- Người lao động giúp việc gia đình có nghĩa vụ “tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi…, quấy rối tình dục” (điều 182).
Vì lợi ích chung của tổ chức, XH
của tổ chức, XH Để trả thù, hạ uy tín, chứng tỏ cá nhân... Khuyến khích Khuyến khích Hỗ trợ Hỗ trợ Ngăn chặn Ngăn chặn Loại trừ Loại trừ
Cáo giác
Lợi ích Tác hại
Đối với người cáo giác Giữ vững được niềm tin, lý tưởng, giá trị đạo đức của bản thân
Có thể bị người khác xem như là kẻ phản bội, chỉ điểm.
Bị trả thù, trù dập, nhục mạ, xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín bằng nhiều hình thức từ bên bị cáo giác: cho nghỉ việc, giảm lương, thuyên chuyển công tác, đe dọa…
Đối với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân bị cáo giác
Nhận ra, phát hiện và kịp thời có phương án sửa chữa những sai lầm còn tồn đọng trong tổ chức.
Mất uy tín, lộ thông tin mật, bí mật kinh doanh...
Đối với xã hội Nhận thức những hàng vi sai trái của tổ chức, doanh nghiệp.
Lo sợ, e ngại về tất cả các sản phẩm dịch vụ trên thị trường Mất niềm tin vào doanh nghiệp, người bán, cộng đồng, xã hội…
Cáo giác
Ví dụ 1
Trong năm 2012 chị Trần Thị Kiều Oanh (SN 1983) làm việc tại Sở Y tế Bình Phước đã gửi đơn tố cáo cơ quan chức năng về việc một số bác sỹ thuộc Phòng Giám định y khoa câu kết với bác sĩ Đoàn Đức Loát - Trưởng phòng - nhận tiền đút lót của bệnh nhân. Không chỉ bị nhục mạ, đe dọa, chiều ngày 26/6/2012, y sĩ Nguyễn Xuân Đô (SN 1984) đã dùng ghế sắt đập vào đầu chị Oanh nhiều lần rồi bỏ đi, bỏ mặc chị Oanh nằm bất tỉnh. Sau khi tỉnh lại, chị Oanh gọi người nhà đến đưa đi cấp cứu. Kết quả chụp phim cho thấy sọ não bị nứtĐiều tra phát hiện số tiền Loát và thuộc cấp tham nhũng là hơn 143 triệu đồng, có hành vi “cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế”, ăn chia ngân sách Nhà nước cho một số “quan chức” trong dịp Tết Quý Tỵ - 2013.
Cáo giác
Ví dụ 2: