3/ CễNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN Lí, TỔ CHỨC SẢN XUẤT VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TOÁN CỦA DOANH NGHIỆP CẢNG HÀ NỘI.
2.2.2.2/Kế toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp.
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp tại Cảng Hà Nội là cỏc khoản lương chớnh, lương phộp, phụ cấp và cỏc khoản của cụng nhõn lỏi cẩu, lỏi mỏy xỳc, cụng nhõn điều khiển cẩu nổi, cỏc nhõn viờn khỏc ở cỏc đội...ngoài ra cũn được
tớnh vào chi phớ nhõn cụng bao gồm cỏc khoản đúng gúp trớch theo tỷ lệ quy định hiện hành:
BHXH: 15% lương cơ bản BHYT: 2% lương thu nhập KPCĐ: 2% lương thu nhập
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp chiếm tới 40% tổng chi phớ cho dịch vụ bốc xếp và cho thuờ kho bói.
Để theo dừi chi phớ nhõn cụng trực tiếp kế toỏn sử dụng tài khoản 622 " Chi phớ nhõn cụng trực tiếp" (xem biểu 5)
Tại cỏc đội cụng nhõn được hưởng lương theo doanh thu (lương theo sản phẩm) đơn giỏ tiền lương thường được xõy dựng từ đầu năm tài chớnh và được tổng cụng ty đường sụng miền Bắc duyệt _ vớ dụ như năm 2000 đơn giỏ tiền lương của dịch vụ bốc xếp, thuờ kho bói là 401,22 đồng/ 1000 đồng doanh thu.
Cụng tỏc hạch toỏn cụ thể như sau:
Tại cỏc đội hàng thỏng thống kờ đội chấm cụng và lập bảng thanh toỏn lương. Căn cứ vào số liệu và bảng thanh toỏn tiền lương (bao gồm lương chớnh, phụ cấp phải trả cụng nhõn trực tiếp thực hiện dịch vụ để tập hợp chi phớ và ghi:
Nợ TK 622: Tổng số tiền lương phải trả trong thỏng Cú TK 334: Phải trả cụng nhõn viờn
Cỏc khoản trớch theo lương tớnh vào chi phớ: Nợ TK 622
Cú TK 338
Trong đú:3382: KPCĐ 3383: BHXH 3384:BHYT
Cuối thỏng kế toỏn lập bảng phõn bổ tiền lương và bảo hiểm xó hội cho toàn doanh nghiệp. (Xem biểu 4)
BIỂU 4