CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.6. Về tổ chức bộ máy
Tổ chức bộ máy quản lý HTX chuyển đổi theo hướng gọn nhẹ, phù hợp với quy
mô từng HTX. Chức năng, nhiệm vụ của Ban quản trị, Ban kiểm sốt được xác định rõ
ràng. Tiền cơng của cán bộ quản lý gắn với kết quả sản xuất, kinh doanh dịch vụ của
HTX đã phần nào khuyến khích cán bộ HTX với cơng việc được phân cơng. Tuy
nhiên, hiện nay trình độ của Ban quản trị cịn thấp, đại đa số có trình độ học vấn phổ
thơng, trình độ cao đẳng và đại học chiếm tỉ lên nhỏ, việc đào tạo cán bộ hàng năm
còn nhiều hạn chế bất cập. Do đó, nhiệm vụ đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ
chun mơn nghiệp vụ cho cán bộ HTX là một nhu cầu cấp thiết.
- Bộ máy thường trực của các Hợp tác xã nông nghiệp năm 2015: Bộ máy thường trực của các HTX NN bao gồm: Chủ nhiệm; Phó chủ nhiệm; Kế tốn; Kho,
quỹ; Trưởng ban kiểm soát; Ban viên kiểm sốt bán chun trách phụ cấp.
- Tính chi phí trả cơng cho cán bộ Hợp tác xã: Thực hiện hướng dẫn 642/NN-
PTNT ngay 03/12/2008 về việc chế độ trả công cho bộ máy HTX nông nghiệp và theo
thơng tư số 74/TTLT/BTC-BNV ngày 14/08/2008, tính theo doanh thu hàng năm, hệ
số trả công, mức lương tối thiểu hiện hành để tính quỹ lương chi trả cơng theo từng
chức danh của cán bộ HTX.
SVTH: Nguyễn Thị Thanh Hải 56
Đại h
ọc Kinh
tế Hu
- Về chế độ thu lao nghỉ việc cho cán bộ quản lý Hợp tác xã nông nghiệp
Hằng năm các HTX nơng nghiệp trích từ quỹ PTSX 10%/năm để làm quỹ lương
nghỉ việc. Khi cán bộ nghỉ việc được tính chế độ trợ cấp cụ thể như sau:
+ Trước năm 2014: 01 năm phục vụ được trợ cấp nghỉ việc từ 0,5 đến 1 tháng lương theo giá trị đang hưởng ( tùy nguồn vốn hiện có của HTX).
+ Sau năm 2014: 01 năm phục vụ được hưởng 180% tiền công đương chức khi nghỉ việc.
2.7. Đánh giá chung về kết quả hoạt động của các Hợp tác xã Nông nghiệp trên địa bàn thành phố Huế