1.2. Những nhân tố chủ yếu tác động đến xu hướng biến đổi cơ cấu giai cấp
1.2.4. Điều kiện tài nguyên thiên nhiên, nguồn nhân lực dồi dào, điều kiện
kiện lịch sử - xã hội của đất nước
Đây là nhân tố ảnh hưởng mạnh và trực tiếp tới cơ cấu ngành công nghiệp. Và do đó, tác động đến sự biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân ở nước ta. Nguồn tài nguyên thiên nhiên có ảnh hưởng lớn nhất là nguồn dự trữ về khoáng sản, nguồn nhiên liệu và năng lượng (kể cả trữ lượng và chất lượng tài nguyên). Nó làm xuất hiện các ngành công nghiệp mới, như: công nghiệp khai thác khoáng sản, dầu mỏ, khí đốt,... và các ngành công nghiệp khác phục vụ cho các ngành ấy. Cùng với sự ra đời của các ngành công nghiệp mới, một đội ngũ công nhân mới cũng xuất hiện, bổ sung vào đội ngũ giai cấp công nhân Việt Nam làm cho nó biến đổi cả về cơ cấu số lượng và chất lượng.
Nguồn nhân lực dồi dào là “kho tài nguyên” quý giá nhất, “nguồn lực
dân. Đảng và Nhà nước ta chủ trương phát triển một số ngành công nghiệp có khả năng thu hút nhiều lao động, tạo nhiều việc làm, mở rộng hợp tác lao động quốc tế, đẩy mạnh xuất khẩu lao động dưới nhiều hình thức,... điều đó sẽ tác động đến sự biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân.
Điều kiện lịch sử - xã hội của nước ta trong những năm qua, hiện nay và thời gian tới là một nhân tố ảnh hưởng không nhỏ đến xu hướng biến đổi cơ cấu giai cấp công nhân Việt Nam. Nước ta xây dựng và phát triển công nghiệp từ một nền kinh tế lạc hậu với nền sản xuất nhỏ, bỏ qua chế độ tư bản chủ nghĩa, trải qua nhiều năm chiến tranh,... tất cả những vấn đề trên tác động trực tiếp tới cơ cấu đội ngũ công nhân và xu hướng biến động cơ cấu của nó. Việc đổi mới chính sách và cơ chế quản lý đối với các cơ sở sản xuất công nghiệp khu vực kinh tế nhà nước và khu vực kinh tế ngoài nhà nước,... sẽ còn ảnh hưởng đến sự biến động cơ cấu đội ngũ công nhân, không chỉ những năm qua mà còn cả trong những năm tới.
1.2.5. Tình hình chính trị - xã hội của nước ta trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; cuộc đấu tranh chống các thế lực thù địch ở trong