Loại hình doanh nghiệp
Vị trí doanh nghiệp
Tổng cộng Vùng phát triển Vùng kém phát
triển
Doanh nghiệp FDI 300 43 343
29,10% 20,87% 27,73%
Doanh nghiệp ngoài quốc doanh 699 149 848
67,80% 72,33% 68,55%
Doanh nghiệp quốc doanh 32 14 46
3,10% 6,80% 3,72%
Tổng cộng 1.031 206 1.237
100,00% 100,00% 100,00%
4.1.2. Thống kê mô tả các biến
Nhằm có thể khái quát được đặc điểm của biến phụ thuộc và các biến giải thích, trong nghiên cứu này sử dụng phương pháp thống kê mô tả và đồ thị để minh họa và so sánh các biến trước và sau khi chuyển chúng sang dạng thức logarit.
Biến phụ thuộc (Labpro10): theo kết quả mô tả của bảng 4.2 cho thấy sự biến đổi của năng suất lao động dưới dạng thức logarit dẫn đến sự phân phối chuẩn với giá trị trung bình (mean) của năng suất lao động dưới dạng thức logarit gần bằng với giá trị trung vị (median) của nó. Minh họa bằng đồ thị cũng cho thấy sự phân phối chuẩn của biến này dưới dạng thức logarit (xem phụ lục 5). Do đó, giả
định về phân phối chuẩn của biến này không bị vi phạm.
Bảng 4.2: Phân phối năng suất lao động dưới dạng thức logarit ln(Labpro10)
Ln(Labpro10) Phân vị Giá trị nhỏ nhất 1% 1,769 -1,675 5% 3,045 -0,914 10% 3,426 -0,693 Số quan sát 1.237 25% 3,886 0,628 Tổng các trọng số 1.237 50% 4,501 Giá trị trung bình 4,655 Giá trị lớn nhất Độ lệch chuẩn 1,166 75% 5,444 7,936 90% 6,215 7,995 Phương sai 1,361 95% 6,699 8,036 Độ lệch -0,072 99% 7,448 8,069 Độ nhọn 4,318
Nguồn: Tính tốn của tác giả dựa trên dữ liệu điều tra doanh nghiệp năm 2010
Các biến giải thích: tương tự, các biến giải thích như: vốn đầu tư cố định trên mỗi lao động (Cap10), chi phí của doanh nghiệp trên mỗi lao động (Cost10), lao
động trung bình trong năm (Labor10) cũng được kiểm định về giả định phân phối
chuẩn. Kết quả minh họa bằng đồ thị histogram đã chỉ ra rằng, các biến giải thích
đều có phân phối chuẩn khi chuyển đổi chúng sang dạng thức logarit (hình 4.1). Do đó, các biến giải thích khơng vi phạm giả định về phân phối chuẩn và việc sử dụng
Hình 4.1: Phân phối của các biến giải thích dưới dạng histogram
Nguồn: Xử lý của tác giả dựa trên dữ liệu điều tra doanh nghiệp năm 2010
Bên cạnh đó, các biến được thống kê mơ tả theo các hình thức sở hữu doanh nghiệp giúp cho đọc giả có cái nhìn tồn diện về dữ liệu nghiên cứu (xem bảng 4.3). Một điều khá thú vị đã được chỉ ra là năng suất lao động trung bình của doanh
nghiệp FDI hoạt động trong ngành dệt may thấp nhất khoảng 200,5 triệu so với doanh nghiệp quốc doanh (246,9 triệu đồng) và doanh nghiệp ngoài quốc doanh (212,1 triệu đồng) cùng hoạt động trong ngành. Tuy nhiên, xét về độ biến thiên của
năng suất lao động trung bình thì năng suất lao động trung bình của doanh nghiệp
ngồi quốc doanh biến thiên nhiều hơn so với doanh nghiệp FDI do độ lệch chuẩn của nó (349,3 triệu đồng) lớn hơn so với doanh nghiệp FDI (305,9 triệu đồng).7
Về vốn đầu tư cố định trên mỗi lao động, doanh nghiệp FDI có vốn đầu tư cố
định trung bình trên mỗi lao động cao nhất (119,3 triệu đồng) so với doanh nghiệp
7 Sở dĩ có thể kết luận như vậy là do giá trị trung bình của năng suất lao động doanh nghiệp FDI và ngoài quốc doanh xấp xỉ bằng nhau.
0 .0 5 .1 .1 5 .2 .2 5 D e n si ty -5 0 5 10 15 Ln_Cap10 0 .1 .2 .3 D e n s it y 0 5 10 15 Ln_Labor10 0 .1 .2 .3 D e n s it y -5 0 5 10 Ln_Cost10
nhà nước (112,5 triệu đồng) và doanh nghiệp ngoài quốc doanh (69,4 triệu đồng). Điều này thể hiện sự quan tâm đầu tư của doanh nghiệp FDI đối với sản xuất hơn so
với 2 hình thức sở hữu doanh nghiệp cịn lại.
Về chi phí của doanh nghiệp trên mỗi lao động trong một doanh nghiệp, chi phí trung bình doanh nghiệp FDI trên mỗi lao động vẫn cao nhất (27,1 triệu đồng) so với doanh nghiệp ngoài quốc doanh (gần 18,0 triệu đồng) và doanh nghiệp quốc doanh (21,7 triệu đồng).
Các doanh nghiệp quốc doanh hoạt động sản xuất trong ngày dệt may có thâm niên trung bình rất cao với 20 năm, trong khi đó các doanh nghiệp FDI và ngoài quốc doanh (gồm cả doanh nghiệp FDI) có thâm niên trung bình là 7 năm.
Chính vì thế doanh nghiệp quốc doanh đã thu hút được một lượng lao động khá ổn
định trung bình là 1.235 lao động /doanh nghiệp. Doanh nghiệp FDI thu hút lao động cao hơn so với doanh nghiệp ngồi quốc doanh bình quân 601 lao động/doanh
nghiệp so với 273 lao động/doanh nghiệp mặc dù thời gian hoạt động là tương
đương nhau.