Ý nghĩa : để đánh giá năng suất lao động và chỉ tiêu hiệu quả mà người lao động đóng góp cho doanh nghiệp thực hiện trong năm kế hoạch.
Trong phân tích chi phí tiền lương thì việc phân tích chỉ tiêu về tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận là rất cần thiết, trên cơ sở phân tích biến động của tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận sẽ giúp chúng ta đánh giá được tình hình chung của chi phí tiền lương tại công ty.
ĐVT : đồng
Nguồn : Phòng Tổ Chức Hành Chính
Tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận của công ty năm 2006 là :
Tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận kế hoạch năm 2007 của công ty
Tỷ suất chi phí tiền lương của công ty năm 2007 là :
Bảng 4.10 : So sánh tăng giảm tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận thực hiện năm 2007 so với kế hoạch
Năm Chênh lệch
Chỉ tiêu
Kế hoạch Thực hiện Tuyệt đối Tỷ lệ
1. Tỷ suất tiền lương/lợi nhuận 191% 155% -36 -19% 2. Tiền lương bq (đ/người/tháng) 2.560.000 2.801.746 241.746 9,4%
3. Năng suất lao động bq 133.928.571 172.426.879 38.498.308 29%
Tỷ suất tiền lương trên
lợi nhuân =
Tổng chi phí tiền lương
Lợi nhuận * 100% 13.473.233.444 đồng 12.717.628.915 đồng x 100% = 106% 17.373.628.983 đồng 11.228.336.148 đồng x 100% = 155% 17.373.628.983 đồng 11.228.336.148 đồng x 100% = 17.200.000.000 đồng 9.000.000.000 đồng x 100% = 191%
ĐVT : đồng
Nguồn : Phòng Tổ Chức Hành Chính
Bảng 4.11 : So sánh tăng giảm tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận năm 2007 so với năm 2006
Năm Chênh lệch
Chỉ tiêu
2006 2007 Tuyệt đối Tỷ lệ
1. Tỷ suất tiền lương/lợi nhuận 106% 155% 49 46% 2. Tiền lương bq (đ/người/tháng) 2.319.772 2.801.746 481.974 20,8% 3. Năng suất lao động bq 163.426.007 172.426.879 8.964.872 5%
Nhận xét : Qua 2 bản số liệu ta thấy :
- Tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận năm 2007 giảm so với kế hoạch là 19%,
điều này cho thấy công ty đang hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, nên tiền lương bình quân của người lao động được tăng lên, cụ thể tăng 9,4% so với kế hoạch.
- Tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận năm 2007 tăng 46% so với năm 2006, tiền lương bình quân của người lao động năm 2007 tăng lên 481.974 đồng, tăng 20,8% . Và
năng suất lao độngnăm 2007 tăng 5% so với năm 2006. Điều này cho thấy công ty sử
dụng lao động đạt hiệu quả nên đời sống của công nhân viên trong công ty được đảm
bảo.