sâu sát, chưa quản lý tốt công nợ theo quy định, chưa thu hồi được công nợ xấu phát sinh. Chi nhánh cần tiếp tục đổi mới công tác quản lý, thu hút nhân sự có trình độ, năng lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, nghiên cứu nhập khẩu và phân phối độc quyền một số mặt hàng hiệu quả cao và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
3.4. Công tác của chi nhánh TP. Hồ Chí Minh
Trong điều kiện mới được thành lập, môI trường cạnh tranh quyết liệt, Chi nhánh TP. HCM đã có nhiều cố gắng, nỗ lực phấn quyết liệt, Chi nhánh TP. HCM đã có nhiều cố gắng, nỗ lực phấn đấu, đạt 102,9% kế hoạch được giao. Tuy nhiên chi nhánh cần tiếp tục cố gắng, tăng cường nhân lực, phấn đấu tăng doanh số để tiến tới tự cân đối được thu chi và đóng góp nghĩa vũ cho công ty.
4. Công tác phục vụ sản xuất kinh doanh-
Trong điều kiện Nhà nước có chính sách kiềm chế lạm phát, quản lý chặt tiền tệ, công tác tài chính kế toán đã có nhiều cố gắng, quản lý chặt tiền tệ, công tác tài chính kế toán đã có nhiều cố gắng, cung ứng đủ nguồn vốn cho hoạt động SXKD và công tác đầu tư các dự án phát triển của công ty. Đã tổ chức hạch toán kế toán theo đúng chế độ quy định.
Tuy nhiên, cần sâu sát hơn trong việc quản lý, kiểm tra, giám sát hoạt động SXKD liên quan đến công tác tài chính, kế toán của các hoạt động SXKD liên quan đến công tác tài chính, kế toán của các đơn vị trực thuộc, đôn đốc các đơn vị bán hàng thu hồi công nợ, làm tốt hơn nữa công tác tham mưu cho lãnh đạo Công ty trong công tác quản lý chỉ đạo SXKD nhất là trong giai đoạn khó khăn về tài chính hiện nay.
4.2. Công tác quản trị nhân sự
Đã tham mưu tuyển dụng, thu hút DSĐH, sắp xếp, phân công hợp lý cán bộ, lao động để phục vụ cho SXKD. Đề xuất cải tiến xây hợp lý cán bộ, lao động để phục vụ cho SXKD. Đề xuất cải tiến xây dựng, thực hiện định mức hợp lý LĐTL, việc trả lương cho cán bộ công nhân viên. Công tác hành chính, các công tác khác đã có nhiều cố gắng, đạt hiệu quả phục vụ cho SXKD của toàn công ty.
Tồn tại: