TT Đ i Tố ượng Được Đào T oạ
Số Lượng (Người)
N i Dung Đào T oộ ạ
01 Nhân viên kinh doanh 05 L p nghi p v kinhớ ệ ụ doanh
02 Nhân viên m i tuy nớ ể 10 Nghi p v hệ ụ ướng d nẫ du l chị
03 Nhân viên cũ 5 Nghi p v thi t k đi uệ ụ ế ế ề hành tour du l chị
Qua b ng k ho ch đào t o cho th y công ty chú tr ng đ n vi c đàoả ế ạ ạ ấ ọ ế ệ t o công nhân m i tuy n nh m nâng cao ạ ớ ể ằ kĩ năng, còn v i các nhân viên cũớ công ty cũng chú tr ng vào khâu đào t o qu n lý , kinh doanh, lên k ho ch, tọ ạ ả ế ạ ổ ch c và các kỹ năng khác…ứ
Xác đ nh m c tiêu đào t oị ụ ạ
M c tiêu đào t o ngu n nhân l c t i công ty đụ ạ ồ ự ạ ược xác đ nh nh sau:ị ư Nâng cao ch t lấ ượng lao đ ngộ , Tăng năng su t lao đ ngấ ộ , Hoàn thành k ho ch kinhế ạ doanh đ ra c a năm.ề ủ
L a ch n đ i tự ọ ố ượng đào t oạ
Đ i v i nh ng ố ớ ữ nhân viên cũ: h ng năm công ty t ch c thi nâng b c, ki mằ ổ ứ ậ ể tra nghi p vệ ụ. Đ i v i ố ớ nhân viên m i tuy n ch a có ớ ể ư kinh nghi mệ : Công ty ti nế hành đào t o h i nh p, đào t o lý thuy t, đào t o th c hành, sau đó phân vàoạ ộ ậ ạ ế ạ ự các b ph n c thộ ậ ụ ể đ ể h c h i và làm vi c v i các anh ch đi trọ ỏ ệ ơ ị ước. Đ i v iố ớ nhân viên đi u hành, kinh doanhề : h ng năm công ty c đi tham gia các bu iằ ử ổ t p hu n, h i th o trong ngành.ậ ấ ộ ả