3 •Lập bảng lương tháng từ danh sách thực tế của Bảng chấm công tháng
3 •Lập bảng lương tháng từ danh sách thực tế của Bảng chấm công tháng
4 •Lập bảng quyết toán sản phẩm QĐ phân xưởng Hoàn tất vào ngày 27 hàng tháng hàng tháng
4 •Lập bảng quyết toán sản phẩm QĐ phân xưởng Hoàn tất vào ngày 27 hàng tháng hàng tháng
6 •Hoàn tất bảng lương tháng Thư ký nhân sự Nhân viên Nhân viên HC-NS
Hoàn tất vào ngày 28 hàng tháng
7 •Kiểm tra kết quả
•Chuyển phòng tổ chức kế toán
TP HC-NS Trình GĐ HC-NS Lưu vào cơ sở dữ liệu 8
•Nhận tiền từ thủ quỹ
•Bàn giao lương cho các bộ phận •Kết thúc
TP HC-NS Thư ký nhân sự Thư ký nhân sự
Hoàn tất sau khi nhận tiền từ phòng tài chính kế toán một ngày
Câu 23. Các hình thức tiền lương kích thích ở cấp độ cá nhân, nhóm và doanh nghiệp ?
1- Kích thích cá nhân :
a- Hình thức trả lương theo sản phẩm :
Là hình thức căn cứ trên cơ sở đơn giá tiền lương cho một đơn vị sản phẩm và khối lượng sản phẩm thực hiện được. Hình thức trả lương này gắn thu nhập của nhân viên với kết quả thực hiện công việc của họ, có tính kích thích mạnh, mang lại hiệu quả cao và được áp dụng rộng rãi trong doanh nghiệp, nó giúp nhân viên không ngừng nâng cao trình độ, cố gắng học tập, thêm vào đó nó còn giáo dục ý thức lao động tự giác, năng động, tích cực trong công việc và thúc đẩy tinh thần thi đua giữa các nhân viên. Tuỳ vào đối tượng công nhân viên chức khác nhau mà ta có các hình thức tiền lương theo sản phẩm :
- Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân : hình thức này được áp dụng đối với những công nhân trực tiếp sản xuất.
- Trả lương theo sản phẩm có thưởng hoặc trả lương theo sản phẩm lũy tiến : đây là hình thức trả lương theo sản phẩm kết hợp với hình thức tiền thưởng (hoặc đơn giá
Cơ hội thăng tiến Công việc thú vị Điều kiện làm việc
