PHẦN II : KẾT QUẢ THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP
2.3 Những kiến thức và kỹ năng của một kế tốn tiền lương cần có
2.3.2 Kỹ năng của một kê tốn tiền lương phải có
- Kỹ năng quan sát, phân tích, tổng hợp: các hoạt động thực tế yêu cầu kế toán lương phải nâng cao khả năng quan sát, phân tích biến động lao động, quỹ tiền lương qua đó phản ánh đầy đủ và kịp thời các nghiệp vụ phát sinh rồi tổng hợp lại
- Cẩn thận, chính xác và trung thực: kế tốn lương đảm bảo chấm cơng, tính cơng cho cơng nhân viên một cách cẩn thận và chính xác nhất đảm bảo quyền lợi cho công nhân viên,..
-Kỹ năng quản lý thời gian và chịu được áp lực cao: kế tốn lương muốn làm tốt cơng việc của mình mà khơng bị trễ hẹn tính trả lương cho cơng nhân viên cũng như làm báo cáo hằng tháng, hằng quý và cuối năm cần phải biết sắp xếp thời gian thật hợp lý bắt đầu từ những công việc hằng ngày theo đúng tiến độ và mặc dù hằng ngày có nhiều việc đến mấy cũng không nên để sang ngày hôm sau. Đồng thời muốn làm tốt những điều này thì kế tốn lương phải rèn luyện cho mình sức khỏe tốt, tinh thần vững vàng để chịu đựng được với những ngày cường độ làm việc và áp lực cao.
- Kỹ năng sử dụng các đồ dùng văn phòng: việc sử dụng thuần thục các đồ dùng văn phịng như máy tính, máy in, máy photo sẽ giúp kế tốn lương thực hiện cơng việc nhanh chóng và hiệu quả hơn trong việc xuất in các bẳng lương, phiếu thu, phiếu chi, bảng chấm công,...
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử: kỹ năng giao tiếp tốt và ứng xử khéo léo giúp mọi người trở nên hòa đồng và thân thiện, tạo mơi trường làm việc tích cực, vui vẻ. Đồng thời còn thể hiện mối quan hệ tương hỗ trong nội bộ công ty.
- Bên cạnh các kỹ năng cần có của một kế tốn lương, thì bản thân họ phải có thêm đạo đức nghề nghiệp – chuẩn mực của một kế tốn nói chung thường xun được nhắc tới khi còn là sinh viên ngồi trên ghế nhà trường. Một kế toán lương giỏi phải hội tụ đủ cả về kiến thức chuyên sâu cùng đạo đức nghề nghiệp lành mạnh, vì mỗi một thơng tin kế tốn đều rất quan trọng, một thông tin sai lệch sẽ ảnh hưởng đến nhiều khoản mục khác. Trong khi bản thân tiền lương lại là một vấn đề nhạy cảm không chỉ liên quan tới chi phí của doanh nghiệp mà cịn liên quan tới miếng ăn của người lao động – công sức và năng lực họ bỏ ra phải được trả xứng đáng.
Từ những vấn đề thực tế đã quan sát và nhìn nhận được tầm quan trọng về kiến thức và kỹ năng mà một người kế toán tiền lương cần có là cần thiết như thế nào.