Về đối tợng hởng, chế độ hởng BHXH

Một phần của tài liệu Luận văn: Công tác chi trả Bảo hiểm xã hội ở huyện Cẩm xuyên - Hà Tĩnh giai đoạn 2000-2002 pot (Trang 40)

II. Thực trạng công tác chi trả BHX Hở huyện cẩm Xuyên năm 2000-2002.

2. Về đối tợng hởng, chế độ hởng BHXH

Do nhu cầu tham gia BHXH của các đối tợng lao động ngày càng cao cho nên trong những năm gần đây BHXH Việt nam đã cho triển khai loại hình BHXH tự nguyện (thí

điểm ở 5 tỉnh, thành) song song với loại hình BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, những quy định cụ

thể về loại hình BHXH tự nguyện vẫn cha có và loại hình BHXH này cũng cha đợc áp dụng

rộng rãi. Vì vậy, theo em BHXH Việt nam nên triển khai rộng rải loại hình BHXH tự nguyện

kèm theo những quy định cụ thể, rõ ràng để BHXH huyện cũng nh BHXH các huyện khác có

thể nhanh chóng triển khai rộng rãi loại hình BHXH này.

-Đối tợng tham gia BHXH là những ngời làm nông nghiệp, tiểu thơng, những

ngời làm việc trong các đơn vị sử dụng dới 10 ngời lao động có một khoản thu nhập tơng đối ổn định.

- Các khoản đóng góp cho quỹ BHXH tự nguỵện chủ yếu dựa vào sự đóng góp

của ngời tham gia. Tuy nhiên tỷ lệ đóng góp này phải đợc đảm bảo hợp lí.

- Hiện nay chỉ nên triển khai BHXH tự nguyện cho 4 chế độ sau

+ Chi trả lơng hu

+ Trợ cấp ốm đau

+ Trợ cấp thai sản

+ Trợ cấp tử tuất

Riêng 2 chế độ, chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp thì cha nên triển

khai vội, bởi vì cha thể kiểm soát đợc rủi ro sẽ xẩy ra cũng nh khó quản lí đối tợng này. Còn chế đô dỡng sức mới đợc đi vào hoạt động (2001) nên cha thể tìm ra đợc những nguyên nhân cụ thể để triển khai nên cũng có thể triển khai sau.

Một phần của tài liệu Luận văn: Công tác chi trả Bảo hiểm xã hội ở huyện Cẩm xuyên - Hà Tĩnh giai đoạn 2000-2002 pot (Trang 40)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(46 trang)