Trong giai đoạn 2025 -2030 Nam Định cần có những chính sách mạnh mẽ và cấp tiến hơn để phát triển du lịch biển:
Thứ nhất, Nam Định cần có các giải pháp tổng thể về cơ chế, chính sách để đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, kỹ thuật du lịch; tạo sự liên kết vùng trong phát triển du lịch biển; xây dựng mơi trường du lịch an tồn, thân thiện;
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch nói chung và từ đó nâng cao chất lượng du lịch biển nói riêng. Khi cơ sở vật chất, hạ tầng, dịch vụ du lịch đáp ứng nhu cầu của du khách, đặc biệt là khách quốc tế; đồng thời tạo được những sản phẩm du lịch độc đáo, hấp dẫn mang đặc thù của địa phương, có sự liên kết thì du lịch biển Nam Định sẽ phát triển vững chắc. Cụ thể:
• Rà sốt, sửa đổi, bổ sung và hồn thiện thể chế, chính sách, pháp luật để tạo điều kiện cho du lịch biển phát triển.
• Ban hành chính sách ưu đãi về đất đai, thuế, tín dụng để huy động nguồn lực đầu tư tại các cụm du lịch, khu vực động lực phát triển du lịch biển có tiềm năng du lịch.
• Hồn thiện các quy định để quản lý và phát triển các mơ hình kinh doanh mới trong lĩnh vực du lịch biển phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế.
Thứ hai, cụ thể hóa các chính sách xúc tiến du lịch biển Nam Định, theo định hướng nâng cao tính chuyên nghiệp, đổi mới cách thức, nội dung trong hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch biển trong nước và nước ngồi; đẩy mạnh ứng dụng cơng nghệ thông tin E-Marketing để quảng bá và quản lý du lịch biển; chủ động cung cấp thông tin và tương tác với khách du lịch, đối tác nước ngồi; xác định các tiêu chí đánh giá, đo lường kết quả hoạt động xúc tiến quảng bá du lịch biển. Phát huy vai trò của các cơ quan truyền thông, lồng ghép các hoạt động xúc tiến thương mại, xúc tiến đầu tư, xúc tiến quảng bá du lịch biển với chương trình của các đồn lãnh đạo tỉnh đi nước ngoài và các đoàn khách nước ngoài đến làm việc tại tỉnh. Tham mưu lồng ghép kiến thức về du lịch biển, định hướng nghề du lịch biển trong một số bài học, hoạt động ngoài giờ tại các trường phổ thông trung học, các cơ sở đào tạo du lịch trên địa bàn tỉnh. Tuyên truyền hướng dẫn cho người dân về văn hóa du lịch,
văn hóa ứng xử, thường xuyên thân thiện, vui vẻ với du khách, mỗi người dân là một hướng dẫn viên du lịch. Tăng cường công tác dự báo và nghiên cứu tình hình phát triển du lịch biển trong nước và quốc tế để phục vụ công tác chỉ đạo và quản lý.
Thứ ba, xây dựng và phát triển chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch nói chung, du lịch biển nói riêng cho tỉnh.
• Phát triển nguồn nhân lực du lịch biển theo cơ cấu hợp lý, bảo đảm số lượng, chất lượng, cân đối về cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo, đáp ứng u cầu cạnh tranh, hội nhập; có chính sách khuyến khích thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực biển và thị trường lao động toàn diện, nâng cao chất lượng nhân lực du lịch cả về quản lý nhà nước, quản trị doanh nghiệp và kỹ năng nghề du lịch, chú trọng đào tạo nhân lực quản lý cấp cao và lao động lành nghề.
• Đa dạng các hình thức đào tạo; đẩy mạnh xã hội hóa, khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nhân lực du lịch; chú trọng đào tạo kỹ năng nghề và kỹ năng mềm cho lực lượng lao động trực tiếp phục vụ du lịch, đặc biệt là đội ngũ hướng dẫn viên, thuyết minh viên du lịch tại điểm; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho cộng đồng dân cư tham gia kinh doanh du lịch và góp phần quảng bá điểm đến, hình ảnh du lịch của địa phương.
• Tăng cường năng lực các cơ sở đào tạo, trường đào tạo nghề du lịch chất lượng cao tại các khu vực động lực phát triển du lịch.
• Khuyến khích hình thành đội ngũ tình nguyện viên hướng dẫn, hỗ trợ khách du lịch biển.
Bên cạnh đó, cơng tác quản lý du lịch biển không chỉ là nhiệm vụ của cơ quan chuyên mơn mà cần có sự phối hợp đồng bộ của các cấp, các ngành, các địa phương trong việc quản lý môi trường du lịch, bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, an ninh trật tự, tạo tiền đề cho ngành du lịch nói chung và du lịch biển nói riêng ở tỉnh Nam Định phát triển bền vững.