2. Thực trạng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Intesecoo Mỹ Đình
3.5. Đánh giá mức độ hoàn thành công việc
Đánhi giái mứci đội hoàni thànhi côngi việci cói mộti vaii tròi quani trọngitạoi điềui kiệni
thuậni lợii choi côngi táci lậpi vài điềui chỉnhi kếi hoạchi choi phùi hợpi vớii tìnhi hìnhi sảni
xuấti kinhi doanhi chungi củai Côngi ty.i Tuyi nhiêni côngi táci nàyi cũngi g pi phảii rấti
nhiềui khói khăni vài quái trìnhi đánhi giái đòii hỏii tínhi kháchi quani caoi đemi lạii sựi côngi
bằngi choi ngƣờii laoi động.i i Phƣơngi phápi đánhi giái đƣợci Côngi tyi ápi dụngi theoi
phƣơngi phápi xếpi loạii đốii vớii từngi đơni vịi tổ,i đội.i Đánhi giái đƣợci phâni làmi 3i loại:i
loạiiA,iloạii B,i loạii Cinhằmiđánhigiái chấti lƣợng,i hiệuiquả,i mứciđộihoàni thànhicôngi
việcicủaicánibộicônginhâniviên.iNộiidungixếpiloạiiđƣợcithựcihiệninhƣisau:
TiêuichuẩniđánhigiáiloạiiA:
Cáci bộiphận,i phòngi banihoàni thànhixuấtisắci nhiệmivụiđƣợci giao,igópiphầniđẩyi
nhanhi tiếniđộihoànithànhivƣợti mứcikếihoạchisảnixuấtikinhidoanhicủaiCôngity;i iCói
nhữngi đóngi gópi tíchi cựci trongi việci tạoi uyi tíni choi Côngi ty,i khôngi cói nhữngi biểui
hiệni tiêuicựcivàisáchinhiễui vớiiđốii táci làmigiảmiuyitínicủaiCôngity;iThui hútinguồni
hàng,iđóngi gópinhữngisángikiếnicảiitiếnikỹithuật,iquyitrìnhicônginghệixếpidỡimangi
lạii lợii íchi choi Côngi ty;i Chấpi hànhi nghiêmi chỉnhi kỷi luậti laoi động,i thựci hiệni đúngi
quyi trìnhi côngi nghệ,i bảoi đảmi ani toàni laoi độngi vềi ngƣời,i phƣơngi tiệni máyi móc,i
hàngi hoá;i Cáci nhâni viêni trongi đơni vịi khôngi đƣợci nghỉi tựi do,i khôngi vii phạmi kỷi
luật,icóitinhithầni đoàni kếtinộiibộ,icùngigiúpiđỡinhauitrongiquáitrìnhilàmiviệc;iChấpi
hànhitốtiđƣờngilối,ichủitrƣơngichínhisáchicủaiĐảng.
TiêuichuẩniđánhigiáiloạiiB:
Cácibộiphận,iphòngibanihoànithànhinhiệmivụiđƣợcigiaoinhƣngichƣai cóisựinăngi
động,isángitạo,itínhi nhiệtitìnhi trongicôngiviệcichƣaicao,ichƣaiphátihuyicaoi độinăngi
lực,ikhảinăngicôngitácicủaibộiphậnimình;
Chƣaihoànithànhi khốiilƣợngi côngi việciđƣợcigiao,icònimộtisốicáinhânitrongiđơni
vịichƣaichấpihànhinghiêmichỉnhicácinộiiquyicủaiCôngity…
Cáci bộiphận,i phòngi banichƣai hoàni thànhi nhiệmi vụi ho ci trongibộiphậni mìnhicói
cái nhâni mắci saii phạmi trongi quái trìnhi sảni xuất,i làmi ảnhi hƣởngi lớni đếni quái trìnhi
sảnixuấtikinhidoanhicủaiCôngity,iho cicóinhữngihànhiviilàmigiảmiuyi tínicủaiCôngi
tyi đốii vớii cáci kháchi hàng;i Cáci cái nhâni cói tƣi tƣởngi tiêui cực,i châyi lƣời,i ỷi lại…i
Hàngi tháng,i Hộii đồngi lƣơngi củai Côngi tyi sẽi căni cứi vàoi nhiệmi vụi cụi thểi đểi xéti
duyệti mứciđộihoàni thànhicôngi việcicủai từngi đơnivị.iKếtiquải đánhigiáinhâniviênisẽi
làmi cơi sởi choi việci thựci hiệni chínhi sáchi đãii ngội nhânisựi mộti cáchi nghiêmitúci gópi
phầnikhuyếnikhíchiđộngiviênitinhithầnilàmiviệcicủaingƣờiilaoiđộng.