nam đạt 33,41, cao hơn so với điểm trung bình của nhóm các quốc gia có thu nhập trung bình thấp, nhưng thấp nhất trong tổng số 8 quốc gia Đông Nam Á tham gia xếp hạng, sau cả Lào (xếp thứ
91/125, điểm số 33,56) và bị bỏ lại ở khoảng cách khá xa so với các quốc gia còn lại như Singapore, Brunei, Malaysia, Philippines11.
3.1.4.4. Chỉ số cạnh tranh toàn cầu
Năm 2019, Việt Nam đạt 61,54/100 điểm, đứng thứ 67/141 quốc gia và vùng lãnh thổ tham gia xếp hạng năng lực cạnh tranh tồn cầu - đạt mức trung bình. Việt Nam được WEF đánh giá là nền kinh tế có mức độ cải thiện điểm số và tăng hạng tốt nhất toàn cầu. Năng lực cạnh tranh 4.0 của Việt Nam tăng 3,5 điểm (từ 58 điểm lên 61,5 điểm cao hơn điểm trung bình tồn cầu 60,7 điểm và tăng 10 bậc (từ vị trí 77 lên vị trí 67 . Trong đó, trụ cột Kỹ năng tăng 2,7 điểm và 4 bậc (từ thứ 97 lên thứ hạng 93), với sự ghi nhận cải thiện tích cực trên tất cả các chỉ số thành phần. Đáng chú ý là chất lượng đào tạo nghề tăng 13 bậc); kỹ năng của học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp tăng 12 bậc); mức độ đào tạo nhân viên và mức độ dễ dàng tìm kiếm lao động lành nghề cùng tăng 8 bậc ; tư duy phản biện trong giảng dạy tăng 7 bậc)12.
. .4.5. Năng suất lao động
Theo tính tốn của nhóm nghiên cứu và tham khảo từ ILO thì NSLĐ của Việt Nam chỉ tăng 5,4% năm 2019 là 6,2% và ở mức thấp nhất trong vịng 5 năm trở lại đây. Cụ thể, NSLĐ của tồn nền kinh tế theo giá hiện hành năm 2020 ước tính đạt 117,9 triệu đồng/lao động tương đương 5.081 USD/lao động, tăng 290 USD so với năm 2019; theo giá so sánh, NSLĐ tăng 5,4% do trình độ của người lao động ngày càng được nâng cao (tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ năm 2020 đạt 24,1%, cao hơn mức 22,8% của năm 2019 . Trong giai đoạn 2011 - 2020, tốc độ tăng NSLĐ của Việt Nam là 5,1%, cao hơn mức trung bình của ASEAN, chỉ đứng sau Campuchia. Nhưng nếu so sánh thì mức tăng này vẫn thấp hơn Trung Quốc là 7% và Ấn Độ là 6%. Mức tăng trưởng NSLĐ của Việt Nam vẫn chưa đủ nhanh để thu hẹp khoảng cách với các quốc gia khác gia. Cụ thể, NSLĐ của Việt Nam vẫn thấp hơn 26 lần so với Singapore, 7 lần so với Malaysia, 4 lần so với Trung Quốc, 2 lần so với Philippines, 3 lần so với Thái Lan [42].
11 Global Talent Competitiveness Index Ranking 2019, 2020.
Trên cơ sở phân tích động thái và thực trạng các chỉ số tổng hợp liên quan đến NNL Việt Nam cho thấy, đây là thước đo tổng hợp, đánh giá tồn diện con người Việt Nam nói chung và NNL Việt Nam nói riêng biểu hiện kết quả phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Do vậy, những chỉ số này cũng là một trong những chỉ tiêu chủ yếu khi thiết lập chiến lược, kế hoạch phát triển NNL. Cùng với đó, dựa trên kết quả tính tốn của các chỉ số này để xây dựng một hệ thống các giải pháp đồng bộ và triển khai thực hiện quyết liệt và hiệu quả. Đặc biệt, là các giải pháp tăng cường dịch vụ y tế, GDĐT… vì các lĩnh vực này liên quan trực tiếp đến phát triển NNL.