Kính gửi Anh/Chị,chúng tôi là sinh viên đến từ trường Đại học Công nghiệp Tp.Hồ Chí Minh,trong kế hoạch thực hiện nghiên cứu của mình, chúng tôi đã chọn Công ty của quý anh,chị để thực hiện “Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về các chính sách và chế độ đãi ngộ tại Công ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh” nhằm thu thập thêm kinh nghiệm thực tế và hoàn thiện hơn nữa chính sách nhân sự.
Bảng câu hỏi dưới đây được thực hiện tự nguyện và chọn lựa hoàn toàn ngẫu nhiên. Mọi thông tin được cung cấp trong phiếu khảo sát này chỉ được sử dụng trong quá trình thực hiện đề tài. Chúng tôi xin cam đoan không sử dụng các thông tin dưới đây vào các mục đích khác. Rất mong sự hợp tác của các anh/chị để chúng tôi có thể hoàn thành tốt công việc nghiên cứu này.
Chúc anh/chị một ngày làm việc vui vẻ và hiệu quả.
Đầu tiên, các anh chị vui lòng đánh giá khách quan các nội dung sau đây theo các mức độ (đánh dấu X vào ô chọn)
1.Hoàn toàn không hài lòng 2.Không hài lòng 3.Bình thường 4.Hài lòng 5.Hoàn hoàn hài lòng
Có 13 câu hỏi trong bảng khảo sát này.
Yếu tố 1 2 3 4 5
1.Công việc: Anh/chị hài lòng với khối lượng công việc và yêu cầu của công việc hiện tại.
2.Thăng tiến: Môi trường làm việc hiện tại tạo nhiều cơ hội thăng tiến cho anh/chị
3.Lương bổng: Anh/chị được trả lương xứng đáng với trách nhiệm và chất lượng công việc.
4.Thưởng: Chế độ thưởng mà công ty dành cho anh/chị là hoàn toàn phù hợp
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về các chính sách và chế độ đãi ngộ tại công ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Tp.Hồ Chí Minh
5.Quản lý trực tiếp: Anh/chị thái độ của cấp trên trực tiếp đối với mình là rất tốt.
6.Phương thức đánh giá hiệu quả làm việc: Anh/chị tin rằng bảng đánh giá thành tích đánh giá chính xác hiệu quả làm việc của mình
7.Điều kiện làm việc: Anh/chị được cung cấp đầy đủ công cụ làm việc và các tài nguyên khác để hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Yếu tố 1 2 3 4 5
8.Đào tạo và phát triển: Anh/chị được cung cấp đầy đủ tài liệu và chương trình huấn luyện để phát triển kỹ năng làm việc 9.Thời gian nghỉ: Anh/chị được hài lòng về số ngày nghỉ của công ty.
10.Chăm sóc sức khỏe và an toàn lao động: Anh/chị được công ty cung cấp đầy đủ các chế độ chăm sóc sức khỏe và an toàn lao động khi làm việc
11.Trách nhiệm: Các yếu tố công việc hiện tại làm cho anh/chị cảmthấy thoải mái và có trách nhiệm hơn đối với công việc của mình
12.Sự công nhận : Mọi thành quả, nỗ lực của anh/chị được cấp quản lý công nhận và đánh giá tích cực.
13.Thách thức trong công việc: Anh/chị thích thử thách và công việc hiện tại có sẵn các thử thách để anh/chị chinh phục và làm việc hăng hái.
14.Nhìn chung mức độ hài lòng của anh chị về các chính sách chế độ đãi ngộ tại Công ty như thế nào
Cuối cùng,anh/chị vui lòng cung cấp một vài thông tin cá nhân (nếu được):
Họ và tên:...Năm sinh:...Giới tính:... Phòng,ban làm việc:... Bắt đầu làm việc từ năm:... Nhóm thực hiện: ZEUS Trang 39 GVHD:ThS.Nguyễn Tấn Minh
Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về các chính sách và chế độ đãi ngộ tại công ty Cổ phần FPTOnline-Chi nhánh Tp.Hồ Chí Minh