Công ty cần có cá nhân hay bộ phận chuyên trách trực thuộc HĐQT để tư ấn, hướng dẫn triển khai à giám sát iệc thực hiện của các cán bộ, nhân iên trong doanh nghiệp.

Một phần của tài liệu Bài giảng Quản trị công ty - Chương 2: Nhận diện hệ thống và các nguyên tắc quản trị công ty (Trang 27 - 30)

Chương 2

2.3 Quy tắc đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội trongquản trị công ty quản trị công ty

8/27/21

2.3.2. Trách nhiệm xã hội trong quản trị công ty

v Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) là những nỗ lực và cam kết của doanh nghiệp nhằm đem lại những tác động tích cực và giảm tối thiểu các tiêu cực đối với xã hội.

v Trách nhiệm xã hội là những tiêu chuẩn cần phải hướng tới trong hoạt động sản xuất kinh doanh và điều hành của công ty, do vậy nó là là sự hiện thực hiện các yêu cầu luật pháp cùng với những giá trị đạo đức để làm hài hịa lợi ích của các bên có liên quan và giúp cơng ty thích nghi và hội nhập tốt với mơi trường bên ngồi.

Chương 2

2.3 Quy tắc đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội trongquản trị công ty quản trị công ty

2.3.2. Trách nhiệm xã hội trong quản trị công ty

Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội có sự tác động qua lại lẫn nhau:

• Khi đạo đức kinh doanh được được truyền bá và thấm nhuần bởi tất cả các cá nhân, bộ phận trong cơng ty nó sẽ trở thành sức mạnh và chi phối tạo động lực cho doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội.

• Thơng qua ý thức, quan niệm và sự thôi thúc nội tâm của từng cá nhân, tập thể coi trọng đạo đức kinh doanh sẽ khiến cho công ty thực hiện các trách nhiệm xã hội nhiều hơn cả những gì luật pháp quy định.

• Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra sẽ tạo ra những nỗ lực và cam kết vượt trội của doanh nghiệp trong việc chủ động và tự nguyện thực hiện trách nhiệm xã hội nhằm đem lại lợi ích cao nhất cho các bên có liên quan và xã hội.

• Hành vi, nỗ lực đem lại giá trị tốt đẹp cho xã hội giúp cho những chuẩn mực đạo đực kinh doanh được hiện thực hóa và đem lại các tác động tích cực trong thực tiễn.

Một phần của tài liệu Bài giảng Quản trị công ty - Chương 2: Nhận diện hệ thống và các nguyên tắc quản trị công ty (Trang 27 - 30)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(30 trang)