1. Đặc điểm chung của ngời hởng lơnghu hàng tháng ở thị xã Thái Bình 1 Đặc điểm về tuổi đời và giới tính của ngời hởng lơng hu hàng
1.2. Đặc điểm về tâm lý của ngời hởng lơnghu hàng tháng.
-Ngời hởng lơng hu hàng tháng thờng có tâm lý ức chế, cảm thấy mình sống thừa từ khi nghỉ làm.
-Ngời hởng lơng hu hàng tháng đang sống cùng gia đình cảm thấy không thoải mái về mặt tinh thần.
-Ngời hởng lơng hu hàng tháng thờng cảm thấy cô độc nh đa phần những ngời cao tuổi cùng lứa vì không nhận đợc sự quan tâm từ phía ngời khác.
-Ngời hởng lơng hu thờng cảm thấy bất mãn khi sự phát triển của nền kinh tế thị trờng tác động làm nơi lỏng dần các mối quan hệ truyền thông giữa gia đình, họ hàng, làng xóm.
-Ngời hởng lơng hu hàng tháng nói riêng và ngời cao tuổi nói chung luôn mong muốn nhận đựơc sự quan tâm chăm sóc của mọi ngời.
1.3.Một số nguyện vọng của ngời hởng lơng hu hàng tháng.
Phần lớn ngời hởng lơng hu hàng tháng đều có mong muốn đợc hỗ trợ, khi đau ốm, bệnh tật, mong muốn đợc săm sóc, quan tâm nhiều hơn về tinh thần. Ngoài ra ngời hởng lơng hu hàng tháng còn có nhu cầu đợc giao tiếp, đợc tham gia vào các hoạt động xã hội. Đây là những nhu cầu chính đáng của ngời hởng lơng hu hàng tháng để giúp họ không có cảm giác hãng hụt mặc cảm cho rằng mình “vô tích sự”, là “ngời thừa” trong gia đình. Tạo điều kiện để cho họ
phát huy kinh nghiệm sống quý báu của mình tiếp tục cống hiến cho công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
2.Thực trạng thu nhập và đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã Thái Bình.
2.1.Thực trạng thu nhập từ lơng hu của ngời hởng lơng hu hàng tháng.
Thu nhập là yếu tố quan trọng cuộc sống của mỗi ngời. Đối với ngời hởng lơng hu hàng tháng nói riêng và ngời cao tuổi nói chung thì thu nhập lại càng quan trọng vì đến giai đoạn này bệnh tật phát sinh, khả năng thích nghi, hấp thụ, dự trữ dinh dỡng kém, sự tự vệ với các vi khuẩn gây bệnh bị giảm sút vì vậy ngời hởng lơng hu hàng tháng không chỉ có nhu cầu về ăn uống, sinh hoạt mà còn có nhu cầu cao trong việc chăm sóc sức khoẻ. Chế độ hu trí của BHXH là một giải pháp hiệu quả cho thu nhập của ngời lao động khi mà họ không còn khả năng lao động. Qua số liệu thống kê lơng hu của ngời hởng hu trí hàng tháng ở Thị xã Thái Bình ta thấy: Đơn vị: Thu nhập : Đồng Thu nhập HC HQ < 300.000 4210 ngời 63 ngời 300.000 – 400.000 2860 ngời 177 ngời 400.000 – 500.000 2276 ngời 206 ngời 500.000 – 600.000 749 ngời 199 ngời 600.000 - 700.000 496 ngời 195 ngời > 700.000 227 ngời 165 ngời
Ngời hởng lơng hu hàng tháng dới sự chi trả của phòng BHXH Thái Bình có thu nhập t lơng hu trung bình là 500.000đ/ngời/ tháng. Số ngời hởng lơng h-
u hàng thnág là cán bộ CNVC có mức trợ cấp thấp hơn trung bình là 400.000đ/ngời/tháng. Còn số lao động thuộc lực lợng vũ trang thì có mức trợ cấp cao hơn trung bình là 700.000đ (ngời/tháng). Với số tiền hàng tháng nhận đợc đã phần nào giúp cho ngời hởng lơng hu hàng tháng và gia đình họ khắc phục một phần khó khăn trong cuộc sống của mình. Nhng mặc dù vậy ngời h- ởng lơng hu hàng tháng vẫn luôn tìm mọi việc làm để tìm kiếm thêm thu nhập vì trong thực tế đời sống của ngời hởng lơng hu còn gặp nhiều khó khăn.
Theo số liệu thống kê bình quân thu nhập đầu ngời của thị xã Thái Bình là khoảng 400 USD / năm/ ngời nếu so với bình quân thu nhập thì số tiền lơng hu mà ngời hởng lơng hu đợc hởng là khá lớn nhng ngợc lại do mức sinh hoạt chung ở thị xã khá cao và chi phí cho các dịch vụ y tế, giải trí ngày càng tăng nên số tiền mà ngời hởng lơng hu nhận đợc đa phần chỉ đủ để đáp ứng cho các chi phí sinh hoạt đo. Hơn nữa, có một bộ phận rất lớn ngời hởng lơng hu do hoàn cảnh chung là đất nớc có chiến tranh nên lạap gia đình muộn vì vậy mà mặc dù đã phải nghỉ hu nhng con cái lại cha trởng thành vì vậy mà họ lại phải bỏ ra những khoản chi phí lớn để đáp ứng các nhu cầu sống của con cái họ. Vì những lý do trên mà ngời hởng lơng hu mặc dù đợc nhận mức lơng cao nhng đời sống còn gặp nhiều khó khăn
2.2.Thực trạng thu nhập từ việc làm thêm của ngời hởng hàng tháng.
Theo thống kê sơ bộ có tới 80% cán bộ làm tổ trởng, tổ phó, bí th của các phờng, xã là cán bộ hu trí, con số đó đã chiếm tới hơn 200 cán bộ hu trí mặc dù só tiền trợ cấp trả cho các cán bộ ở phờng xã không nhiều nhng cũng góp thêm một phần thu nhập cho ngời hởng lơng hu hàng tháng.
Bên cạnh đó, những cán bộ hu trí ở Thị xã là những ngời năng động, rất nhiều cán bộ hu trí mặc dù đã về hu tham gia vào việc hớng dẫn sản
xuất cho các tổ hợp sản xuất, các trung tâm làng nghề truyền thống. Với kinh nghiệm làm việc của họ đã giúp nhiều cho sự thành công của
cho bản thân họ. Hơn nữa, các cán bộ hu trí rất hăng hái tham gia vào các hoạt động kinh tế của
gia đình mình vì thế mà tổng thu nhập của ngời hởng lơng hu hàng tháng ở Thị xã Thái Bình lên đến hơn 600.000đ/ngời/tháng. Cá biệt có những cán
bộ hu trí có thu nhập tới gần 2 triệu đồng / ng- ời/tháng.
Ngời hởng lơng hu ở thị xã Thái Bình đặc biệt thành công trong việc làm kinh tế từ các nghề truyền thống nh đan lát, mây tre... bởi họ có rất nhiều kinh nghiệp vì vậy mà đa phần ngời hởng l-
ơng hu ở thị xã tham gia sản xuất, giảng dạy trong các cơ sở sản xuất nghề truyền thống.
2.3.Thực trạng đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng.
*Về điều kiện nhà ở.
Phần lớn ngời hởng lơng hu hàng tháng đang sống cùng gia đình, có mọt phần nhỏ số ngời hởng lơng hu hàng tháng sống riêng nhng lại ở trong những toà nhà ở tạm. Điệu kiện sử dụng điện sinh hoạt, nớc nhà .và đặc biệt là các…
tài sản có giá trị sinh hoạt văn hoá, đi lại và đời sống hàng ngày còn nhiều hạn chế. Việc sống cùng với gia đình trong khi các mối quan hệ huyết thống gia đình trong khi các mối quan hệ huyết thống gia đình ngày càng lỏng lẻo làm cho ngời ngời lơng hu cảm thấy hẫng hụt, mặc cảm.
*Về tình trạng sức khoẻ.
Ngời hởng lơng hu hàng tháng thờng bị các bệnh phổ biến nh huyết áp, các bệnh về thần kinh, hô hấp và các bệnh về tim mạch hơn nữa có đến 21% ngời hởng lơng hu hàng tháng bị bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh mãn tính.
Vì vậy cần phải có công tác chăm sóc sức khoẻ thờng xuyên cho ngời h- ởng lơng hu hàng tháng. Đặc biệt là phải có chế độ chăm sóc điều trị bệnh tật kịp thời cho ngời hởng lơng hu hàng tháng nhất là bệnh nghề nghiệp và bệnh mãn tính.
Nhằm cải thiện đời sống vật chất cũng nh tinh thần cho ngời hởng lơng hu hàng tháng, cuỗi năm 2002 đã có một cuộc điều tra toàn diện về đời sống vật chất, tinh thần và sức khoẻ của ngời hởng lơng hu hàng tháng, kết quả điều tra về sức khoẻ của ngời hởng lơng hu cho thấy:
Tình trạng sức khoẻ
Tốt 9%
Trung bình 62%
Kém 29%
Qua bảng số liệu trên có thể thấy tình trạng sức khẻo của ngời hởng lơng hu không có gì đáng lo ngại, phần lớn ngời hởng lơng hu có sức khoẻ trung bình. Nhng không vì thế mà chúng ta không quan tâm đến đời sống, sức khoẻ của họ, chúng ta phải đẩy mạnh các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ để nâng % ng- ời hởng lơng có sức khoẻ tốt lên ngày càng cao và hạn chế tối đa số ngời có sức khoẻ yếu kém.
*Về sinh hoạt văn hoá:
Hiẹn nay, các hoạt động, các câu lạc bộ cho ngời hu trí đang ngày càng đợc mở rộng. ở thị xã có 13 Ban liên lạc hu trí của 13 Phờng xã, 13 câu lạc bộ hu trí và 1 câu lạc bộ trung lão thành cách mạng. Các câu lạc bộ này thờng xuyên hoạt động hàng tháng, hàng quý, thu hút sự quan tâm của 70% lực lợng hu trí. Nội dung của các buổi hoạt động câu lạc bộ này rất phong phú và đa dạng nh nói chuyện thời sự, nói chuyện sức khoẻ, các bệnh tuổi già và các cách phòng chống. Các câu lạc bộ còn thờng xuyên tổ chức rèn luyện thể thao, tập dỡng sinh, đánh cầu lông... để nâng cao đời sống tinh thần, bảo vệ sức khoẻ giúp đội ngũ hu trí: “ Sống vui, sống khoẻ, sống có ích”. Nhiều thành viên của câu lạc bộ hu trí ở thị xã đạt đợc các giải thể thao của tỉnh, của thị. Nhiều ph- ờng, xã hàng năm đã xuất bản đợc những tập thơ: Phờng Phờng Quang trung đã cho ra đợc 3 tập thơ với hơn 600 bài ,Phờng Phúc Khánh đã cho ra đợc 6 tapạ thơ “Hoa trái vờn nhà”, tổ chức thi cầu lông liên hoan văn nghệ đợc sở văn hoá thông tin tặng bằng khen, phờng Bồ Xuyên có các phong trào văn nghệ, hoạt động dỡng sinh khá mạnh, đã có đợc 3 tập thơ “Đờng xuân”, phờng Kỳ Bá với câu lạc bộ dỡng sinh hoạt động thờng xuyên hiệu quả, đã cho ra đợc
4 tập thơ mang tên”Hơng sen”, phờng Đề thám cũng ra đợc 2 tập thơ “Hoa h- ơng sắc” các phờng xã còn lại đều tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ đều đặn hàng tháng, hàng quý.
Các ban liên lạc hu trí còn tổ chức các hội hiếu, hội từ thiện, thăn hỏi giúp đỡ lẫn nhau lúc ốm đau hoạn nạ, thăm viếng lúc qua đời. Rất nhiều cán bộ hu trí đã trở thành những tấm gơng sáng cho mọi ngời noi theo.
Mặc dù số lợng cán bộ hu trí tham gia hoạt động trong các câu lạc bộ rất đông nhng chỉ có rất ít ngời tham gia vào các hoạt động văn hoá xã hội, thể thao. Vì vậy cần phải mở rộng xây dựng và hỗ trợ cho các hoạt động văn hoá mang tính cộng đồng, phù hợp với ngời hởng lơng hu hàng tháng.