phạm tội xử lý theo vi phạm hình sự.
Cho đến thời điểm trước khi Bộ luật Hình sự năm 2015 có hiệu lực, chính sách hình sự của nhà nước ta chỉ xử lý về hình sự đối với chủ thể phạm tội là các cá nhân.
Tuy nhiên, chính sách này đã bộc lộ nhiều điểm bất cập. Trên thực tế, hoạt động quản lý của các doanh nghiệp không chỉ được quyết định bởi cá nhân Giám đốc hoặc người điều hành doanh nghiệp, mà trong nhiều trường hợp các quyết định đưa ra (bao gồm cảnhững quyếtđịnh vi phạm) trên cơ sở bàn bạc, biểu quyết tập thể.
Vềthực chất, đây là trường hợp lãnhđạo tập thể, quyếtđịnh tập thểvà hưởng lợi tập thể. Trong những trường hợp này, vai trò của giámđốcđiều hành chỉ là người chấp hành quyết định của tập thể. Vì vậy, nếu vẫn chỉ buộc một số cá nhân chịu trách nhiệm hình sự trong khi việc biểu quyết theo Hội đồng và cảtập thể được hưởng lợi từ những quyết định tập thể ấy là thiếu công bằng.
Điều này càng thấy rõ đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc các loại hình công ty cổ phần, khi mà phần lớn chủsởhữu thực sự của doanh nghiệp, pháp nhân này lại không phải là người trực tiếpđiều hành doanh nghiệp. Do đó, nếu cứtiếp tục duy trì chính sách hình sựchỉxử lý cá nhân người phạm tội như hiện nay, thì chúng ta mới chỉxử lý đến cá nhân người trực tiếp điều hành doanh nghiệp mà chưa xử lý những ông chủ thật sự - người được hưởng lợi chính từ những hành vi vi phạm của doanh nghiệp.