Kiến nghị với Nhà nước và Ngân hàngNhà nước

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí hà nội (Trang 88 - 89)

CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

4.3. Kiến nghị

4.3.1. Kiến nghị với Nhà nước và Ngân hàngNhà nước

Để tạo điều kiện cho NHHTX cũng nhƣ các QTDND hoạt động ngày càng hiệu quả hơn, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội xin đề xuất, đề nghị một số vấn đề:

Thứ nhất, cần có cơ chế, chính sách phù hợp, nhất là chính sách lãi suất nhằm khuyến khích đối với các tổ chức tín dụng nhỏ; kể cả ngân hàng nƣớc ngoài đầu tƣ tín dụng cho nông nghiệp, nông thôn mà không nên áp dụng chung một khung cơ chế, chính sách nhƣ đối với các tổ chức tín dụng phục vụ đô thị. Chính sách lãi suất đối với NHHTX cần đƣợc nghiên cứu để ban hành mức lãi suất phù hợp vừa không để NHHTX chạy theo mục tiêu lợi nhuận nhƣng đủ bù đắp chi phí và có tích lũy.

Thứ hai, nâng cao hiệu quả hoạt động của trung tâm thông tin tín dụng CIC, tăng cƣờng và hiện đại hóa hệ thống thông tin tín dụng để cung cấp thông tin đáng tin cậy cho các ngân hàng, góp phần cải thiện chất lƣợng cho vay tại các ngân hàng thƣơng mại nói riêng và trong toàn bộ nền kinh tế nói chung. Dựa trên cơ sở hợp tác, NHNN thực hiện kết nối kho thông tin dữ liệu giữa các ngân hàng để bổ sung, tăng tính đầy đủ và sự chính xác của kho dữ liệu, không chỉ là dữ liệu về khách hàng mà còn các đánh giá và dự báo về ngành, làm nền tảng trong phân tích và thẩm định tín dụng.

Thứ ba, NHNN phải có hƣớng dẫn chi tiết để thực hiện các Quyết định, Quy chế hoặc pháp luật đã ban hành cho các tổ chức tài chính kịp thời và linh hoạt. Trong bối cảnh những thay đổi của lãi suất, kết nối giữa khách hàng và các ngân hàng yếu kém, vốn trong các ngân hàng đang dƣ thừa, NHNN phải có những chính sách khuyến khích và khơi thông dòng vốn, góp phần phát triển hoạt động tín dụng. Điều này sẽ làm giảm những sai lầm trong việc triển khai các chính sách của các

ngân hàng, góp phần tạo dựng môi trƣờng pháp lý thuận lợi.

Thứ tƣ, NHNN có thể thƣờng xuyên tổ chức các khóa đào tạo cho đội ngũ nhân viên từ các ngân hàng, cập nhật các thông tin trên thị trƣờng tiền tệ, thông tin về kinh nghiệm phòng chống rủi ro, xây dựng văn hóa và ý thức trách nhiệm cho các đội ngũ nhân viên ngân hàng. Việc làm này sẽ góp phần tạo dựng một đội ngũ nhân viên có trình độ, ý thức cao, đóng góp vào việc nâng cao hiệu quả và chất lƣợng hoạt động ngân hàng.

Mong rằng, những ý kiến đóng góp trên sẽ góp phần nào đó vào sự phát triển của NHHTX – CN Hà Tây, giúp chi nhánh hoạt động an toàn và hiệu quả.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại công ty cổ phần xăng dầu dầu khí hà nội (Trang 88 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)