Năm 2021 là một năm đầy khó khăn, thách thức, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài đã tác động đến mọi mặt đời sống xã hội, nhất là việc làm, thu nhập của công nhân viên chức lao động và hoạt động của tổ chức Cơng đồn. Nhưng, với sự nỗ lực, quyết tâm cao, sự linh hoạt, sáng tạo, Liên đoàn lao động huyện đã tập trung chỉ đạo cơng đồn các cấp chọn việc trọng tâm, trọng điểm, đưa ra nhiều giải pháp để tổ chức các hoạt động có hiệu quả, phù hợp với tình hình phịng, chống dịch.
Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Cơng đồn năm 2021 là công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Liên đoàn lao động huyện tập trung “hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng quan tâm”, chỉ đạo cơng
đồn cơ sở khối doanh nghiệp thành lập “Tổ an toàn Covid-19” thực hiện nhiệm vụ kép vừa chống dịch tốt, vừa sản xuất kinh doanh an tồn. 100% cơng đồn cơ sở chủ động triển khai các biện pháp phòng, chống dịch. Chăm lo cho công nhân, thực hiện sản xuất kinh doanh “3 tại chỗ”, “một cung đường hai điểm đến”; tặng nước rửa tay sát khuẩn, khẩu trang y tế, tiền mặt cho công nhân tại Công ty cổ phần Á Châu Hoa Sơn, Công ty cổ phần Tây Nghệ và một số cơng đồn khối trường học trên địa bàn.
Liên đoàn lao động huyện tặng quà động viên các lực lượng tuyến đầu phịng, chống dịch Covid-19
TH HẰNG
PCT Liên đồn lao động huyện
42 Bản Tin Anh Sơn
Tháng 01/2022
Tặng quà cho 02 đoàn viên Trung tâm y tế tham gia phòng, chống dịch tại miền Nam 2 triệu đồng; hỗ trợ 33 công nhân lao động từ miền Nam trở về trên địa bàn 16,5 triệu đồng… Đặc biệt, cấp uỷ, chính quyền địa phương ln chia sẻ khó khăn, ủng hộ, tạo mọi điều kiện, đồng hành cùng doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất kinh doanh, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhân ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) nhằm tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân.
Các cấp cơng đồn huyện đã ủng hộ Quỹ phòng, chống Covid-19 trên 466 triệu đồng. Phối hợp với các cơng đồn cơ sở thăm, tặng quà cho đội ngũ y, bác sỹ, chiến sỹ đồn biên phòng, các chốt kiểm soát, lực lượng tuyến đầu tham gia phòng, chống dịch với tổng số tiền 21 triệu đồng; quyên góp, ủng hộ hàng hoá, nhu yếu phẩm hưởng ứng tuần lễ “Vì thành phố mang tên Bác” trị giá hơn 85 triệu đồng; huy động 135 ngày công dọn dẹp, vệ sinh các khu cách ly; nấu hơn 2.100 suất cơm yêu thương phục vụ các khu cách ly và lực lượng tuyến đầu chống dịch trị giá 58 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Cơng đồn tham mưu cho Huyện uỷ, phối hợp với UBND huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ
chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động đầu năm đúng quy trình hướng dẫn, đánh giá sát đúng việc thực hiện nghị quyết hội nghị, vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ; chất lượng hội nghị ngày càng được nâng lên. Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, phối hợp với UBND huyện tổ chức đối thoại giữa đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động ngành Giáo dục với lãnh đạo huyện. Tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và phương pháp tổ chức hoạt động, tuyên truyền chính sách Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội cho 308 cán bộ cơng đồn. Bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng kết nạp được 42 đảng viên. Phối hợp với UBND huyện tổ chức kiểm tra liên ngành việc chấp hành pháp luật lao động và phòng, chống Covid-19 tại 16 doanh nghiệp. Phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức “Tết sum vầy - kết nối yêu thương” và trao 200 suất quà cho CNVCLĐ. Cơng đồn từ huyện đến cơ sở đã thăm hỏi, tặng quà cho 354 đoàn viên cơng đồn có hồn cảnh đặc biệt khó khăn.
Ngồi ra, Liên đoàn đã tập trung nguồn lực tổ chức “Tháng công nhân” với nhiều hoạt động
43
Tháng 01/2022Anh Sơn
có sức lan toả như: Chương trình giải nhiệt mùa hè, tặng 380 hộp sữa cho CNLĐ; xây dựng 02 nhà “Mái ấm cơng đồn” cho CNLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn; ký kết thoả thuận hợp tác giảm 15 - 25% chi phí khám chữa bệnh cho đồn viên, người lao động, trong năm có trên 700 đồn viên người lao động được hưởng lợi từ chương trình. Hướng dẫn cơng đồn cơ sở khối doanh nghiệp ký kết Thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, viết SKKN và nghiên cứu khoa học được CNVCLĐ hưởng ứng tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, sản xuất và quản lý. Kết quả “Chương trình 75 nghìn sáng kiến kinh nghiệm vượt khó phát triển” được LĐLĐ tỉnh biểu dương, tiêu biểu có đồng chí Nguyễn Thị Hương - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện được Tổng Liên đoàn lao động tặng bằng sáng tạo. Phong trào “Học tập, nâng cao trình độ mọi mặt”; phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá, cảnh quan môi trường “Xanh - sạch - đẹp, sáng, thân thiện”, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; phong trào “Liên kết phục vụ nông nghiệp, tham gia xây dựng nông
thôn mới, xây dựng đô thị văn minh”; phong trào “Bảo vệ an ninh Tổ quốc” được đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng tích cực. Tiêu biểu có Cơng đồn cơ quan Huyện uỷ, Khối dân, UBND huyện, Cơng đồn Trung tâm y tế, Trường MN Tường Sơn, MN Cẩm Sơn, MN Lạng Sơn...
Năm 2022, Cơng đồn huyện sẽ tiếp tục tập trung công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho CNVC và người lao động thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tiếp tục củng cố, xây dựng cơng đồn vững mạnh về mọi mặt, thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp cơng đồn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơng đồn cơ sở. Nhiệm vụ trước mắt tổ chức các hoạt động “Tết sum vầy - Xuân bình an” với phương châm “Tất cả đồn viên, người lao động đều có Tết”, trao 539 suất quà cho công nhân lao động trị giá 161,7 triệu đồng từ nguồn kinh phí hoạt động của tổ chức cơng đồn.
44 Bản Tin Anh Sơn
Tháng 01/2022