7. Kết cấu của khóa luận
2.3. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cơng chức cấp phường trên địa
2.3.2. Dựa trên quy định của Thành ủy Hà Nội
Ngày 28 tháng 10 năm 2021, Thành ủy Hà Nội ban hành quyết định số 1841 - QĐ/TU về việc ban hành Quy định đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với
cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội [27] Quyết định thể hiện rõ những vấn đề liên quan đến đánh giá chất lượng công chức các cấp và thẩm quyền đánh giá chất lượng cơng chức để từ đó làm tiền đề cho quy định đánh giá cụ thể chất lượng công chức cấp phường của từng quận trên địa bàn thành phố.
* Về phạm vi điều chỉnh: Tồn bộ hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ
sở
* Về đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị
trong hệ thống chính trị của thành phố. Bao gồm cả những người hoạt động không chuyên trách; các đơn vị hiệp quản; đảng bộ trực thuộc Thành ủy nhưng có chính quyền thuộc ngành dọc.
* Về tiêu chí đánh giá (thang điểm 100):
- Nhóm tiêu chí về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật - tối đa 20 điểm.
- Nhóm tiêu chí về kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - tối đa 80 điểm. Nhóm tiêu chí này bao gồm các mục nhỏ sau:
+ Năng lực và kỹ năng: 20 điểm
+ Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (theo kế hoạch công tác được duyệt và các nhiệm vụ đột xuất): 60 điểm
- Điểm trừ: căn cứ vào thang điểm quy định đối với các tiêu chí và mức độ
vi phạm, số điểm trừ đối với từng tiêu chí đánh giá khơng vượt quá số điểm quy định của từng tiêu chí.
* Thẩm quyền đánh giá:
- Đối với đồng chí Phó Trưởng Đồn ĐBQH Thành phố chun trách và Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách; Phó Chủ tịch HĐND, Phó Chủ tịch UBND Thành phố.
- Đối với các Ban Đảng, Văn phòng Thành ủy, UBMT Tổ quốc và các tổ chức CT - XH Thành phố.
- Đối với các sở, ban, ngành Thành phố và tương đương. - Đối với các quận, huyện, thị xã.
- Đối với đảng ủy khối và đảng ủy trực thuộc Thành ủy (có chính quyền trực thuộc Thành phố).
* Về quy trình đánh giá:
- Bước 1: Xây dựng kế hoạch công tác.
- Bước 2: Cán bộ, công chức, viên chức tự đánh gái, nhận mức xếp loại bằng phiếu đánh giá (trước ngày 25 hàng tháng).
- Bước 3: Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đánh giá (trước ngày 28 hàng tháng).
- Bước 4: Thông báo công khai kết quả đánh giá; tổ chức biểu dương, khen thưởng tại cuộc họp cơ quan đầu tháng (trước ngày 5 của tháng kế tiếp).