TuầnPhỏng vấn lãnh đạo

Một phần của tài liệu QUY TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN VỀ BLUE C (Trang 35 - 36)

VI. SOW & TIMELINE

03 tuầnPhỏng vấn lãnh đạo

Phỏng vấn lãnh đạo

• Đối tượng: Lãnhđạodoanhnghiệp(C Level) • Hìnhthức: Phỏng vấn trực tiếp

• Thời lượng: 90 phút/cuộc

• Số lượng: tùythuộcvào quy mô doanhnghiệp

Bộ câu hỏi và các biên bản phỏng vấn (định dạng:

file word)

Phỏng vấn quản lý chủ chốt

• Đối tượng: Lãnhđạo – Quảnlý cáckhốinhânsự chủ chốt

• Hìnhthức: Phỏng vấn trực tiếp

• Thời lượng: 90 phút/cuộc

• Số lượng: tùythuộcvào quy mô doanhnghiệp

Bộ câu hỏi và các biên bản phỏng vấn (định dạng:

file word)

Phỏng vấn nhóm TNNV

• Đối tượng: Nhóm cánbộ quảnlý HR, Truyềnthơng, IT, VHDN • Hìnhthức: Phỏng vấnnhómtrực tiếp

• Thời lượng: 120 phút/cuộc

• Số lượng: 01 tùythuộcvào quy mô doanhnghiệpcuộc

Bộ câu hỏi và các biên bản phỏng vấn (định dạng:

file word)

Phỏng vấn nhóm nhân sự

• Đối tượng: Nhóm nhânsự giỏi, tàinăng mớigianhập đội ngũvà Nhóm nhânsự giỏi, tàinăngcó thâm niênhơn2 năm

• Hình thức: Phỏng vấn nhóm trực tiếp

• Thời lượng: 120 phút/cuộc

• Số lượng: tùythuộcvào quy mơ doanhnghiệp

Bộ câu hỏi và các biên bản phỏng vấn (định dạng:

file word)

Khảo sát Online

• Đối tượng: Tồn thể CBNV Doanh nghiệp

• Hình thức: Online trên nền tảng iSurvey của Blue C

• Bảng hỏi khoảng 30 câu hỏi

• Thời lượng: 01 tuần

Bộ câu hỏi và kết quả định lượng của khảo sát (trình bày trong báo cáo khảo sát)

Nghiên cứu nội tại • Nghiên cứu tài liệu về bối cảnh, chiến lược kinh doanh, văn hố doanh nghiệp

TT Hạng mụccơngviệc tả Sản phẩmbàn giao Timeline

(dự kiến)

Một phần của tài liệu QUY TRÌNH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TRẢI NGHIỆM NHÂN VIÊN VỀ BLUE C (Trang 35 - 36)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(47 trang)