Đánh giá bằng kiểm định hệ số Cronbach Alpha

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn TP hồ chí minh (Trang 41 - 43)

4 .1– Thống kê mô tả

4.2.1- Đánh giá bằng kiểm định hệ số Cronbach Alpha

Với các thang đo đã đảm bảo tính đơn hướng, kết quả kiểm định Cronbach alpha được trình bày trong bảng 4.3.

Bảng 4.3: Kết quả kiểm định Cronbach Alpha các thành phần chất lượng cuộc sống công việc

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến – tổng

Cronbach al- pha nếu loại

biến

Thang đo Lương thưởng công bằng xứng đáng

Cronbach’s Alpha = 0.864

LT1 8.93 7.076 .767 .803

LT2 9.06 6.961 .771 .801

LT3 9.02 7.606 .681 .839

LT4 9.07 7.622 .634 .858

Thang đo Điều kiện làm việc

Cronbach’s Alpha = 0.780

DKLV2 15.00 11.719 .439 .773

DKLV3 15.21 11.161 .621 .723

DKLV4 15.01 11.755 .486 .758

DKLV5 15.18 11.503 .664 .717

DKLV6 15.16 10.976 .669 .711

Thang đo Năng lực cá nhân

Cronbach’s Alpha = 0.880 NLCN1 12.90 12.111 .730 .850 NLCN2 12.98 13.618 .625 .873 NLCN3 13.24 12.751 .684 .860 NLCN4 13.03 11.276 .809 .829 NLCN5 12.78 12.841 .720 .852

Thang đo Cơ hội nghề nghiệp

Cronbach’s Alpha = 0.836

CHNN1 8.62 6.021 .548 .843

CHNN2 8.92 5.447 .733 .764

CHNN3 8.83 5.107 .736 .760

CHNN4 9.04 5.706 .660 .796

Thang đo Quan hệ trong tổ chức

Cronbach’s Alpha = 0.884 QHTC1 15.47 12.933 .690 .865 QHTC2 15.25 13.127 .696 .864 QHTC3 15.23 12.916 .644 .874 QHTC4 15.48 13.335 .664 .869 QHTC5 15.23 13.408 .689 .866 QHTC6 15.63 12.492 .804 .846

Thang đo Cân bằng cuộc sống công việc

Cronbach’s Alpha = 0.892

CBCS1 6.21 4.320 .749 .882

CBCS2 6.21 4.473 .787 .848

CBCS3 6.18 4.191 .832 .808

Thang đo Quan hệ xã hội

Cronbach’s Alpha = 0.832 QHXH1 12.16 8.869 .658 .791 QHXH2 12.17 8.454 .748 .765 QHXH3 12.28 8.839 .696 .781 QHXH4 12.63 9.014 .515 .834 QHXH5 12.39 9.130 .563 .817

Từ kết quả kiểm định Cronbach alpha cho thấy thang đo của các thành phần chất lượng cuộc sống công việc đều đạt độ tin cậy. Các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng > 0.3 và các hệ số Cronbach’s Alpha đều lớn hơn 0.6. Vì vậy, tất cả các biến đo lường sẽ được sử dụng trong các phân tích tiếp theo.

Bảng 4.4: Kết quả kiểm định Cronbach Alpha thành phần Dự định nghỉ việc

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu

loại biến

Phương sai thang đo nếu

loại biến

Tương quan biến – tổng

Cronbach al- pha nếu loại

biến

Thang đo Dự định nghỉ việc

Cronbach’s Alpha = 0.906

DDNV1 5.94 5.297 .842 .840

DDNV2 5.89 5.679 .809 .870

DDNV3 6.12 5.282 .791 .886

Kết quả phân tích ở bảng 4.4 cho thấy, các biến quan sát của thành phần Dự định nghỉ việc đều có hệ số tương quan biến tổng > 0.3 và các hệ số Cronbach’s Alpha đều lớn hơn 0.6. Vì vậy, tất cả các biến đo lường sẽ được sử dụng trong các phân tích tiếp theo.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên công nghệ thông tin trên địa bàn TP hồ chí minh (Trang 41 - 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)