NHẰM GIẢI QUÝÊT VIỆC LÀM .
Hội nhập kinh tế quốc tế và xuất khẩu lao động là quá trình tất yếu của bất cứ một quốc gia nào. Việt Nam đã tham gia vào quá trình ấy trong rất nhiều lĩnh vực trong đó có lĩnh
vực hợp tác lao động quốc tế. Xuất khẩu lao động là một trong những khía cạnh của lĩnh vực hợp tác lao động quốc tế. Không phải lúc nào hội nhập cũng đem lại thuận lợi, và cũng không phải lúc nào cũng gây ra những khó khăn. Vấn đềlà ở chỗ phải biết tìm ra cơ hội, nắm lấy cơhội, sử dụng triệtđểcơ hội. Nhng hội nhập phải luôn nhớ một nguyên tắc: “hoà nhập nhng không hoà tan”. Hiểu nguyên tắc đó trong xuất khẩu lao động có nghĩa là làm sao đểngời lao độngđi làm việc có thời hạn ở nớc ngoài sau khi hết hạn đều sẵn sàng trở về nớc,đều nhanh chóng bắt nhịp với cuộc sống, với bối cảnh kinh tế- xã hội cuả nớc mình và sẵn lòng đem những kiến thức, kinh nghiệm mà mình đã có đợc để phục vụ cho đất nớc.
Muốn xuất khẩu lao động thực sự có hiệu quả thì trớc tiên cần nhận thức đúng đắn về nó. Sau nữa cần có các kế hoạch phát triển dài hạn hay các chiến lợc xuất khẩu lao động, trong đó phải xác định rõ đối tợng đợc đa đi xuất khẩu lao động, thị trờng xuất khẩu lao động cần hớng tới trong từng giaiđoạn và các biện pháp thực hiện.
Là một nớc đi sau trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tất nhiên việc học hỏi kinh nghiệm của các nớc đi trớc là rất quan trọng nhng chúng ta cũng không nên quá phụ thuộc vì đây là một loại hình kinh doanh đặc biệt và nền kinh tế thì luôn luôn biến đổi. Cái chúng ta cần phải làm là: “đi tắt, đón đầu”. Chúng ta cần xác định cầu lao động ở thế giới trong tơng lai đểcó chiến lợc cho phù hợp.