1. Lý do lựa chọn đề tài Error! Bookmark not defined.
2.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của Nhà trường
2.2.1.2. Lương tăng thờm
Lương tăng thờm bao gồm tiền ăn ca hàng thỏng và tiền thừa giờ vào cuối năm học (nếu cú).
a) Đối với tiền ăn ca
- Hàng thỏng ngoài tiền lương cấp bậc theo chế độ Nhà nước qui định
thỡ cỏn bộ cụng nhõn viờn trong nhà trường cũn được trả thờm một khoản tiền
lương tăng thờm đú là tiền ăn ca theo qui chế chi tiờu nội bộ của Nhà trường.
- Tiền ăn ca được nhà trường tớnh cố định là 33.000 nghỡn đồng trờn
một ngày cụng làm việc thực tế của tất cả cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn trường, khụng phõn theo cấp bậc và chức vụ.
Tiền ăn ca = Số ngày cụng làm việc thực tế x 33.000 đồng
Để làm rừ hơn nội dung cỏch tớnh lương tăng thờm (tiền ăn ca) cho khối giảng viờn trong trường Đại học Sao Đỏ tụi xin đưa ra bảng thanh toỏn lương tăng thờm thỏng 3 năm 2014 một số giảng viờn khoa Kinh tế trường Đại học Sao Đỏ để làm rừ nội dung.
Bảng 2.4:
BỘ CễNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC SAO ĐỎ
Theo nghị định 43/2006/NĐ – CP ngày 25 thỏng 4 năm 2006. Khoa: Kinh tế
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG TĂNG THấM Tiền lương tối thiểu: 1.150.000 đồng/thỏng
Ngày cụng theo chế độ: 22 ngày / thỏng
Thỏng 03 năm 2014
STT Họ và tờn Số cụng
làm việc Tiền ăn ca
Ký nhận A B 1 2 C 1 Nguyễn Thị Nhàn 22 726,000 2 Nguyễn Hải Hà 22 726,000 3 Vũ Thị Sỏu 22 726,000 4 Trần Thị Lan Anh 22 726,000 5 Nguyễn Hương Làn 22 726,000 6 Nguyễn Ngọc Mai 22 726,000
(Nguồn: Phũng tài chớnh kế toỏn trường Đại học Sao Đỏ) Ngày 31 thỏng 03 năm 2014
Người lập biểu Kế toỏn trưởng Trưởng đơn vị
- Số cụng làm việc trong thỏng: Được tập hợp từ bảng chấm cụng của đơn vị (cỏc khoa chấm cụng) sau đú chuyển cho phũng hành chớnh tổ chức và phũng kế toỏn làm căn cứ tớnh lương và cỏc khoản khỏc cú liờn quan.
- Tiền ăn ca của một người lao động = số cụng làm việc x 33.000 đồng b) Đối với tiền thừa giờ cuối năm của giảng viờn
- Ngoài tiền ăn ca người lao động nhận đều đặn hàng thỏng thỡ cuối năm học nhà trường căn cứ vào số giờ giảng tiờu chuẩn và số giờ giảng thực tế của giảng viờn và tớnh ra số giờ thừa từ đú tớnh ra tiền thừa giờ cho giảng viờn.
Số giờ thừa = Số giờ giảng thực tế - Số giờ giảng tiờu chuẩn
Trong đú:
+ Số giờ giảng thực tế là tổng số giờ giảng của giảng viờn trong một năm học. + Số giờ giảng tiờu chuẩn: Hiện nay nhà trường đang ỏp dụng mức giờ tiờu chuẩn của một năm học cho mỗi giảng viờn là 370 giờ/năm.
+ Ngoài việc đảm bảo số giờ tiờu chuẩn trờn giảng viờn cũn phải nghiờn cứu khoa học, nếu trong năm học khụng cú cụng trỡnh nghiờn cứu khoa học nào được nghiệm thu bởi phũng nghiờn cứu khoa học của Nhà trường thỡ giảng viờn đú phải chịu thờm 220 giờ tiờu chuẩn/năm. Do vậy, đối với những giảng viờn khụng nghiờn cứu khoa học trong năm học thỡ giờ tiờu chuẩn là 590 giờ/năm.
2.2.2. Tiền thưởng
- Tại trường Đại học Sao Đỏ tớnh thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn theo quyết định số định số 691 /QĐ-ĐHSĐ ngày 26/11/2012)
- Quy chế xột trả lương tăng thờm hàng thỏng gắn với đỏnh giỏ xếp loại đơn vị, cỏ nhõn theo thưởng thi đua được phõn loại A, B, C, D hàng thỏng, nhằm nõng cao hiệu quả cụng tỏc và động viờn mọi tập thể và cỏ nhõn sỏng
tạo trong lao động, khắc phục khú khăn cựng nhau thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Đỏnh giỏ xếp loại viờn chức theo thang điểm 100 được xỏc định bằng khối lượng, chất lượng, cỏc nhiệm vụ được giao, chấp hành chớnh sỏch, nội quy cơ quan, … được đỏnh giỏ cụng khai, đỳng cụng lao đúng gúp của cỏc đơn vị và cỏ nhõn để động viờn mọi người cựng nhau thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, gúp phần xõy dựng Nhà trường ngày một phỏt triển.
- Kết quả xếp loại viờn chức hàng thỏng làm cơ sở cho việc đỏnh giỏ hoàn thành nhiệm vụ để xột cỏc danh hiệu thi đua năm học và xếp loại cỏn bộ viờn chức hàng năm..
* Đối tượng được xột thưởng:
- Cỏn bộ, giỏo viờn, giảng viờn, nhõn viờn, lao động hợp đồng khu vực hành chớnh sự nghiệp (gọi chung là viờn chức) đang cụng tỏc tại Nhà trường.
- Viờn chức được cử đi làm nghiờn cứu sinh hoặc tham gia cỏc khúa học do Nhà trường cử đi cú thời gian dưới 1 năm mà vẫn thực hiện cỏc nhiệm vụ cụng việc được giao.
* Mức thưởng và hệ số xếp loại thi đua
- Quy chế xột trả thưởng hàng thỏng gắn với đỏnh giỏ xếp loại đơn vị, cỏ nhõn theo thưởng thi đua được phõn loại A, B, C hàng thỏng, nhằm nõng cao hiệu quả cụng tỏc và động viờn mọi tập thể và cỏ nhõn sỏng tạo trong lao động, khắc phục khú khăn cựng nhau thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Đỏnh giỏ xếp loại viờn chức theo thang điểm 100 được xỏc định bằng khối lượng, chất lượng, cỏc nhiệm vụ được giao, chấp hành chớnh sỏch, nội quy cơ quan, … được đỏnh giỏ cụng khai, đỳng cụng lao đúng gúp của cỏc
đơn vị và cỏ nhõn để động viờn mọi người cựng nhau thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, gúp phần xõy dựng Nhà trường ngày một phỏt triển.
- Kết quả xếp loại viờn chức hàng thỏng làm cơ sở cho việc đỏnh giỏ hoàn thành nhiệm vụ để xột cỏc danh hiệu thi đua năm học và xếp loại cỏn bộ viờn chức hàng năm…