6 khía cạnh quan trọng của văn hóa
§ Những đặc điểm chính của tổ chức
§ Phong cách lãnh đạo trong tổ chức
§ Cách thức quản lý nhân viên
§ Các kết dính trong tổ chức
§ Chiến lược nhấn mạnh
Ví dụ
1.Những đặc điểm chính của tổ chức Hiện tại Mong muốn
A.Môi trường tổ chức là một nơi rất riêng tư, giống như một gia đình mở rộng. Mọi người chia sẻ rất nhiều về họ
B.Môi trường tổ chức thì rất năng động và đầy tinh thần doanh nghiệp.Mọi người hăng hái và chấp nhận mạo hiểm
C.Môi trường tổ chức chú trọng vào kết quả. Mọi
người tập trung vào làm xong công việc, cạnh tranh và thành quả
D.Môi trường tổ chức mang tính kiểm soát và thứ bậc. Các quy chuẩn, giấy tờ, điều lệ thường ảnh hưởng đến hành vi, hay hành động của mọi người
Ví dụ
2.Phong cách lãnh đạo trong tổ chức Hiện tại Mong muốn
A.Phong cách lãnh đạo trong tổ chức nhìn chung là:cố vấn, hướng dẫn, nuôi dưỡng và ủng hộ
B. Phong cách lãnh đạo trong tổ chức nhìn chung là: năng động, sáng tạo và chấp nhận rủi ro
C. Phong cách lãnh đạo trong tổ chức nhìn chung là: logic, hợp lý, năng nổ, mạnh dạn và nhấn mạnh kết quả
D. Phong cách lãnh đạo trong tổ chức nhìn chung là: phối hợp, tổ chức và nhấn mạnh vận hành hiệu quả, trơn tru
Ví dụ
3.Cách thức quản lý nhân viên Hiện tại Mong muốn
A.Phong cách quản lý nhân viên trong tổ chức có đặc điểm là: đồng đội, sự nhất trí, đồng lòng và sự tham gia
B.Phong cách quản lý nhân viên trong tổ chức có đặc điểm là: cá nhân chấp nhận rủi ro, sáng tạo, tự do và khác biệt
C.Phong cách quản lý nhân viên trong tổ chức có đặc điểm là: cạnh tranh, nhu cầu cao và thành quả đạt được
D.Phong cách quản lý nhân viên trong tổ chức có đặc điểm là: công việc ổn định, thoải mái, và ôn hòa trong mối quan hệ
Ví dụ
4.Chất kết dính trong tổ chức Hiện tại Mong muốn
A.Chất kết dính mọi người trong tổ chức là: trung thành, sự tin tưởng lẫn nhau, và sự cam kết được nhấn mạnh
B.Chất kết dính mọi người trong tổ chức là: sáng tạo và sự phát triển. Nhấn mạnh yếu tố dẫn đầu kỹ thuật- dịch vụ
C.Chất kết dính mọi người trong tổ chức là: nhấn
mạnh yếu tố kết quả, thành tựu và đạt được mục tiêu, kế hoạch
D.Chất kết dính mọi người trong tổ chức là: các quy định văn bản, chính sách.Duy trì bộ máy vận hành trơn tru được nhấn mạnh
Ví dụ
5.Nhấn mạnh chiến lược Hiện tại Mong muốn