tin học cơ sở. Hiện nay, có trên 80% Thẩm phán Tồ án địa phương đã được bổ nhiệm làm Thẩm phán nhiệm kỳ thứ hai, nhiều trường hợp là nhiệm kỳ thứ ba, cá biệt có trường hợp có trên 20 năm làm Thẩm phán nên tích luỹ được nhiều kinh nghiệm trong công tác. Số Thẩm phán còn lại tuy được bổ nhiệm nhiệm kỳ đầu nhưng đã có nhiều năm làm Thư ký Tồ án, chun viên pháp lý, Thẩm tra viên, được đào tạo chính quy về kiến thức pháp luật và đã qua đào tạo nghiệp vụ xét xử nên về năng lực có thể bảo đảm giải quyết, xét xử các vụ án được giao theo thẩm quyền.
Về trình độ của đội ngũ Thẩm phán Tòa án quân sự, 100% Thẩm phán Tịa án qn sự các cấp có trình độ cử nhân luật trở lên; 12,7% có trình độ sau đại học; 58,8% có trình độ lý luận chính trị cao cấp. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ ngành Tồ án qn sự có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng xét xử theo tinh thần cải cách tư pháp mà Bộ Chính trị đặt ra [17].
Như vậy, có thể nói đội ngũ Thẩm phán, cơng chức Tịa án nhân dân bước đầu được củng cố, kiện toàn, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu mà nhiệm vụ đặt ra đối với ngành Tòa án nhân dân.
2.4.2. Công tác xây dựng đội ngũ Thẩm phán và đào tạo, bồi dưỡng Thẩm phán Thẩm phán
Quán triệt chủ trương của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ và hực hiện Nghị quyết số 42/NQ-TW ngày 30-11-2004 của Bộ Chính trị “Về cơng tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp
hóa, hiện đại hóa”; Hướng dẫn số 47/HD-BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, trong quy hoạch đặc biệt chú trọng đến đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc. Do thực hiện tốt công tác cán bộ, Thẩm phán nên trong những năm qua Tòa án nhân dân tối cao đã thực hiện tốt quy trình lựa chọn, bố trí cán bộ, vừa bảo đảm nguyên tắc Đảng lãnh đạo, vừa mở rộng dân chủ, kịp thời phát hiện và tích cực bồi dưỡng cán bộ, Thẩm phán trẻ, tạo điều kiện cho họ được rèn luyện trong thực tiễn. Trên cơ sở quy hoạch và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Thẩm phán được quan tâm đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc bố trí, đề bạt cán bộ, Thẩm phán, khơng bị động và đúng với quy hoạch từ những năm trước.
Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng Thẩm phán là một khâu quan trọng của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, trong những năm qua, tập thể Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao hết sức quan tâm, thường xuyên theo dõi, chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao về trình độ chun mơn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, kỹ năng xét xử cho đội ngũ Thẩm phán. Phần lớn Thẩm phán đã được đào tạo và đào tạo lại, được bồi dưỡng chuyên sâu hoặc theo các chuyên đề, được cập nhật những kiến thức mới về pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý chỉ đạo điều hành… vì vậy, đa số Thẩm phán vững vàng về chính trị, tinh thơng về nghiệp vụ, trong sáng về phẩm chất đạo đức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.