- Sửa đổi, điều chỉnh mức đang thựchiện chưa phự hợp Phối hợp với cỏc bờn liờn quan trong quỏ trỡnh thực
CƠ SỞ PHÁP Lí CỦA ĐMLĐ
Điều 57 Bộ luật Lao động đó bổ sung, sửa đổi năm 2006
Nghị định số 206/2004/ NĐ-CP ngày 14/12/2004
Thụng tư số 06/2005/TT- BLĐTBXH
ThS. Đinh Thị Trõm
CHỈ TIấU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CễNG TÁC ĐMLĐ.
Chỉ tiờu đỏnh giỏ cụng tỏc xõy dựng mức.
Tỷ lệ cụng việc cú mức so với tổng số cụng việc cú thể định mức
Tỷ lệ mức cú căn cứ kỹ thuật so với tổng số mức
Chỉ tiờu phản ỏnh việc ỏp dụng mức trong sản xuất gồm:
Tỷ lệ người lao động làm việc cú mức so với tổng số người lao động làm những cụng việc cú thể định mức được.
Tỷ lệ người lao động làm việc theo mức cú căn cứ kỹ thuật so với tổng số người lao động làm việc cú mức.
Chỉ tiờu phản ỏnh tỡnh hỡnh hoàn thành mức lao động:
Tỷ lệ hoàn thành mức lao động cỏ biệt
Tỷ lệ hoàn thành mức tổng hợp
Tỷ lệ hoàn thành mức lao động theo ca
ThS. Đinh Thị Trõm
CHỈ TIấU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CễNG TÁC ĐMLĐ.
Sửa đổi mức: I =(I1 . I2): I3; MSlm = MSLc x I
I: chỉ số mức lao động mới so với mức lao động cũ.
I1: tỷ lệ hoàn thành mức lao động kỳ bỏo cỏo.
I2: tỷ lệ tăng năng suất lao động khi ỏp dụng cỏc biện phỏp tổ chức kỹ thuật mới.
I3: tỷ lệ hoàn thành mức cho phộp
Hiệu quả sửa đổi mức:
I > 0
(ĐGmi – ĐGci) x Qi < 0
(MTGmi - MTGci) x Qi < 0