Thứ nhất, nâng cao nhận thức của cấp ủy đảng đối với công tác nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Việc bồi dưỡng, giáo dục đội ngũ đảng viên vừa là yêu cầu thường xuyên, lâu dài của Đảng nói chung và của từng tổ chức đảng nói riêng, đặc biệt trong tình hình hiện nay còn là sự đòi hỏi cấp bách mà các tổ chức đảng các cấp phải có trách nhiệm quan tâm, coi trọng. Để công tác giáo dục, bồi dưỡng đội ngũ đảng viên có hiệu quả, các chi bộ, đảng bộ cơ sở của Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam cần tập trung những nội dung chủ yếu như: Giáo dục Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng; Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, tác phong Hồ Chí Minh, tạo dư luận, ý thức phê phán mạnh mẽ chủ nghĩa cá nhân, nêu gương người tốt, việc tốt, đề cao tính gương mẫu của cán bộ chủ chốt; Nâng cao kiến thức đa dạng về mọi mặt cả văn hóa lẫn chuyên môn nghiệp vụ công tác, kiến thức lý luận và kinh nghiệm thực tiễn công tác, cách làm mới trong thời kỳ mở cửa, hội nhập quốc tế; Thực hiện phân công đảng viên hợp lý, đúng sở trường, phù hợp điều kiện, khả năng từng người; Từng đảng bộ, chi bộ cần có kế hoạch giáo dục, bồi dưỡng lập trường, quan điểm, ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức cho đội ngũ đảng viên bằng nhiều hình thức phù hợp với từng đối tượng; Tổ chức đảng phải có sự quan tâm không chỉ bằng lời động viên suông, bằng kế hoạch mà còn phải tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho công việc sử dụng kinh phí hợp lý, thỏa đáng theo khả năng của từng đơn vị dành cho công tác nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
Cần nghiên cứu, quán triệt, nắm vững Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, các nội dung về tăng
cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn đẩy lùi suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ, giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ đảng viên về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng. Nghiên cứu, nắm vững nội dung, biện pháp xây dựng, thực hiện các quy định để phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đội ngũ đảng viên trong rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, phong cách, tác phong, lề lối công tác.
Quán triệt, phổ biến cho các tổ chức, lực lượng, đặc biệt là các cấp ủy, đảng bộ, chi bộ cơ sở nhận thức đầy đủ thực trạng việc học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ giác ngộ chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị của cấp ủy đảng bộ tập đoàn và chính quyền địa phương nơi các đơn vị hoạt động. Nhận thức rõ về phẩm chất đạo đức cách mạng, lối sống, kiến thức, trình độ lý luận chính trị, học vấn, khoa học kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý, tổ chức hoạt động thực tiễn và kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ đảng viên Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam. Trên cơ sở ấy, các chi bộ, đảng bộ cơ sở cần tổ chức kiểm điểm, xác định rõ trách nhiệm của từng tổ chức, từng lực lượng đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên của Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam.
Thường xuyên đổi mới, thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các hình thức sinh hoạt, ra nghị quyết lãnh đạo, sinh hoạt học tập, tự phê bình và phê bình, đồng thời thực hiện đúng các tính chất
Kết hợp chặt chẽ giữa các hình thức, tính chất sinh hoạt cấp ủy, chi bộ, phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình, đoàn kết thống nhất trong sinh hoạt cấp ủy, chi bộ, đảng bộ thông qua đó kiểm điểm rõ trách nhiệm, tạo sự chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên; xác định đúng chủ trương biện pháp quản lý, giáo dục, bồi dưỡng rèn luyện, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
Thứ hai, cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên, phân công, giao nhiệm vụ, tăng cường công tác quản lý đội ngũ đảng viên.
Cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên là việc xác định cụ thể, rõ ràng tiêu chuẩn chung của đảng viên trong Điều lệ Đảng phù hợp với điều kiện cụ thể, hoàn cảnh nhiệm vụ cụ thể. Cụ thể hóa tiêu chuẩn đảng viên phải trên cơ sở những tiêu chuẩn chung, phải phù hợp với nhiệm vụ chính trị, thực trạng chất lượng đội ngũ đảng viên và đảm bảo phân biệt được đảng viên với quần chúng. Phải theo trình tự chặt chẽ, thống nhất. Các tiêu chuẩn cụ thể như: Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lý tưởng và sự nghiệp cách mạng của Đảng; Có trình độ lý luận và sự giác ngộ chính trị, được trang bị những kiến thức cơ bản về chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Có tinh thần trách nhiệm cao, gương mẫu đi đầu trong công tác đảng và công tác chuyên môn, đặt lợi ích của Đảng và Tổ quốc lên trên lợi ích cá nhân; Luôn giữ vững bản chất giai cấp công nhân, kiên trì với mục tiêu, lý tưởng của Đảng và giai cấp; Không ngừng học tập, nâng cao trình độ; Không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, sống trong sạch;…
Thứ ba, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy và sinh hoạt đảng bộ, chi bộ, năng lực tổ chức và điều hành của bí thư chi bộ, theo hướng đổi mới nội dung, mở rộng dân chủ, tăng cường kỷ cương, kỷ luật, khắc phục hình thức, đơn điệu, đảm bảo tính giáo dục, tính chiến đấu trong sinh hoạt Đảng. Cấp ủy cần bám sát và chức năng, nhiệm vụ, quy chế làm việc và tình hình thực tiễn ở đơn vị lựa chọn những nội dung phù hợp, cụ thể, thiết thực để tổ chức sinh hoạt theo các chuyên đề và ra nghị quyết chuyên đề để lãnh đạo thực hiện.
Cấp ủy cấp trên trực tiếp phải thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, chỉ đạo và định kỳ kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ sinh hoạt chi bộ. Chuẩn bị chu đáo các nội dung thông tin cần phổ biến, gửi xuống cấp dưới để kịp thời phục vụ sinh hoạt đảng; gợi ý các nội dung sinh hoạt chuyên đề đối với cấp dưới. Tiến hành rà soát, kiểm tra, đánh giá việc xây dựng và thực hiện quy chế làm việc của cấp ủy cơ sở, quy chế hoạt động của chi bộ; chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt.
Thường xuyên có kế hoạch bồi dưỡng đội ngũ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy về công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kỹ năng cụ thể hóa tổ chức thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên. Quy tụ, tập hợp quần chúng để phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị ở cơ sở, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Thứ tư, coi trọng bảo vệ chính trị nội bộ; thực hiện chủ trương trẻ hóa, tiêu chuẩn hóa, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về xây dựng đội ngũ cán bộ ở các tổ chức đảng. Thực hiện hiệu
quả chủ trương đưa sinh viên tại các trường đào tạo chuyên môn ngành, có trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cao vào công tác tại các cơ sở. Tiếp tục đổi mới công tác cán bộ, đổi mới tư duy, phương pháp làm việc, khắc phục những yếu kém trong từng khâu của công tác cán bộ. Xây dựng và thực hiện nghiêm túc các cơ chế, chính sách, bố trí cán bộ đúng chuyên ngành đào tạo, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, đồng bộ, cân đối về cơ cấu và tinh giảm biên chế, nhất thể hóa các chức danh.
Kịp thời thay thế cán bộ yếu kém về phẩm chất, năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ, uy tín giảm sút. Tăng cường công tác giáo dục, quản lý cán bộ; đổi mới, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, kết hợp các độ tuổi, bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển.
Thứ năm, tăng cường chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ và chấp hành kỷ luật đảng; phòng ngừa, kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, thực hành tiết kiệm; chống chủ nghĩa cá nhân. Các chi bộ phải thực hiện tốt về phân công công tác và đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đảng viên. Đưa ra khỏi đảng bằng hình thức thích hợp những đảng viên vi phạm Điều lệ Đảng; không đủ tư cách hoặc không thiết tha với Đảng.
Tiếp tục hoàn thiện các quy định và đẩy mạnh phục vụ các nhu cầu chính đáng của công nhân trong toàn công ty, chống tham nhũng lãng phí. Tiếp tục củng cố thực hiện công khai minh bạch kinh tế, tài chính. Thực hiện có hiệu quả việc kê khai
và công khai tài sản, thu nhập của công nhân viên chức theo quy định. Nắm chắc tình hình cán bộ, đảng viên, phát hiện kịp thời những đảng viên vi phạm về đạo đức lối sống, tham nhũng, lãng phí và những tiêu cực khác để kịp thời xử lý nghiêm minh theo quy định của Đảng và pháp luật cùa Nhà nước.
Có cơ chế khuyến khích và bảo vệ những người tích cực đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đồng thời kỷ luật nghiêm những trường hợp bao che, tiếp tay cho những người tham nhũng lãng phí hoặc lợi dụng việc tố cáo tham nhũng để vu khống, gây mất đoàn kết nội bộ.