Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và bảo hiểm ở Công ty cổ phần ô tô khách Hà Tây

Một phần của tài liệu 140 Hoàn thiện công tác hạch toán Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần ô tô khách Hà Tây cho luận văn tốt nghiệp của mình (Trang 41 - 46)

II. Phơng hớng, mục tiêu và một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện kế toán tiền lơng

2. Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lơng và bảo hiểm ở Công ty cổ phần ô tô khách Hà Tây

2.1 Đối với Công ty cổ phần ô tô khách Hà Tây

- Về lao động:

Do đặc thù của ngành vận tải đờng hành khách. Điều này buộc Công ty phải tìm cho mình những công nhân có tay nghề chuyên môn vững để theo dõi làm việc với độ an toàn tuyệt đối.

Công ty nên tổ chức cuộc họp thờng xuyên hơn, qua đó trao đổi rút kinh nghiệm giữa các bộ phận để bám sát tình hình thực tế, kịp thời nhận đợc những thông tin cần thiết để có những biện pháp giải quyết thoả đáng đối với ngời lao động. Cần thiết có thể tăng thêm mức lơng hoặc các khoản phụ cấp cho những chuyến hàng gặp khó khăn nhằm phát huy tốt đợc nội dung đòn bẩy kinh tế của tiền lơng .

nghiệm trong chuyên môn, sắp xếp đúng ngời đúng việc nhằm năng cao hiệu quả trong công tác quản lý đáp ứng yêu cầu trình độ quản lý hiện nay.

- Về công tác gạch toán tiền lơng và bảo hiểm.

Nói chung, việc hạch toán tiền lơng và bảo hiểm ở Công ty đảm bảo đúng theo nguyên tắc và chế độ tài chính kế toán mới.Tuy nhiên do cha quán triệt đầy đủ nguyên tắc bảng biểu của nhà nớc nên thông tin cung cấp cha đợc toàn diện. Cụ thể, bảng chấm công đợc ghi vào cuối tháng rồi chuyển lên phòng tổ chức TĐTL chứ không theo dõi sát sao cụ thể từng ngày. Nhiều ký hiệu không theo quy định dẫn đến còn nhiều sai sót.

Việc trợ cấp BHXH vẫn cha kịp thời, còn nhiều vớng mắc cần khắc phục để có tác động tốt đến tâm lý và tinh thần của ngời lao động.

2.2. Một số kiến nghị với Nhà nớc.

- Việc quy định mức lơng tại các doanh nghiệp Nhà nớc hiện nay vừa mang tính chất thị trờng vừa mang tính chất kiểm soát hành chính.

Chính sách quản chế Ngân sách cứng áp dụng đối các doanh nghiệp Nhà n- ớc, do kết quả của việc xoá bỏ bao cấp đã buộc nhiều doanh nghiệp phải giảm biên chế và ngừng tăng lơng. Việc mỗi doanh nghiệp có định mức lơng riêng cần nhận thấy rằng giữa các mức lơng và khả năng thu lợi nhuận có mối quan hệ với nhau. Điều đó có nghĩa là các doanh nghiệp hoạt động trong môi trờng đợc bảo hộ đã thu đợc nhiều lợi nhuận hơn, vì vậy đã sử dụng nguồn lợi nhuận đó để trả công cho lao động với mức cao hơn so với hiệu quả có đợc. Đúng là sự phân phối lợi nhuận dới hình thức này sẽ có lợi cho ngời lao động nhng đứng về mặt xã hội thì các nguồn vốn này có thể tăng đợc nếu đợc sử dụng để đầu t và tăng cờng các cơ hội lao động. Giải pháp tốt nhất nhằm cải cách tiền lơng ở các doanh nghiệp Nhà nớc là tự do hoá thị trờng sản phẩm của doanh nghiệp đó. Do áp lực cạnh tranh trong tiêu thụ sản phẩm nên doanh nghiệp sẽ phải cố gắng sử dụng đầu vào một cách hữu hiệu, họ sẽ phải tính toán để sử dụng lao động sao cho vừa đủ và trả lơng theo mức thị trờng quy định.

- Cần đổi mới và hoàn thiện chế độ hu trí hiện nay: Cụ thể là cần thiết phải ban hành chính sách BHXH thực hiện theo loại hình tự nguyện tuổi già, để làm tiền đề cho việc mở rộng đối tợng và hình thức tham gia, đáp ứng tối đa nhu cầu

BH cho mọi ngời lao động, cho mọi thành phần kinh tế, để tránh trờng hợp nh hiện nay đối tợng lao động ở nông thôn khi về già, hết tuổi lao động thì không có nguồn thu nào khác. Bên cạnh đó việc xác định mức đóng BHXH thích hợp là vấn đề mấu chốt liên quan hạch toán chi phí kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp.

- Trong thời gian tới cần tăng dần mức BHXH để nâng cao mức cải thiện về thu nhập cho những ngời nghỉ hu và an toàn hơn về mặt xã hội: Việc xác định tuổi nghỉ hu ảnh hởng lớn tới việc chi trả của quỹ BHXH, phải xét đến cung cầu lao động từng nghành để áp dụng tuổi đời nghỉ hu chứ không nên áp dụng thống nhất chung một độ tuổi.

Kết luận

Công tác kế toán đóng vai trò rất quan trọng trong việc ra các quyết định kinh tế. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay để phát triển và ganh đua với các doanh nghiệp bạn, Công ty cổ phần ô tô khách Hà Tây đã có nhiều cố gắng trong việc tìm ra biện pháp cho hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả nói chung và công tác kế toán nói riêng.

Công ty cổ phần ô tô khách Hà Tây đã rất nỗ lực trong công tác tìm hiểu và vạch ra đờng lối phát triển cho Công ty. Để đa công ty dần khẳng dịnh mình trên thị trờng, bộ máy kế toán đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển đi lên của Công ty.

Trên đây là nhận thức tổng quan của em về tình hình công tác kế toán nói chung và công tác kế toán tiền lơng. Em xin mạnh dạn đa ra một số ý kiến và giải pháp để hoàn thiện hơn công tác kế toán tiền lơng tại Công ty.

Do kiến thức còn hạn chế và cha từng có kinh nghiệm trong thực tế em mong sẽ nhận đợc sự đóng góp ý kiến và chỉ bảo hơn nữa của các thầy, các cô đặc biệt là thầy giáo hớng dẫn TS. Nguyễn Võ Ngoạn.

Em xin chân thành cảm ơn!

Tài liệu tham khảo

1. Nguyễn Văn Công – Lý thuyết và thực hành kế toán tài chính – NXB Tài chính – 2000.

2. Hệ thống kế toán hành chính sự nhgiệp - BTC 1996. 3. Lý thuyết hạch toán kế toán – NXBTC- 1996.

4. Quyết định số 118/ 1999/ QĐ - TTg ngày17/9/1999 và một số văn bản khác.

5. Tạp chí Tài chính và Tạp chí Kinh tế phát triển – các số năm 1999 và 2000.

Đơn vị: Công ty Cổ phần ô tô khách Hà Tây Bộ phận: Phòng tài vụ

Bảng chấm công

Tháng 3 năm 2003

STT Họ và tên Chức danh Ngày trong tháng

1 Nguyến Đức Bình TP x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 262 Hà Thị Anh Đào PP x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26

Một phần của tài liệu 140 Hoàn thiện công tác hạch toán Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Cổ phần ô tô khách Hà Tây cho luận văn tốt nghiệp của mình (Trang 41 - 46)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(50 trang)
w