I. Đối với cơ quan BHXH nói chung
1 Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật về BHXH, xây dựng luật
I . đối với cơ quan BHXH nói chung
1 - Hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật về BHXH , xây dựng luật BHXH BHXH
Chuyển sang nền kinh tế thị tr-ờng cùng với sự thay đổi trong nội dung và đối t-ợng điều chỉnh các quan hệ xã hội – pháp luật nói chung và chế độ BHXH nói riêng cũng có sự thay đổi. Tuy nhiên, trong các chế định thì chế định pháp lí về BHXH d-ờng nh- mang tính chất ổn định nhất, điều này rất thuận lợi trong việc xây dựng lại hệ thống quy định về BHXH cho t-ơng lai. Tất nhiên, vẫn cần thiết phải có điều chỉnh trợ cấp cho phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội và sự phát triển kinh tế. Yêu cầu ở đây là cần phải có chính sách lao động đồng bộ. Việc xây dựng chế độ BHXH phải khắc phục đ-ợc tính giải quyết tình thế vì chế độ BHXH ban hành hôm nay không chỉ áp dụng để giải quyết các chế độ cho ng-ời lao động đã làm việc tr-ớc đây nay về nghỉ chế độ mà còn áp dụng trong hiện tại và t-ơng lai. Mặt khác, sự sáp nhập của BHXH và BHYT sẽ gây ra nhiều khó khăn cho công tác quản lý hai nghiệp vụ này.Vì vậy, theo em cần sớm ban hành Luật BHXH và hệ thống hoá văn bản về BHXH pháp quy về BHXH ở mức cao hơn để thực hiện rõ tầm quan trọng của BHXH và có thể quản lý thống nhất hai nghiệp vụ này.
Song song với việc ban hành Luật BHXH, chúng ta cũng nên thay đổi lại tỉ lệ đóng BHXH. Hiện nay, do mức sống của xã hội ngày càng đ-ợc nâng cao đã làm cho tuổi thọ trung bình của con ng-ời cũng tăng theo.
Cách đây 30 năm, tuổi thọ trung bình của ng-ời Việt Nam chỉ vào khoảng 50 –60 tuổi thì đến nay tuổi thọ trung bình của ng-ời Việt Nam đã khoảng 75 tuổi. Tuổi thọ trung bình tăng lên sẽ làm cho số tiền chi trả l-ơng h-u tăng, điều này không đảm bảo nguyên tắc cân bằng thu – chi trong BHXH bởi vì tỉ lệ thu BHXH nh- hiện nay la hơi thấp. Vì vậy theo tôi, tỷ lệ đóng BHXH nên tăng lên 25% tổng quỹ l-ơng và đ-ợc phân chia nh- sau:
- Ng-ời sử dụng lao động đóng góp 18% tổng quỹ l-ơng. - Ng-ời lao động đóng góp 7% tổng quỹ l-ơng.