THỰC TRẠNG XUẤT KHẨU HÀNG DỆT MAY VIỆT NAM VÀO THỊ TRƯỜNG MỸ.
2.2.5, Thực trạng về lao động:
Một lợi thế thường được nêu ra ở ngành dệt may Việt Nam là giá nhân công rẻ, nhưng chỉ tận dụng lợi thế này cho các đơn hàng gia công, nhưng những năm gần đây, nhiều đơn hàng dệt may của Mỹ đã chạy sang Campuchia, nới có giá nhân cơng rẻ và không bị áp hạn ngạch.
Hiện nay, quản lý nội bộ của các doanh nghiệp vẫn cịn yếu, kém phát triển, khơng chun nghiệp và chủ yếu dựa vào kinh nghiệm của các chủ doanh nghiệp. Trên thực tế, những đòi hỏi cơ bản nhất như tính chiến lược và kế hoạch kinh
doanh dài hạn... phần lớn doanh nghiệp đều thiếu
Nhân lực cũng đang là một vấn đề đau đầu của nhiều doanh nghiệp. Hiện tại,
để tuyển đủ số cán bộ đạt tiêu chuẩn vẫn là một thách thức lớn. Qua điều tra của
VCCI (Phịng Thương mại và cơng nghiệp Việt Nam) cho thấy, có khoảng 11% tổng số doanh nghiệp khơng thỏa mãn với năng lực và trình độ chun môn của cán bộ làm công tác xuất nhập khẩu của mình. trong khi trình độ tự động hóa trên 20% công việc đã phổ biến ở 80,77% các doanh nghiệp có vốn FDI thì mới có
20,69% doanh nghiệp Nhà nước và 38,55% doanh nghiệp dân doanh đạt được mức này.
Hiện nay có gần 3triệu lao động làm trongngành dệt may với thu nhập từ 800.000 – 1.200.000 đồng/người/tháng.
Quan hệ lao động trong ngành dệt may - lĩnh vực cần nhiều lao động nhất -
đang rất căng thẳng, tình hình đình cơng liên miên và cuối năm 2005 và đầu năm
2006 tác động đến hầu hết doanh nghiệp ở địa bàn phía Nam. Cơng nhân đình cơng khơng chỉ ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với yêu cần cải thiện
chính sách lương thưởng, chế độ trợ cấp mà hiện đã lan sang cả doanh nghiệp
39
đây là chế độ chính sách ở một số doanh nghiệp chưa thỏa đáng đồng thời cách
thức giải quyết cũng chưa hợp lý. Tuy nhiên, cần báo động tình trang đình cơng với những yêu sách quá đáng. Nhà nước đã có chính sách nâng lương tối thiểu
nhưng người lao động ở một số doanh nghiệp đấu tranh đòi điều chỉnh mức lương chung tăng lên tương ứng. Mỗi khi có đình cơng, chính quyền và cơng đồn địa
phương lại yêu cầu doanh nghiệp thỏa mãn các yêu cầu của người lao động dù có những yêu sách khơng hợp lý. Từ đó dẫn đến tình trạng người lao động thấy cứ đòi là được và đưa ra những yêu cầu vô lý. Điều này tạo ra một môi trường đầu tư và
kinh doanh rất bất ổn. Một số nhà đầu tư Đài Loan vào lĩnh vực dệt đã có động thái dừng lại, thậm chí đối với cả dự án nhà máy dệt đã xây xong 80%.