- Bao gồm tài khoản 334 (phải trả người lao động) và tài khoản 338 (phải trả, phải nộp khác)
3.2. Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong tổ ,bộ phân của Công ty CP tư vấn và xây dựng công trình Nam Long:
công ty CP tư vấn và xây dựng công trình Nam Long:
Trong thời gian thực tập và tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty CP tư vấn và xây dựng công trình Nam Long em đã thấy được tầm quan trọng của kế toán tiền lương,và thấy được sự khác biết không nhỏ giữa lý thuyết học ở trường và thực tế ở các doanh nghiệp trong việc thanh toán tiền lương cho người lao động.Cụ thể là khi học lý thuyết em chỉ biết các hình thức trả lương,cách tính lương,hạch toán lương và các khoản trích theo lương nhưng chưa thấy được tầm quan trọng của nó chỉ khi đi vào tìm hiểu thực tế em mới thấu hiểu. Em đã học hỏi được kinh nghiệm các anh chị đi trước, nắm được chế độ kế toán tiền lương,và các khoản trích theo lương do nhà nước qui định ,kiểm tra sổ sách ,chứng từ, cách hạch toán, tất cả các tài liệu có liên quan đến công việc tính lương. Công tác kế toán tại công ty tương đối gọn nhẹ nhờ áp dụng hình thức chứng từ ghi sổ với sự trợ giúp của phần excel nên hàng ngày kế toán chỉ cần cập nhật số liệu vào máy, khi cần thiết có thể in ra nhanh chóng giúp cho công tác kế toán được nhanh gọn, chính xác, sổ sách rõ ràng đầy đủ theo quy định của nhà nước và bộ tài chính tạo điều kiện cho việc đánh giá phân tích số liệu của công ty. Cơ cấu nhân sự phù hợp, với từng bộ phận, từng khâu,để vừa thúc đẩy năng suất lao động, vừa quản lý nhân sự một cách hiệu quả.
Trong quá trình thực tập tại công ty do là một sinh viên nên em cũng đã hiểu biết trước một phần nào trên lý thuyết nhưng có nhiều vấn đề thực tế trong công việc em chưa nắm bắt được hết nên không thể tránh khỏi những sai sót khi viết báo cáo này. Đối với những khó khăn đó thì các anh chị đồng nghiệp trong công ty cũng đã chỉ bảo em một cách nhiệt tình, ngoài ra giáo viên hướng dẫn cũng chỉ bảo, giúp đở em một cách tận tình và động viên em để em vượt qua những khó khăn đó và hoàn thành bài báo cáo này.
3.2. Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong tổ ,bộ phân của Công ty CP tư vấn và xây dựng công trình Nam Long: vấn và xây dựng công trình Nam Long:
Mối quan hệ với các đồng nghiệp trên cơ sở chấp hành các mệnh lệnh của cấp trên,
Luôn mềm mỏng, thẳng thắn nghiêm túc trong giải quyết công việc, với đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới. Mỗi nhân viên phải biết lắng nghe quan điểm, ý kiến của nhau, tìm hiểu nguyên nhân và cùng nhau thẳng thắn trao đổi, giải quyết trên cơ sở thông cảm, tôn trọng, hợp tác;
- Mối quan hệ thân thiện giữa các bộ phận trong công ty sẽ hỗ trợ nhiều cho nhân viên trong công việc.
Nhìn chung là các nhân viên trong công ty luôn cố gắng hòa nhập trong một môi trường chuyên nghiệp của công ty để phát triển công việc của bản thân. Tất cả nhân viên rất hòa đồng, biết hỗ trợ lẫn nhau trong công việc, cấp trên hướng dẫn tận tình cho các nhân viên mới, và cũng thường xuyên chia sẽ kinh nghiệm làm việc, phương pháp xử lý vấn đề,quan tâm đến toàn thể nhân viên trong phòng.
Biết cách quan tâm, giúp đỡ đồng nghiệp một cách nhiệt tình, biết thông cảm, chia sẽ những khó khăn với đồng nghiệp, tôn trọng quan điểm riêng của mỗi cá nhân và lắng nghe góp ý từ đồng nghiệp.