TăngTă ng cc ườườ ng ng tính tính hihi ệệ u u ququ ảả cc ủủ aa

Một phần của tài liệu Quản trị nhân sự - Chương 8 pdf (Trang 27)

hỏ hỏ ấấ phỏng phỏng vvấấnn Cuộc

Cuộc phphỏỏngng vvấấnn hihiệệu quu quảả ccầần cĩn cĩ thơngthơng tintin phphảảnn

„

„ CuCuộộcc phphỏỏngng vvấấnn hihiệệuu ququảả ccầầnn cĩcĩ thơngthơng tintin phphảảnn hồi

hồi,, thơngthơng tintin phphảảnn hhồồii cĩcĩ hihiệệuu ququảả (effective(effective feedback)

feedback) baobao ggồồmm cáccác đặđặcc tínhtính sausau::

„

„ TTPH cTTPH cầầnn ccụụ ththểể hhơơnn làlà ttổổngng quátquát

„

„ TTPH cTTPH cầầnn ccụụ ththểể hhơơnn làlà ttổổngng quátquát

„

„ CCầầnn ttậậpp trungtrung vàovào hànhhành vivi hhơơnn làlà concon ngngườườii ((cáicái mà

mà hhọọ làmlàm hhơơnn làlà nĩinĩi vvớớii hhọọ nênnên trtrởở thànhthành ngngườườii nào

nào)) nào nào))

„

„ NhNhắắmm vàovào hànhhành vivi màmà ngngườườii nhnhậậnn tintin cĩcĩ ththểể thaythay

đổi

đổi TTPH

TTPH cĩcĩ hihiệệuu ququảả nhnhấấtt khikhi nĩnĩ đượđượcc thuythuyếếtt phphụụcc

„

„ TTPH cĩTTPH cĩ hihiệệuu ququảả nhnhấất khit khi nĩnĩ đượđượcc thuythuyếếtt phphụụcc hơn

hơn làlà ápáp đặđặtt

„

„ ChChỉỉ đềđề ccậậpp đếđếnn nhnhữữngng đđiiềều cu cấấpp ddướướii làmlàm vàvà cáchcách thức

thức ththựựcc hihiệệnn cơngcơng viviệệc chc chứứ khơngkhơng đềđề ccậậpp đếđếnn 27 27 thức

thức ththựựcc hihiệệnn cơngcơng viviệệc,, chc chứứ khơngkhơng đềđề ccậậpp đếđếnn lý

Một phần của tài liệu Quản trị nhân sự - Chương 8 pdf (Trang 27)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(27 trang)