Nâng cao tính minh bạch trong đội ngũ đào tạo và quản lý, tính thứ bậc chặt chẽ

Một phần của tài liệu VẬN DỤNG mô HÌNH QUẢN TRỊ NHÀ nước tốt ở UBND PHƯỜNG HỒNG hà, THÀNH PHỐ hạ LONG, TỈNH QUẢNG NINH THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP (Trang 64 - 67)

thứ bậc chặt chẽ

nâng cao khả năng tiếp cận thơng tin chính xác, kịp thời của người dân, đảm bảo sự đáp ứng từ phía Nhà nước đối với yêu cầu cung cấp thơng tin từ phía người dân. Công khai minh bạch thông tin là một yêu cầu quan trọng của quản trị nhà nước tốt, ngoại trừ những thơng tin có ảnh hưởng tới đảm bảo an ninh quốc gia hoặc bảo mật thông tin cá nhân.

tính cơng khai minh bạch làm cho bộ máy cơng quyền hoạt động hiệu quả hơn, tính minh bạch đáp ứng được mọi bên liên quan, hướng tới sự đồng thuận hiệu lực và hiệu quả.

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện phân cấp, phân quyền, ủy quyền mạnh mẽ, hợp lý giữa Trung ương và địa phương, giữa cấp trên và cấp dưới, gắn quyền hạn với trách nhiệm để đảm bảo hiệu quả trong quản trị nhà nước, khuyến khích sự năng động, sáng tạo và phát huy tính tích cực, chủ động của các cấp chính quyền địa phương trong thực hiện quản trị địa phương theo đúng tinh thần Đại hội XIII của Đảng đổi mới mạnh mẽ phân cấp, phân quyền, ủy quyền và nâng cao hiệu quả phối hợp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền

57

bảo đảm quản lý thống nhất, phát huy tính chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của các cấp, các ngành.

Rà sốt và đơn giản hóa TTHC trên tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước, đặc biệt là các TTHC liên quan đến người dân, doanh nghiệp; triển khai thực hiện có hiệu quả Trung tâm Hành chính cơng cấp tỉnh và các Trung tâm Hành chính cơng cấp huyện, bảo đảm thực hiện theo hướng Tiếp nhận, thẩm định, phê duyệt tại chỗ nhằm rút ngắn thời gian, quy trình giải quyết, hồ sơ giải quyết TTHC. Nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ cơng. Bảo đảm kinh phí cho việc thực hiện các đề án, dự án, chương trình thực hiện CCHC của tỉnh trong giai đoạn. Huy động các nguồn lực phục vụ cho việc thực hiện có hiệu quả cơng tác CCHC. Thực hiện tốt chính sách tiền lương, thu nhập tăng thêm để tạo động lực thực sự cho CBCC, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, cơng vụ có chất lượng và hiệu quả.

Tiểu kết chương 3

Mục đích cuối cùng của quản trị nhà nước tốt là đáp ứng yêu cầu cho sự phát triển bền vững của quốc gia nhằm tạo lập, duy trì và củng cố những giá trị cần thiết cho sự phát triển bền vững. Đổi mới quản trị quốc gia theo hướng hiện đại, cạnh tranh hiệu quả là một trong những trọng tâm đột phá mà Đại hội XIII của Đảng ta đã xác định. Để thực hiện thành công việc đổi mới quản trị quốc gia rất cần những đổi mới cả về tư duy lẫn hành động của tất cả các cấp, các ngành. Dưới góc độ quản trị của chính quyền địa phương việc nâng cao năng lực quản trị của chính quyền địa phương sẽ góp phần vào việc thực hiện thắng lợi các đột phá mà Đại hội XIII đã đề ra. Hiệu quả quản trị địa phương thể hiện thông qua việc xác định tầm nhìn chiến lược, xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển, trực tiếp quản lý các công việc của địa phương, khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của địa phương; tổ chức thực thi pháp luật, triển khai thực hiện các quyết định của Chính phủ ở địa phương, phản ánh tâm tư nguyện vọng, lợi ích của nhân dân và tạo điều kiện để nhân dân có nhiều cơ hội tham gia vào công việc của Nhà nước; hướng tới chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, thực hiện công bằng và bình đẳng xã hội tại địa phương.

58

KẾT LUẬN

Mơ hình quản trị nhà nước tốt là một mơ hình được coi là hệ thống điều chỉnh quản trị nhà nước hiệu quả và bền vững nhất trong số các mơ hình được tiếp nhận trên thế giới. Là mơ hình mới và chưa đi đầu tuy nhiên các giá trị của nó đã được ứng dụng vào thực tiễn đạt kết quả rất tích cực, khi nhìn nhận qua các lý thuyết, sự đóng góp của nó vào các chương trình hành động cải cách cho thấy góc nhìn cụ thể về mơ hình này.

Trong khn khổ của đề tài, nhóm nghiên cứu đề tài đã tập trung nghiên cứu mơ hình quản trị nhà nước tốt từ đó cơ sở, nền tảng lý luận đã áp dụng với UBND phường Hồng Hà và địa phương khu vực nghiên cứu của đề tài tìm ra các kết quả áp dụng áp dụng mơ hình quản trị nhà nước tốt ở Ủy ban nhân dân phường Hồng Hà, nguyên nhân của những kết quả đạt được trong áp dụng áp dụng mơ hình quản trị nhà nước tốt ở Ủy ban nhân dân phường Hồng Hà, Những hạn chế trong áp dụng mơ hình quản trị nhà nước tốt ở Ủy ban nhân dân phường Hồng Hà, những hạn chế trong áp dụng mơ hình quản trị nhà nước tốt ở Ủy ban nhân dân phường Hồng Hà, nguyên nhân của những yếu kém trong áp dụng áp dụng mơ hình quản trị nhà nước tốt ở Ủy ban nhân dân phường Hồng Hà.

Và từ cơ sở lý luận và khảo sát thực trạng, trên cơ sở các nguyên tắc, đề tài đã đề xuất được 3 nhóm giải pháp như sau: Nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức và các tầng lớp nhân dân về mơ hình quản trị nhà nước tốt; Xây dựng các quy định phù hợp, thuận lợi để người dân, doanh nghiệp tham gia vào các công việc quản lý của Ủy ban nhân dân phường; Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao phẩm chất, tinh thần trách nhiệm, năng lực quản lý của cán bộ, công chức phường, nâng cao tính minh bạch trong đội ngũ đào tạo và quản lý, tính thứ bậc chặt chẽ. Như vậy, nhóm nghiên cứu đã hồn thành mục đích và các nhiệm vụ nghiên cứu ban đầu đề ra cảu đề tài.

59

Một phần của tài liệu VẬN DỤNG mô HÌNH QUẢN TRỊ NHÀ nước tốt ở UBND PHƯỜNG HỒNG hà, THÀNH PHỐ hạ LONG, TỈNH QUẢNG NINH THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP (Trang 64 - 67)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(69 trang)