Tháng/SP Chào hàng Dầu Shopee gội Lazada CTV Chào hàng Tẩy Shopee tế bào Lazada chết CTV Chào hàng Khử Shopee mùi Lazada CTV
Chia Doanh Thu Theo Từng Kênh
(Từ tháng 1 đến tháng 6) Đơn vị: VNĐ Bảng 4.4 – Doanh thu theo từng kênh
Tháng/SP Dầu Chào gội hàng Shopee Lazada CTV Tẩy Chào tế hàng bào Shopee chết Lazada CTV Khử Chào mùi hàng Shopee Lazada CTV 22
Chia Doanh Thu Theo Từng Kênh (Từ tháng 7 đến tháng 12) Tháng/SP Dầu Chào gội hàng Shopee Lazada CTV Tẩy Chào tế hàng bào Shopee chết Lazada CTV Khử Chào mùi hàng Shopee Lazada CTV 23
PHẦN 5. CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG5.1. Đối tượng áp dụng 5.1. Đối tượng áp dụng
- Quản lý, Giám sát, Nhân viên tiếp thị, Nhân viên bán hàng làm việc tại công ty FleurA.
- Cộng tác viên.
5.2. Chính sách lương thưởng
Nhân viên bán hàng trong công ty được hưởng lương theo Hợp đồng lao động ký kết, các mức lương theo hợp đồng sẽ là căn cứ để Công ty tính khoản tiền đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Thu nhập của nhân viên bán hàng bao gồm: - Phần cứng (Lương cơ bản/theo vị trí) - Phần mềm (Hoa hồng/tiền thưởng) - Phụ cấp (Công tác phí)
- Phần phúc lợi (Nghỉ phép, bảo hiểm)
5.2.1. Lương cơ bản
- Mức lương cơ bản của quản lý, Admin kênh thương mại điện tử: 2.500.000 VNĐ/tháng
- Nhân viên bán hàng tính lương kể từ ngày được trở thành nhân viên chính thức của công ty với mức lương cơ bản: 2.000.000 VNĐ/tháng
- Cộng tác viên: 1.000.000 VNĐ/tháng
5.2.2. Lương thưởng, hoa hồng
Hoa hồng căn cứ vào doanh thu bán hàng:
Bảng 5.1 - Bảng lương thưởng
DOANH THU BÁN HÀNG VÀLƯƠNG THƯỞNG DUY TRÌ (VNĐ) < 3.000.000 3.000.000 < 5.000.000 1.000.000 2 4
download by : skknchat@gmail.com 5.000.000 < 8.000.000 1.200.000 8.000.000 < 15.000.000 1.800.000 15.000.000 > 25.000.000 2.000.000 > 25.000.000 2.500.000 5.2.3. Tổng số lương thưởng
Số lương nhân viên trong các kênh bán hàng:
Kênh bán sỉ:
- 1 quản lí:
- 3 nhân viên tiếp thị
- 3 nhân viên - 6 CTV Kênh bán lẻ: - 1 quản lý - 2 Admin - 1 kiểm kho
- 2 nhân viên đóng gói
Kênh cộng tác viên
- 1 quản lý
- 6 CTV
Tổng số lương của nhân viên trong 1 tháng: 40.500.000 VNĐ
Tổng số lương cơ bản của nhân viên trong 12 tháng: 486.000.000 VNĐ
5.2.4. Phụ cấp
Hàng tháng nhân viên được hưởng các chế độ phụ cấp, cụ thể: Tiền xăng (400.000 VND), điện thoại (100.000 VND), tổng 500.000 VNĐ/ tháng.
Tuỳ thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty và thành tích lao động của mỗi nhân viên để:
- Thưởng: Các ngày lễ 30/04 và 01/05, 02/09 và tết trung thu, tết cổ truyền.
25
- Thưởng cuối năm: Thưởng cuối năm vào tết cổ truyền, được công bố cụ thể vào thời điểm sau Lễ Giáng Sinh. Thông lệ chung là lương tháng 13, chỉ dành cho nhân viên đã làm việc trên 1 năm.
Ngoài ra, các trang thiết bị như máy móc được công ty cung cấp, trang bị đầy đủ cho nhân viên.
5.2.5. Phúc lợiChế độ nghỉ phép: Chế độ nghỉ phép:
- Nghỉ phép:
+ Nghỉ có báo trước, có giấy phép vì lý do cá nhân; nghỉ vì lý do đi học/ đi thi không báo trước: Trừ vào phép năm. Thời gian nghỉ tối đa được nhận lương: 06 ngày/ lần nghỉ. + Nghỉ vì lý do sức khỏe có nhập viện: Bảo hiểm trả lương.
+ Nghỉ vì lý do sức khỏe không nhập viện; nghỉ vì lý do đi học/ đi thi, có báo trước: Trừ vào phép năm.
Lưu ý chung: Trừ trường hợp nghỉ có báo trước, các trường hợp nghỉ đột xuất, phải luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng và các yêu cầu của công ty.
- Nghỉ có phép 12 ngày làm việc trong tháng hoặc nghỉ không phép trên 06 ngày làm việc, tháng đó không được tính lương, phụ cấp và mọi chế độ, sẽ được tính trong tháng tiếp theo sau khi nhận các biện pháp kỷ luật của công ty, trong các biện pháp kỷ luật sẽ bị trừ lương nếu gây thiệt hại cho công ty. (kể cả lễ, phép năm, chủ nhật).
Chính sách bảo hiểm
Nhân viên, trừ những người đang được hưởng chế độ hưu trí, mất sức do BHXH trả, khi được Công ty ký Hợp đồng lao động chính thức sẽ cùng Công ty đóng BHXH và BHYT và đựơc hưởng các chế độ.
Quỹ BHXH, BHYT do Công ty đóng 20% trên tổng lương theo thoả thuận và nhân viên đóng bằng 8.5% tiền lương theo Luật lao động hiện hành (cập nhật tháng 01/2013) Nghỉ việc theo chế độ, BHXH trả lương.
26
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] Queenanie N, 2020. Xu hướng làm đẹp của 2020: mỹ phẩm thiên nhiên, truy cập từ https://bazaarvietnam.vn/xu-huong-lam-dep-cua-2020-my-pham-xanh/, truy cập ngày 6/7/2021
[2] Lữ Ý Nhi, 2017. Thị trường mỹ phẩm thiên nhiên, nút thắt nguyên liệu, truy cập từ https://www.brandsvietnam.com/13224-Thi-truong-my-pham-thien-nhien-Nut-that-nguyen- lieu, truy cập ngày 6/7/2021
[3] Admin, Xu hướng thị trường mỹ phẩm 2021, truy cập từ https://zencos.vn/xu-huong-thi- truong-my-pham-2021/, truy cập ngày 7/7/2021
[4] Bông Mai, 2019. Người việt tăng độ chịu chi cho sản phẩm có thành phần từ thiên nhiên,
truy cập từ https://tuoitre.vn/nguoi-viet-tang-do-chiu-chi-cho-san-pham-co-thanh-phan-tu- nhien-20191122202134373.htm, truy cập ngày 7/7/2021
[5] Thư viện pháp luật, 2018. truy cập từ https://thuvienphapluat.vn/van-ban/thuong- mai/chi- thi-17-ct-ttg-2018-tang-cuong-dau-tranh-chong-buon-lau-nhom-hang-duoc-pham- my-pham- 384750.aspx, truy cập ngày 8/7/2019
[6] Quân Vương, 2020. Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) 9 tháng năm 2020 tăng 3,85% so với cùng kỳ, truy cập từ https://kinhtechungkhoan.vn/chi-so-gia-tieu-dung-cpi-9-thang-nam- 2020- tang-385-so-voi-cung-ky-78499.html, truy cập ngày 7/7/2021
[7] Huyền Chi, 2021. Điểm sáng trong bức tranh kinh tế toàn cầu năm 2020, truy cập từ https://thuonghieuvaphapluat.vn/viet-nam--diem-sang-trong-buc-tranh-kinh-te-toan-cau- nam-2020-d39633.html, truy cập ngày 7/7/20201
[8] Admin, Xu hướng làm đẹp mỹ phảm từ thiên nhiên, truy cập từ https://livingnature.com.vn/xu-huong-su-dung-my-pham-lam-dep-tu-thien-nhien-dang-duoc- ua-chuong/, truy cập ngày 7/7/2021
[9]Trần Thư, 2018. Con đường đưa dược liệu thành thế mạnh của Việt Nam, truy cập từ https://vietnamnet.vn/vn/suc-khoe/con-duong-dua-duoc-lieu-thanh-the-manh-cua-viet-nam- 496359.html, truy cập ngày 7/72021
[10] Báo dân số, truy cập từ https://danso.org/viet-nam/, truy cập ngày 7/7/2021
[11] Admin, 2021. Thị trường thương mại điện tử đang sôi động trong ngành bán lẻ Việt, truy cập từ https://www.moitruongvadothi.vn/khoa-hoc-cong-nghe/cong-nghe-moi/thi- truong- thuong-mai-dien-tu-dang-soi-dong-trong-nganh-ban-le-viet-a82852.html, truy cập ngày 7/72021
27
[12] Băng Tâm, 2020. Chỉ số già hóa dan số, truy cập từ http://tphcm.chinhphu.vn/chi-so- gia-
hoa-dan-so-cua-tphcm-cao-nhat-ca-nuoc, truy cập ngày 7/7/2021
[13] Linh Lan, 2019. Xu hướng tiêu dùng mỹ phẩm hữu cơ tăng, truy cập từ https://www.sggp.org.vn/xu-huong-tieu-dung-my-pham-huu-co-tang-612054.html, truy cập ngày 7/7/2021
[14] Nguyên Hạnh, 2020. Mỹ phẩm thiên nhiên thị trường rộng lớn và màu mỡ, truy cập từ https://danviet.vn/my-pham-thien-nhien-thi-truong-rong-lon-va-mau-mo-
2020081710343224.htm, truy cập ngày 7/7/2021
28