1. Nhân viên hành chính-sự vụ và các cấp quản trị
Khối gián tiếp là khối làm việc có tính chất hành chính sự vụ và quản trị các cấp. Mỗi cơng việc, mỗi chức vụ địi hỏi một số điều kiện nhất định. Do đó, mỗi cơng ty đưa ra một số điều kiện cho môi công việc, mỗi chức vụ khác nhau.
Tuy nhiên, các công ty đều áp dụng phương pháp khoa học giống nhau theo trình tự.
- Phân tích cơng việc
- Đánh giá công việc theo tiêu chuẩn cụ thể
- Bảng mô tả chi tiết công việc thực hiện cơng việc
Sau đó các nhà phân tích sẽ làm bảng tổng kết để làm bảng phân loại chức vụ, công việc kem theo số điểm từ cao xuống thấp, từ thấp lên cao tuy theo mỗi công ty.
Bảng phân loại công việc hay chức vụ chính là bảng phân loại lương theo thứ hạng.
2. Mậu dịch viên
Mậu dịch viên không phải thuần túy là người bán hàng, mà có thể là người chào hàng, phụ trách quảng cáo... đa số những người phụ trách bán hàng thích hình thức tiền hoa hồng. đây là hình thức trả lương lâu đời và phổ biến nhất, khuyến khích cao nhất đối với những người này các nhà quản trị nên áp dụng cách trả lương tốt nhất là trả lương tháng cộng với tiền công trạng hoặc tiền thưởng.
3. Đốc cơng hoặc kiểm sốt viên
Đốc cơng hoặc kiểm sốt viên cũng được trả lương theo bảng lương tháng như nhân viên hành chính và các nhà quản trị. Đốc công cũng được chia tỷ lệ tiền thưởng của công nhân đã tiết kiệm được thời gian trong
chương trình trả lương chia tỷ lệ tiền thưởng. Đốc công chỉ được hưởng món tiền thưởng khi đạt được những tiêu chuẩn trách nhiệm như quy định.