dạng các chế độ phúc lợi cho người lao động. Trưởng ban TCNL tiếp tục triển khai và duy trì hàng năm chương trình Bảo hiểm hưu trí tự nguyện nhóm nhằm bổ sung và hỗ trợ tài chính/thu nhập cho người lao động sau khi nghỉ hưu; chương trình Bảo hiểm sức khỏe để bảo vệ sức khoẻ, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động trong thời gian công tác. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi khác TCT tiếp tục triển khai rộng rãi cho toàn bộ người lao động các chương trình thăm quan - nghỉ dưỡng trong và ngồi nước nhằm động viên, nâng cao sức khỏe cho người lao động đồng thời tạo tinh thần đồn kết gắn bó. Ngồi ra, Trưởng ban TCNL còn dành một phần nguồn quỹ phúc lợi cho các cơ quan, đơn vị để phục vụ các hoạt động chung tập thể. Các chính sách đãi ngộ khác luôn được triển khai nhằm chăm lo cho đời sống chung của cán bộ công nhân viên: Tặng quà cho các cháu thiếu nhi là con em cán bộ nhân viên nhân dịp Tết trung thu, 1/6; khen thưởng học sinh giỏi; tặng quà lao động nữ nhân dịp 8/3 và 20/10. Đặc biệt năm 2019, lần đầu tiên Dàn hợp xướng VNA Spirit chính thức biểu diễn, thể hiện sự nhiệt huyết của tuổi trẻ TCT, lan tỏa phong trào văn hóa,
văn nghệ trong TCT, góp phần tạo nên thơng điệp, hình ảnh tốt đẹp đối với quan khách trong và ngoài nước cũng như đối với khách hàng của TCT. Trong tháng 10/2019, TCT đã tổ chức thành cơng vịng chung kết Hội diễn VNA Spirit 2019 với các phần biểu diễn độc đáo đến từ 9 đội mạnh nhất tới từ khắp các đơn vị. Bên cạnh đó, Hội thao tồn TCT và vịng đấu Chung kết giải VNA League với sự tham gia của gần 200 động viên cũng đã kết thúc tốt đẹp. Đây chính là những sân chơi lành mạnh nhằm nâng cao sức khỏe, cải thiện đời sống tinh thần CBNV và cũng là tiền để để thành lập các câu lạc bộ văn hố, thể thao của tồn TCT
b. Với vai trò Chủ tịch Hội đồng thành viên VIAGS: