kê phường. Thực hiện thống kê, khao sát lấy ý kiến cùa lành đạo ƯBND các phường, công chức các phường, người trong hệ thống chính trị khu phố, tồ dân phố và người dân trên địa bàn quận Gị vấp, Thành phố Hồ Chí Minh về một số nội dung yêu cầu đánh giá thực trạng năng lực cơng chức Văn phịng - Thống kê phường.
-Trong chương 2, tác gia tập trung phân tích, làm rõ thực trạng năng lực cua công chức Vãn phịng - Thống kê phường thơng qua các yếu tố chính cấu thành năng lực (kiến thức, kỹ năng, thái độ) và thông qua đánh giá kết quá thực hiện nhiệm vụ cua cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường. Trên cơ sờ đó, tác giá đà chí ra nhừng ưu điềm, hạn chế về năng lực công chức Vãn phòng - Thống kê phường trên địa bàn quận Gò vấp, Thành phố Hồ Chí Minh.
8 5
- chức" [37].
- Thực hiện được điều này địi hoi cơng tác xây dựng, quán lý công chức Văn phòng - Thống kê phường, quận Gị vấp phái có nhiều bước chuyển mạnh mè, trong đó yêu cầu nâng cao năng lực cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường, quận Gò vấp phái thực hiện một cách nghiêm túc, thực chất, khoa học hơn để theo kịp yêu cầu cùa cái cách hành chính ở địa phương, đề ra được các tiêu chí xác định năng lực theo từng chức danh công chức. Vì vậy, nâng cao năng lực cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường, quận Gò Vấp theo yêu cầu cài cách hành chính và xây dựng Nhà nước pháp quyền XHCN cúa dân, do dân, vì dân là địi hói tất yếu khách quan và cấp thiết.
-3.1.2. Theo u cầu hướng tó‘i tính chun nghiệp, hiện đại, đáp ủng hoi cảnh chuyến đoi so quốc gia
- Đại hội đại biếu toàn quốc lằn thứ XIII cua Đảng Cộng sán Việt Nam có nói: "Xây dựng nhanh nền hành chính hiện đại, dựa trên đội ngũ CBCC, viên
chức cỏ tỉnh chuyên nghiệp cao, cỏ năng lực sảng tạo, phâm chắt đạo đức tốt, hán lình chỉnh trị, phục vụ người dán, doanh nghiệp " [14, tr.224]. Trong
nền hành chính hiện đại, chức năng phục vụ, duy trì, hồ trợ và phát triển được đề cao, người dân được coi là khách hàng cua nền hành chính, được quyền đánh giá đối với nền hành chính. Trong cơng tác cán bộ, phát huy dân chù là rất quan trọng và cần thiết, khơng chi nhằm góp phần lựa chọn nhừng người có đức, có tài cho dân, cho nước mà cịn là giái pháp quan trọng nhằm tăng cường mối quan hệ mật thiết giừa Đáng và Nhân dân.
- Xác định năng lực cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường, quận Gò
Vấp phài thực sự là cơ sơ để chính quyền lựa chọn, bố trí, sừ dụng, đào tạo, bồi dường và đưa ra khoi cơ quan nhừng cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường không đu tiêu chuẩn, thối hóa, biến chất, góp phần xây dựng đội ngũ công chức cơ sờ có đú “đức” và “tài”, hướng đến mục tiêu xây dựng đội
8 8
- ngũ cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường ngày một chính
quy, hiện đại,
có phấm chất chính trị, phấm chất đạo đức và năng lực chuyên môn cao, “vừa
hồng vừa chuyên” và đặc biệt có đu năng lực để phục vụ Nhân dân.
- Yêu cầu chuyển đồi số và ứng dụng các tiến bộ khoa học, công nghệ đang được triển khai quyết liệt dẫn tới yêu cầu thay đôi về tiêu chuẩn đối với người thực hiện công việc, điều này địi hói ban thân cơng chức Văn phịng - Thống kê phường, quận Gị vấp phái có ý thức học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, rèn luyện kỹ năng hành chính, cái thiện hành vi, thái độ trong giao tiếp góp phần thay đồi phương thức làm việc để đáp ứng yêu cầu cơng việc trong tình hình mới.
-3.2. Giải pháp nâng cao năng lực cơng chức Văn phịng - Thống kê phường, quận Gị vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
3.2.1. Hồn thiện thê chế, các quy định pháp luật đê vận dụng phù hợp cách thức qn lý cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường theo năng lực
- Cần tiếp tục cụ thề hóa Luật Cán bộ, cơng chức năm 2008 và Luật sứa đổi, bồ sung một số điều cua Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 theo hướng quy định và hướng dẫn rõ về cách thức xây dựng các tiêu chí, tiêu chuấn năng lực, trong đó có tiêu chí đo lường, đánh giá các cấp độ năng lực cua công chức; xây dựng khung năng lực cơng chức; hồn thiện ban mô tà công việc theo năng lực tương ứng với vị trí việc làm gắn với việc xác định cơ cấu công chức trong nền công vụ để các bộ, ngành, cơ quan, tổ chức có căn cứ tiếp tục cụ thề hóa phù hợp với tính chất, đặc thù của lĩnh vực, ngành nghề công tác.
- Đây là vấn đề liên quan đến nhiều ngành, nhiều cấp, cằn tồng kết thực tiền để xây dựng đồng bộ các quy định về công vụ, cơng chức nói chung trong tồn hệ thống chính trị. Đồng thời, cằn tổ chức nghiên cúu, đúc rút kinh nghiệm của các nước theo từng nhóm đề có đề xuất, kiến nghị thế chế hóa, cụ
8 9
-thề hóa các quy định về phân tích cơng việc, xác định hệ thống vị trí việc
làm, xây dựng khung năng lực riêng cho cơng chức Văn phịng - Thống kê phường đáp ứng yêu cầu CCHC và hội nhập quốc tế. Q trình xây dựng thề chế, chính sách cằn đặt trong bối canh chuyển đồi số để phát huy thế mạnh cua công nghệ thông tin và truyền thông trong các hoạt động quán lý công chức như thu hút, tuyển chọn, sư dụng, đào tạo, bồi dường, thành lập các nhóm, các mạng lưới học tập, cơng tác.
- Khung năng lực có thề được hiểu là quy chuẩn về năng lực phù hợp với chức danh Vãn phịng - Thống kê phường nhằm giúp cơng chức Văn phòng - Thống kê phường thực thi tốt cơng việc, góp phần đạt mục tiêu cua tổ chức; thường gẳn với vị trí việc làm, bàn mơ ta cơng việc và ban tiêu chn cơng việc (danh mục tóm lược các chức trách, nhiệm vụ và kết qua cằn đạt được đối với vị trí cùa một cá nhân; mối quan hệ giừa cơng việc đó với cơng việc khác; yêu cầu về năng lực chuyên môn, năng lực hành vi then chốt, điều kiện làm việc, cách thức thực thi). Khung năng lực của cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường có thể được chia làm hai nhóm: nhóm năng lực chung và nhóm năng lực riêng [17].
- Xây dựng khung năng lực chung cho cơng chức Vãn phịng - Thống kê phường là nhừng phấm chất, đặc tính cằn phài có ớ một công chức. Đây là nhừng năng lực cần thiết cho tắt cá các vị trí, được xác định dựa trên giá trị cốt lõi cùa nền hành chính cơng, gồm: đạo đức và trách nhiệm công vụ; tồ chức thực hiện công việc; soạn thao và ban hành vãn bán; giao tiếp ứng xừ; quan hệ phối hợp; sư dụng công nghệ thông tin [21]. Trong bối canh đặt ra yêu cầu hiện đại hóa cơng tác vãn phịng, đấy mạnh chuyển đồi số cần quan tâm chú trọng năng lực sư dụng công nghệ thơng tin, nghía là khá năng sừ dụng thông thạo các ứng dụng, công nghệ số, xư lý tốt các công việc trên môi trường điện tứ, thực hiện số hóa hồ sơ, dừ liệu chứ khơng phái chi là đáp ứng
9 0