Chớnh sỏch khen thưởng kỷ luật
Chớnh sỏch hỗ trợ, động viờn kịp thời cả về vật chất và tinh thần của ngõn hàng cụng thương Thanh Hoỏ đối với cỏn bộ tớn dụng là việc làm hết sức cần thiết.
Biện phỏp nỏy kớch thớch tinh thần làm việc, đặt lợi ớch tập thể lờn lợi ớch cỏ nhõn của người cỏn bộ. Qua đú hạn chế được rủi ro xuất phỏt từ sai sút của cỏn bộ cho vay do quỏ tải trong cụng việc.
Cỏc chớnh sỏch khuyến khớch, hỗ trợ về vật chất mà ngõn hàng cụng thương Thanh Hoỏ cần ỏp dụng là: khuyến khớch tăng lương, thưởng cho những cỏn bộ cho vay cú dư nợ cho vay và chất lượng vay tốt, hỗ trợ kinh phớ học tập, tạo điều kiện cho mỗi cỏn bộ tự nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn của mỡnh. Từ đú phấn khởi hăng say làm việc với mụi trường. Khen thưởng kịp thời những cỏn bộ tớn dụng cú thành tớch tốt như: tăng được doanh số cho vay, thu nợ đỳng thời hạn và số lượng; tổ chức thăm hỏi động viờn kịp thời khi gia đỡnh cỏn bộ cú cụng việc lớn, cú người đau ốm hay đỗ đạt, hiếu hỷ... Tất cả những việc làm trờn là hợp phỏp thiết thực để hạn chế rủi ro cho vay. Cỏn bộ nhiệt tỡnh và cú trỏch nhiệm với cỏc khoản cho vay mỗi mún. Bờn cạnh những hỡnh thức khen thưởng, động viờn khuyến kớch. Ngõn hàng cụng thương Thanh Hoỏ cũng cần đưa ra những hỡnh thức kỷ luật nghiờm khắc đối với những sai sút, sơ hở do thiếu trỏch nhiệmcủa cỏn bộ tớn dụng dẫn đến rủi ro cho ngõn hàng. Tuỳ theo mức độ thiệt hại mà ngõn hàng cú biện phỏp sử lý khỏc nhau như: cảnh cỏo, khiển trỏch; trừ cụng tỏc phớ, trừ lương ...Biện phỏp này ỏp dụng nhằm nõng cao ý thức tự giỏc, tự chịu trỏch nhiệm của mỗi cỏn bộ cho vay.
Chớnh sỏch đào tạo:
Ngõn hàng cụng thương Thanh Hoỏ cần cú giả phỏp cụ thể về việc đào tạo nõng cao chất lượng cỏn bộ tớn dụng. Do đặc thự về ngành nghề đũi hỏi cỏn bộ tớn dụng khụng những nắm vững nghiệp vụ ngõn hàng, lý luận và phõn tớch tài chớnh tiền tệ mà cũn phải hiểu biết sõu rộng về thị trường và cỏc loại kinh doanh khỏc. Vỡ
thế ngõn hàng cần cú chớnh sỏch đào tạo bằng cỏch: khuyến khớch cỏc cỏn bộ tớn dụng đi học để nõng cao kiến thức và nghiệp vụ, cử cỏn bộ tham gia cỏc lớp tập huấn về phũng chống rủi ro, Cỏc lớp cụng nghệ thụng tin ứng dụng học khoa học kỹ thuật vào cụng tỏc cho vay đảm bảo cạnh tranh và trỏnh rủi ro sảy ra.
Chớnh sỏch tuyển dụng:
Ngõn hàng cụng thương Thanh Hoỏ cần cú chớnh sỏch tuyển dụng khoa học để cú thể tuyển dụng được những nhõn viờn, cỏn bộ tài năng, xoỏ bỏ lề lối tuyển dụng cũ, đưa ra cỏc biện phỏp hỗ trợ, giỳp đỡ những cỏn bộ trẻ cú trỡnh độ khi vào làm việc tại ngõn hàng như: đơn giản hoỏ cỏc thủ tục và thời gian xin việc, rỳt ngắn thời gian hợp đồng nếu như làm tốt cụng việc hoặc cú những sỏng kiến giỳp ngõn hàng hạn chế rủi ro...Cụng việc này cần được tiến hành nhanh để tạo sự hài hoà trong quỏ trỡnh chuyển giao cỏn bộ trỏnh những xỏo chộn lớn làm ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh đảm bảo an toàn và hạn chế rủi ro trong hoạt động cho vay.
Túm lại: trờn đõy là một số giải phỏp cơ bản về phũng chống rủi ro trong hoạt động cho vay của ngõn hàng cụng thương Thanh Hoỏ với mục đớch ngăn ngừa và hạn chề đến mức tối thiểu sảy ra với ngõn hàng cụng thương Thanh Hoỏ khi thực hiện hoạt động cho vay.