* Ưu điểm:
Thực hiện các nội dung, quan điểm của Thành ủy đối với công tác thanh niên, Đảng bộ thành phố đã quan tâm đến công tác thanh niên, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo trong công tác thanh niên. Qua nhiệm kỳ Đại hội vá các hội nghị của Ban chấp hành Đảng bộ thành phố, Thành ủy đã có các chỉ thị, nghị quyết về cơng tác thanh niên; thường xuyên bàn bạc, đưa các nội dung liên quan đến cơng tác thanh niên vào chương trình hoạt động tồn khóa, chương trình hoạt động hàng năm của Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy. Phân công cấp ủy viên phụ trách công tác thanh niên; chỉ đạo các ngành, các cấp quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi cho thanh niên hoạt động. Chăm lo xây dựng, cũng cố tổ chức Đoàn, Hội vững mạnh.
Các hoạt động giáo dục truyền thống dân tộc, truyền thống cách mạng của Đảng, truyền thống của Đồn, cơng tác tun dương, nhân rộng điển hình đã góp phần tích cực trong việc bồi dưỡng niềm tin, khơi gợi tình cảm cách mạng,
định hướng suy nghĩ và hành động của thanh niên, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Tổ chức Đoàn đã đồng hành với thanh thiếu niên trong học tập, lao động sáng tạo, lập thân, lập nghiệp. Việc khai thác các nguồn học bổng cho thanh niên vay học tập, học nghề gắn với công tác củng cố, nâng cao chất lượng các câu lạc bộ, đội nhóm học thuật, các cuộc thi tay nghề được các cơ sở Đoàn chú trọng. Các cơ sở Đồn đã tổ chức thực hiện hiệu quả cơng tác trợ vốn, thực hiện các dự án khởi nghiệp gắn với hoạt động tư vấn, triển khai thực hiện mơ hình hợp tác xã thanh niên, tạo mơi trường, cơ hội cho thanh niên làm giàu chính đáng và hợp pháp. Nhiều mơ hình, giải pháp hay từ cơ sở đã được nhân rộng, có sự chỉ đạo tập trung từ cấp thành đến cơ sở.
Phong trào thanh niên tình nguyện tiếp tục phát triển, thể hiện rõ nét sự năng động, sáng tạo của thanh niên thành phố. Phong trào tình nguyện chính là mơi trường rèn luyện năng lực thực tiễn cho thanh niên, là phương thức hiệu quả trong việc góp phần xây dựng người thanh niên mới, phong trào mới của Đoàn, đồng thời nâng cao chất lượng phong trào thanh thiếu nhi thành phố.
Cơng tác đồn tham gia xây dựng đảng, xây dựng chính quyền đã được đầu tư thực hiện có hiệu quả, các cấp bộ Đoàn đều thực hiện việc giới thiệu cán bộ đồn cho cấp ủy, chính quyền và các ban ngành, đồn thể bố trí, điều động. Cơng tác giới thiệu đồn viên ưu tú cho đảng từng bước được đổi mới cả về số lượng lẫn chất lượng.
* Hạn chế:
Nội dung, hình thức hoạt động Đồn, Hội nhất là ở cơ sở còn thiếu sức hấp dẫn, chưa theo kịp nhu cầu đòi hỏi của thanh thiếu nhi thành phố. Mặt hạn chế của công tác giáo dục là đối tượng tác động chưa rộng, chưa đến được thanh niên chậm tiến, thanh niên còn thờ ơ với thời cuộc của đất nước. Một số đơn vị đồn cơ sở phường, xã, nhà máy, xí nghiệp thực hiện cơng tác giáo dục thiếu thường xuyên, không liên tục; Đoàn cấp quận, huyện và tương đương, Đoàn cơ
sở chưa mạnh dạn bày tỏ thái độ trước những hiện tượng tiêu cực xã hội như vi phạm đạo đức của một số cán bộ tha hóa, biến chất, các hiện tượng tiêu cực trong thanh niên như các xu hướng thời trang, giải trí lai căng. Nguyên nhân là do các cấp bộ đồn chưa chú trọng tính đặc thù của từng đối tượng trong nội dung giáo dục. Đội ngũ cán bộ đồn ở cấp cơ sở cịn hạn chế về trình độ lý luận, nghiệp vụ cơng tác thanh vận.
Việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của thanh niên chưa kịp thời. Phong trào hành động cách mạng của thanh niên vẫn chưa lan tỏa đến tất cả các đối tượng thanh niên, sự tác động, thu hút đối với thanh niên chậm tiến cịn hạn chế. Các hoạt động do Đồn tổ chức vẫn còn nặng việc phát huy, khơi sức thanh niên; công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của thanh niên cịn yếu. Phong trào đặc thù cho các đối tượng thanh niên (học sinh trung học phổ thông, thanh niên khu vực kinh tế ngồi quốc doanh, thanh niên nơng thơn) chưa rõ nét; cơng trình thanh niên Phổ cập các bậc học cho thanh niên, đề án Phổ cập tin học cho thanh niên đạt hiệu quả thấp. Việc phát huy hiệu quả cơng trình Trung tâm sinh hoạt dã ngoại thanh thiếu nhi thành phố vẫn cịn gặp nhiều khó khăn. Ngun nhân là do biện pháp chỉ đạo và tổ chức thực hiện chưa đồng bộ. Có những nội dung thiếu cơ sở thực tiễn trong việc xác định chỉ tiêu hoặc thiếu giải pháp trong quá trình thực hiện dẫn đến chậm về tiến độ, kém hiệu quả. Vẫn cịn tình trạng cán bộ đồn chọn việc dễ làm, đối tượng dễ tập hợp, thiếu đầu tư vào đối tượng thanh niên chậm tiến, thanh niên đặc thù.
Tỷ lệ tập hợp thanh niên chưa đạt yêu cầu (mục tiêu là 45% vào cuối năm 2005 nhưng đến cuối năm 2006 chỉ đạt 44,2%), lực lượng đồn viên, hội viên đơng nhưng chưa mạnh, tổ chức cơ sở Đoàn, Hội rộng khắp nhưng chất lượng hoạt động chưa đều. Kết quả tập hợp thanh niên, xây dựng Đoàn, Hội ngoài quốc doanh, thanh niên đặc thù vẫn cịn hạn chế. Hoạt động của các chi đồn, chi hội trên địa bàn dân cư còn lúng túng. Cơ cấu phát triển đoàn viên
thiếu sự đa dạng, chủ yếu là học sinh. Việc thực hiện chương trình rèn luyện đồn viên, phân tích chất lượng đồn viên ở một số cơ sở đồn cịn hình thức. Bên cạnh số ít cán bộ đồn chủ chốt có đủ năng lực, phẩm chất phải thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ, nhìn chung đội ngũ cán bộ Đồn, Hội thiếu sự đào tạo có tính hệ thống, chưa đáp ứng u cầu của cơng tác đồn và phong trào thanh thiếu nhi. Nguyên nhân là do nội dung, phương thức đào tạo, huấn luyện cán bộ đoàn chưa theo kịp sự phát triển của phong trào thanh thiếu nhi và đòi hỏi của xã hội. Một số cấp ủy đảng thiếu quan tâm lãnh đạo cơng tác cán bộ đồn, chưa tạo điều kiện và cơ chế cho cán bộ đoàn phát huy năng lực, sở trường.