II I TRÁCH NHIỆM CÁC PHÒNG BAN.
5.Phòng bảo hộ lao động.
Lập kế hoạch BHLĐ hàng năm cho toàn công ty trên cơsởdự kiến kế hoạch sản xuất hàng năm của công ty và kế hoạch sản xuất năm do Tổng công ty giao.
Duyệt kế hoạch bảo hộ lao động hàng năm, quý, tháng cho các đơn vị thuộc công ty trên cơ sở kế hoach sản xuất của công ty giao cho đơn vị và tờ trình dự kiến kế hoạch bảo hiểm laođộng hàng năm, quý, tháng của các đơn vị.
Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch Bảo hộ Lao động tháng, quý năm cho các đơn vị
trực thuộc Công Ty và cácđơn vịchức năng của Tổng công ty Thành phố Hà Nội.
- Kết hợp với công đoàn kiểm tra, đôn đốc, gia quyết định công nhận bộ máy an toàn viên tại các đơn vị, công trình.
- Thông qua tổ chức bộ máy an toàn lao động của các đơn vị thành viên từ xí nghiệp
đến tổ, đội để báo cáo giám đốc công ty ra quyết định theo phân cấp của quy chế nội bộ
này.
- Quan hệ với các tổ chức, đoàn thể từ thành phố Hà Nội, tổng công ty đến cácđơn vị
thành viên để kịp thời nắm bắt thông tin cơ chế, chính sách của Nhà nớc về bảo hiểm lao
- Giảng dạy về BHLĐ cho toàn công ty theo kế họach. BHLĐ hàng năm đợc giám
đốc công ty phê duyệt.
- Kiểm tra định kỳ, đột xuất công tác BHLĐ trên địa bàn công ty để kịp thời nắn chỉnh các sai phạm về nội quy, quy chế, luật BHLĐ.
- Có quyền đình chỉ công tác sản xuất tại các công trình của các đơn vị nếu phát hiện thấy nguy cơmất an toàn laođộng.
- Là Uỷ viên thờng trực của hội đồng BHLĐ công ty đợc giám đốc uỷ quyền về việc ra quyếtđịnhđình chỉthi công thởng phạt vì công tác an toàn laođộng trong toàn công ty.
- Báo cáo trực tiếp với giám đốc công ty đợc phó giám đốc công ty có quyền phụ
trách lĩnh vực về mọi hoạtđộng BHLĐ phòng chống bão lụt, phòng cháy chữa cháy.
- Tham gia với phòng kỹ thuật quản lý thi công, đội này công ty kiểm tra, đăng kiểm các loại máy móc trong toàn công ty.
- Kết hợp với bộ phận hành chính, y tế Công ty kiểm tra công tác VSLĐvà môi trờng
đặc biệt là việc thực hiện chế độ chính sách với lao động nữ trong công ty.
- Đợc phép lập, đề nghị sửa về thực hiện quy chế phân cấp vì công tác bảo hộ lao
động của công ty với các đơn vị thành viên, kịp thời báo cáo giám đốc công ty các vi phạm
đểxửlý.
- Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện công tác bảo hộ laođộng và quy chế phân cấp của công ty về công tác bảo hộ lao động. Trong báo cáo tổng kết quý, 6 tháng, năm của công ty.