Kính chào các chị,
Tơi là Thái Phƣơng Thảo, hiện đang là học viên cao học khóa 20 trƣờng Đại học Kinh tế Tp.HCM. Tôi đang thực hiện nghiên cứu với đề tài: “Xung đột Cơng việc – Gia đình đối với lao động nữ tại TP.HCM”. Kính mong các chị dành
chút thời gian để trả lời giúp tôi một số câu hỏi sau đây. Tôi xin cam đoan tất cả các thông tin cá nhân của các chị sẽ đƣợc bảo mật hoàn tồn. Xin lƣu ý các chị là khơng có câu trả lời nào là đúng hay sai, tất cả các quan điểm của các chị đều có giá trị cho cuộc nghiên cứu.
PHẦN CÂU HỎI:
Xin các chị vui lòng cho biết ý kiến của mình về vấn đề Xung đột cơng việc – gia đình, sự Quá tải trong công việc, sự Chai lỳ cảm xúc do công việc, Căng thẳng quan hệ gia đình, Thời gian dành cho công việc, Thời gian dành cho gia đình.
1. Khi nói đến Xung đột cơng việc – gia đình, các chị cảm thấy:
1: Hồn tồn khơng đồng ý, 2: Hầu nhƣ khơng đồng ý, 3: Hơi không đồng ý, 4: Trung hòa, 5: Hơi đồng ý, 6: Hầu nhƣ đồng ý, 7: Hoàn toàn đồng ý.
XUNG ĐỘT CƠNG VIỆC – GIA ĐÌNH Mức độ
WIF1 u cầu cơng việc ảnh hƣởng đến đời sống gia
đình của các chị. 1 2 3 4 5 6 7
WIC2 Các chị khó làm tròn trách nhiệm gia đình vì lƣợng thời gian dành cho công việc quá nhiều.
1 2 3 4 5 6 7 WIF3 Do yêu cầu công việc, các chị không thể làm
những công việc cần làm ở nhà.
1 2 3 4 5 6 7 WIF4 Áp lực công việc làm cho các chị khó hồn
thành trách nhiệm gia đình.
1 2 3 4 5 6 7 WIF5 Các chị phải thay đổi kế hoạch cho các hoạt
động gia đình vì các nhiệm vụ trong cơng việc.
1 2 3 4 5 6 7 FIW1 Yêu cầu trong gia đình ảnh hƣởng đến các hoạt
động liên quan đến công việc của các chị.
1 2 3 4 5 6 7 FIW2 Các chị phải bỏ dỡ việc ở cơng ty vì u cầu của
gia đình.
1 2 3 4 5 6 7 FIW3 Các chị không thể thực hiện những công việc
cần làm ở cơng ty vì u cầu của gia đình .
1 2 3 4 5 6 7 FIW4 Cuộc sống gia đình ảnh hƣởng đến trách nhiệm
cơng việc nhƣ đi làm đúng giờ, hoàn thành nhiệm vụ hằng ngày và làm việc ngoài giờ.
1 2 3 4 5 6 7 FIW5 Căng thẳng liên quan đến gia đình ảnh hƣởng
đến khả năng hồn thành trách nhiệm cơng việc.
2. Khi nói đến sự Q tải trong công việc, các chị cảm thấy:
1: Hồn tồn khơng đồng ý, 2: Hầu nhƣ không đồng ý, 3: Hơi không đồng ý, 4: Trung hòa, 5: Hơi đồng ý, 6: Hầu nhƣ đồng ý, 7: Hoàn toàn đồng ý.
QUÁ TẢI CÔNG VIỆC Mức độ
WL1 Các chị đang đảm trách quá nhiều nhiệm vụ hay dự án.
1 2 3 4 5 6 7 WL2 Các chị đƣợc giao quá nhiều công việc cùng một
thời gian.
1 2 3 4 5 6 7 WL3 Các chị tham gia quá nhiều các cuộc họp trong
thời gian làm việc. 1 2 3 4 5 6 7
WL4 Các chị có q ít thời gian để hồn thành các công việc đƣợc yêu cầu.
1 2 3 4 5 6 7 WL5 Các chị cảm thấy công việc đƣợc yêu cầu là quá
cao.
1 2 3 4 5 6 7 WL6 Các chị đƣợc yêu cầu phải hoàn thành quá nhiều
công việc. 1 2 3 4 5 6 7
WL7 Các chị có q ít thời gian để suy nghĩ và giải quyết công việc.
1 2 3 4 5 6 7 WL8 Các chị luôn cảm thấy mình khơng có đủ thời
gian để làm hết cơng việc của mình.
1 2 3 4 5 6 7 WL9 Các chị đƣợc kỳ vọng sẽ thực hiện quá nhiều
công việc.
1 2 3 4 5 6 7 WL10 Các chị phải gọi/ nhận quá nhiều cuộc điện thoại
hay gặp gỡ quá nhiều đối tác/ khách hàng trong ngày.
1 2 3 4 5 6 7 WL11 Các chị cảm thấy công việc luôn là một nhiệm
vụ quá lớn phải hoàn thành
1 2 3 4 5 6 7
3. Khi nói đến Chai lỳ cảm xúc do công việc, các chị cảm thấy:
1: Không bao giờ, 2: Rất hiếm, 3: Hiếm khi, 4: Thỉnh thoảng, 5: Thƣờng xuyên, 6: Rất thƣờng xuyên, 7: Luôn luôn.
CHAI LỲ CẢM XÚC Mức độ
EE1 Các chị cảm thấy chai lỳ cảm xúc từ cơng việc của mình.
1 2 3 4 5 6 7 EE2 Các chị cảm thấy bị vắt hết sức lực sau một
ngày làm việc.
1 2 3 4 5 6 7 EE3 Các chị cảm thấy mệt mỏi khi phải thức dậy đi
làm mỗi buổi sáng.
1 2 3 4 5 6 7 EE4 Các chị cảm thấy vô cùng căng thẳng khi làm
việc suốt ngày.
1 2 3 4 5 6 7 EE5 Các chị cảm thấy kiệt sức vì cơng việc của 1 2 3 4 5 6 7
mình.
EE6 Các chị cảm thấy mình đang đóng góp hiệu quả
cho hoạt động của công ty. 1 2 3 4 5 6 7
EE7 Các chị bớt hứng thú với công việc hơn kể từ khi các chị bắt đầu vị trí này.
1 2 3 4 5 6 7 EE8 Theo ý kiến cá nhân, các chị thấy mình làm việc
rất tốt.
1 2 3 4 5 6 7 EE9 Các chị cảm thấy phấn khích khi đạt đƣợc thành
tựu trong công việc. 1 2 3 4 5 6 7
EE10 Các chị đa đạt đƣợc nhiều điều có ý nghĩa trong cơng việc này.
1 2 3 4 5 6 7 EE11 Các chị chỉ muốn làm việc của mình và khơng
bị làm phiền.
1 2 3 4 5 6 7 EE12 Các chị không tin tƣởng cơng việc của mình có
đóng góp cho cơng ty.
1 2 3 4 5 6 7 EE13 Các chị nghi ngờ ý nghĩa cơng việc của mình. 1 2 3 4 5 6 7 EE14 Các chị tự tin rằng mình hồn thành mọi việc
hiệu quả tại nơi làm việc.
1 2 3 4 5 6 7
4. Khi nói đến Căng thẳng quan hệ gia đình, các chị cảm thấy:
1: Không bao giờ, 2: Rất hiếm, 3: Hiếm khi, 4: Thỉnh thoảng (một nửa thời gian), 5: Thƣờng xuyên, 6: Rất thƣờng xuyên, 7: Luôn ln.
CĂNG THẲNG QUAN HỆ GIA ĐÌNH Mức độ
TR1 Các chị cảm thấy mệt mỏi về mối quan hệ gia đình.
1 2 3 4 5 6 7 TR2 Các chị cảm thấy khó chịu với một số thói quen
của ơng xa.
1 2 3 4 5 6 7 TR3 Các chị bất đồng ý kiến với ông xa về việc chi
tiêu trong nhà.
1 2 3 4 5 6 7 TR4 Các chị cảm thấy khó chịu về việc ông xa
thƣờng công tác xa nhà.
1 2 3 4 5 6 7 TR5 Các chị bất đồng ý kiến với ông xa về cách thƣ
gian cho gia đình.
1 2 3 4 5 6 7 TR6 Các chị bất đồng ý kiến với ông xa về thời gian
dành cho bạn bè.
1 2 3 4 5 6 7 TR7 Các chị khó chịu với cơng việc của ơng xa mình. 1 2 3 4 5 6 7 TR8 Các chị khó chịu với ngƣời thân bên chồng. 1 2 3 4 5 6 7 TR9 Ông xa của các chị khơng thể hiện tình u với
các chị.
1 2 3 4 5 6 7
6. Thời gian các chị dành cho công việc gia đình trung bình trong 1 tuần: (h/tuần).
PHẦN THÔNG TIN CÁ NHÂN
Xin các chị vui lòng cho biết một số thông tin cá nhân sau: 1. Các chị thuộc nhóm tuổi nào sau đây:
□20 – 29 tuổi □30 – 35 tuổi □36 – 45 tuổi □Trên 45 tuổi 2. Tình trạng hơn nhân của các chị:
□Chƣa kết hơn □Đa kết hơn □Ly thân 3. Số con các chị hiện có:
□ 0 □ 1 □ 2 □≥3
4. Trình độ văn hóa chun mơn của các chị:
□Phổ thông □Trung cấp, cao đẳng □Đại học, cao hơn đại học
5. Số năm kinh nghiệm làm việc:
□≤ 5 năm □6 – 10 năm □11 – 15 năm □ ≥ 15 năm 6. Địa điểm làm việc:
□Tại Tp.HCM □Các tỉnh khác 7. Chức vụ hiện tại:
□Nhân viên □Trƣởng/ phó bộ phận □Quản lý cấp cao