Thu thập dữ liệu sơ cấp qua phỏng vấn

- Dữ liệu đã quá cũ.

3.4.2 Thu thập dữ liệu sơ cấp qua phỏng vấn

 Phỏng vấn có cấu trúc

 Phỏng vấn có cấu trúc là phương pháp phỏng vấn tất cả các đối tượng những câu hỏi như nhau.

 Sử dụng bảng phỏng vấn dựa trên một bộ câu hỏi xác định trước và tiêu chuẩn hóa hay đồng nhất

 Thơng tin thu được bằng phương pháp này có thể bao gồm cả các con số

và các dữ liệu có thể đo đếm được.

 Phỏng vấn có cấu trúc

 Phương pháp này được coi là một bộ phận trong nghiên cứu định tính

 Cách đặt câu hỏi trong phỏng vấn có cấu trúc được trình bày nhiều dạng:

 Liệt kê tự do

 Phân loại nhóm

 Phân hạng sử dụng thang điểm

 Phỏng vấn bán cấu trúc

 Người phỏng vấn sẽ có một danh sách các chủ đề và câu hỏi cần đề cập, tuy chúng có thể thay đổi tùy thuộc cuộc phỏng vấn.

 Ưu điểm:

 Sử dụng bản hướng dẫn phỏng vấn sẽ tiết kiệm thời gian phỏng vấn;

 Danh mục các câu hỏi giúp xác định rõ những vấn đề cần thu thập thông tin nhưng vẫn cho phép độ linh hoạt cần thiết để thảo luận các vấn đề

mới nảy sinh;

 Dễ dàng hệ thống hố và phân tích các thơng tin thu được.

 Nhược điểm: cần phải có thời gian để thăm dị trước chủ đề quan tâm để

xác định chủ đề nghiên cứu và thiết kế câu hỏi phù hợp.

 Phỏng vấn phi cấu trúc

 Người phỏng vấn khơng có danh sách câu hỏi xác định trước để sử dụng, nhưng người phỏng vấn cần có ý tưởng rõ ràng về các khía cạnh muốn khám phá

 Phỏng vấn phi cấu trúc cho phép nhà nghiên cứu linh hoạt thay đổi cấu trúc phỏng vấn tùy theo ngữ cảnh và đặc điểm của đối tượng

 Người được phỏng vấn có cơ hội nói tự do về sự kiện, các hành vi và niềm tin liên quan lĩnh vực chủ đề

 Thảo luận nhóm

 Phỏng vấn nhóm là thuật ngữ chung để mơ tả tất cả những phỏng vấn phi tiêu chuẩn, được tiến hành với hai hoặc nhiều hơn hai người

 Phỏng vấn nhóm điển hình gồm từ 4 đến 8 người tham gia hoặc có thể là 12 người

 Thảo luận nhóm thường được áp dụng với các vấn đề nghiên cứu có nhiều người quan tâm và sẵn sàng chia sẻ quan điểm của mình

 Việc lựa chọn hình thức phỏng vấn nào phụ thuộc vào liên kết với mục đích nghiên cứu và chiến lược nghiên cứu

Bảng 3.X: Mức độ công dụng của những loại phỏng vấn khác nhau trong mỗi nghiên cứu Khám pháMơ tảGiải thích Có cấu trúc xx x Bán cấu trúc x xx Phi cấu trúc xx 3.4.2 Thu thập dữliệu sơcấp qua phỏng vấn