5.1.Cổ phần
Tên chứng khốn: Cổ phần Cơng ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Sài Gòn Co.op.
Mã chứng khoán: SID.
Loại cổ phần: Cổ phần phổ thông.
Mệnh giá: 10.000 đồng/cổ phần.
Tổng số cổ phần: 100.000.000 cổ phần.
Số lượng cổ phần đang lưu hành: 100.000.000 cổ phần.
Số lượng cổ phần chuyển nhượng tự do: 100.000.000 cổ phần.
Số lượng cổ phần bị hạn chế chuyển nhượng theo quy định của pháp luật, điều lệ Công ty hay cam kết của người sở hữu: 0 cổ phần.
5.2.Cơ cấu cổ đông
Cơ cấu cổ đông của Công ty tại thời điểm 29/12/2017 như sau:
Đối tượng
Cổ đông trong nước Cổ đơng nước ngồi Tổng cộng
Số lượng cổ đông Số lượng cổ phần Tỷ lệ (%) Số lượng cổ đông Số lượng cổ phần Tỷ lệ (%) Số lượng cổ đông Số lượng cổ phần Tỷ lệ (%) 1.Cổ đông Nhà nước - - - - - - 2.Cổ đông lớn (sở hữu từ 5% vốn cổ phần) 1 96.828.796 96,83 - - - 1 96.828.796 96,83
3.Cổ đông nhỏ (sở hữu dưới 5%
vốn cổ phần)
819 3.018.004 3,02 8 153.200 0,15 827 3.171.204 3,17
4.Cổ đông nội bộ 1 9.334 0,01 - - - 1 9.334 0,01
-Hội đồng quản trị (*) 1 9.334 0,01 - - - 1 9.334 0,01
-Ban Tổng Giám đốc (**) - - - - - - - - -
-Ban kiểm soát - - - - - - - - -
-Kế toán trưởng - - - - - - - - -
5.Cổ đông trong Công ty - - - - - - - - -
-Cán bộ nhân viên (***) - - - - - - - - -
-Cổ phiếu quỹ - - - - - -
6.Cổ đông ngồi Cơng ty 819 99.837.466 99,84 8 153.200 0,15 827 99.990.666 99,99
-Cá nhân 815 2.978.143 2,98 7 151.300 0,15 822 3.129.443 3,13
-Tổ chức 4 96.859.323 96,86 1 1.900 0,002 5 96.861.223 96,86
Nguồn: Danh sách cổ đông của Công ty tại thời điểm 29/12/2017 Ghi chú:
(*) khơng bao gồm cổ đơng là Kế tốn trưởng.
(**) không bao gồm cổ đông là thành viên Hội đồng quản trị.
(***) không bao gồm các cổ đông là thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Ban Tổng Giám đốc và Kế tốn trưởng.
5.3.Tình hình thay đổi vốn đầu tư của chủ sở hữu
Khơng có.
5.4.Giao dịch cổ phiếu quỹ
Khơng có.
5.5.Các chứng khốn khác
Khơng có.
6.Báo cáo tác động liên quan đến xã hội của Công ty
6.1.Quản lý nguồn nguyên vật liệu
Công ty là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và kinh doanh bất động sản thương mại như: trung tâm thương mại (Sense City, chuyên doanh), chợ hiện đại (Sense Market), văn phòng, căn hộ dịch vụ; thực hiện các dịch vụ tư vấn phát triển mạng lưới, quản lý dự án, sửa chữa, bảo trì, bảo hành phần xây dựng cơ bản các dự án siêu thị Co.opmart cho Saigon Co.op. Để triển khai các hoạt động kinh doanh thì Cơng ty thực hiện theo hình thức th nhà thầu thi cơng, khơng tổ chức trực tiếp thi công mà chỉ làm chủ đầu tư, tổng thầu và giao cho các nhà thầu. Do vậy, Công ty không quản lý trực tiếp nguồn nguyên vật liệu sử dụng trong việc đầu tư các dự án bất động sản thương mại hoặc cung cấp các dịch vụ tư vấn.
6.2.Tiêu thụ điện, nước
Công ty luôn đề cao việc sử dụng điện nước một cách tiết kiệm và hợp lý thông qua các quy định. Các giải pháp tiết kiệm của Công ty tập trung vào việc nâng cao ý thức, tinh thần tự giác của của cán bộ nhân viên trong việc sử dụng; sử dụng các thiết bị tiết kiệm điện nước, thường xuyên kiểm tra và có biện pháp khắc phục ngay các sự cố, cụ thể:
Tắt tồn bộ các thiết bị: máy vi tính, máy điều hịa, đèn chiếu sáng trong phịng làm việc khi khơng có người sử dụng, tắt bớt đèn tại các vị trí cán bộ nhân viên đã ra ngồi làm việc, khi ra về, chỉ để lại các thiết bị thật cần thiết.
Sử dụng nhiệt độ điều hòa vừa phải, khuyến khích cán bộ nhân viên làm hết việc trong giờ làm việc, định kỳ bảo trì bảo dưỡng các máy điều hịa trong Cơng ty nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Thiết lập chế độ tắt màn hình máy tính sau 15 phút khơng sử dụng.
Kiểm tra và tắt vòi nước, thiết bị vệ sinh khi không sử dụng.
Thường xuyên kiểm tra tình trạng hoạt động của hệ thống nước vệ sinh, khắc phục ngay tình trạng rị rỉ.
Giữ gìn vệ sinh chung tại văn phịng để tiết kiệm chi phí vệ sinh.
6.3.Tuân thủ pháp luật về bảo vệ môi trường
Luôn tuân thủ và chấp hành đầy đủ các quy định của pháp luật về bảo vệ mơi trường.
Sử dụng có ý thức các nguồn năng lượng và tài nguyên thiên nhiên, tăng cường sử dụng các sản phẩm tái chế và sử dụng các thiết bị xanh.
Áp dụng công nghệ tiên tiến để giảm thiểu mức tiêu thụ năng lượng.
Thường xuyên thực hiện công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng đối với cán bộ nhân viên trong Cơng ty.
6.4.Chính sách liên quan đến người lao động
6.5.Báo cáo liên quan đến trách nhiệm đối với cộng đồng địa phương
Trong năm 2017, Công ty đã tổ chức tặng 50 phần quà nhân dịp Tết nguyên đán cho bà con nghèo tại Phường 11 – Quận 11 – TP.HCM với số tiền hơn 14,7 triệu đồng; tổ chức thăm và tặng quà Tết cho trẻ em tại Làng SOS – Bệnh viện Từ Dũ với số tiền 20 triệu đồng; phối hợp với Hội từ thiện Minh Tâm tổ chức thăm và tặng quà Tết cho bệnh nhân nghèo ở Bệnh viện Ung bướu, khám bệnh, cấp thuốc và tặng quà cho bà con nghèo tại: Quận 1, Huyện Cần Giờ – TP.HCM, Sóc Trăng, Huyện Đức Hịa – Long An và xã Thượng Phùng, Huyện Mèo Vạc – Hà Giang; phối hợp với Saigon Co.op trao tặng 10 căn nhà tình thương giá trị 50 triệu đồng/căn cho bà con nghèo người dân tộc tại Huyện Ea H’leo – Đắk Lắk; phối hợp tham gia hoạt động bán hàng gây quỹ từ thiện do Bộ Ngoại Giao tổ chức tại Hà Nội; Đóng góp ủng hộ số tiền 23,8 triệu đồng cho bà con miền Trung khắc phục hậu quả cơn bão số 10 và 12; thực hiện chăm lo tết cho cơng đồn viên...
Bên cạnh đó, vào các dịp ngày lễ, ngày kỷ niệm truyền thống, Công ty đã tổ chức các hoạt động tri ân như: viếng và dâng hoa tại Tượng đài Bác Hồ nhân kỷ niệm 127 năm ngày sinh nhật Bác; viếng Đền tưởng niệm Bến Nọc – TP.HCM và sinh hoạt chi bộ mở rộng nhân kỷ niệm ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7; tổ chức các hoạt động chào mừng, thi đua, văn nghệ, biểu diễn thời gian, diễn kịch, nấu ăn, trang điểm… kỷ niệm ngày thành lập Đảng 3/2, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày thành lập Cơng đồn Việt Nam 28/7, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
Bên cạnh đó, nhằm tạo sự đồn kết và giao lưu cho tất cả cán bộ nhân viên, Công ty đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động như: tham quan nghỉ mát; tham gia các đợt bán hàng lưu động, các hội thi, hiến máu nhân dạo do cơng đồn cấp trên tổ chức; tổ chức lớp dạy flash mob; tham gia thi đấu các giải cầu lơng và bóng đá do Saigon Co.op tổ chức; tổ chức các ngày hội gia đình cho cán bộ nhân viên.