Thường xuyên tiến hành công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình công tác phát triển đảng viên, thường xuyên sơ kết, tổng kết,

Một phần của tài liệu TIỂU LUẬN phát triển đội ngũ đảng viên tại đảng bộ ngân hàng TMCP ngoại thương việt nam chi nhánh sở giao dịch (Trang 25 - 28)

hiện quy trình công tác phát triển đảng viên, thường xuyên sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm

Kiểm tra, giám sát giúp Đảng ủy, các chi bộ đánh gá chính xác mức độ thực hiện của cấp dưới, của đội ngũ đảng viên, cũng như thái độ, trách nhiệm của các lực lượng trong công tác phát triển đảng viên trong thanh niên, việc tự tu dưỡng, rèn luyện của thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên, kịp thời uốn nắn những biểu hiện tiêu cực, xem nhẹ, thực hiện không đúng quy trình, giúp đỡ những bước những khâu khó, lúng túng mà cơ sở, đối tượng có thể mắc phải,

đưa ra khỏi đội ngũ những đối tượng cơ hội chính trị, động cơ không trong sáng. Coi trọng công tác sơ kết, tổng kết là nhằm kịp thời rút kinh nghiệm, tìm ra những cách làm hay, mô hình tốt để nhân rộng trong công tác phát triển đảng viên, khắc phục, chỉ ra những việc làm chưa đúng quy trình, biểu hiện tiêu cực, sai phạm, thiếu sót trong thực hiện quy trình công tác phát triển đảng viên.

Các chi bộ có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác phát triển đảng viên, đó là sự chỉ đạo, hướng dẫn, động viên, giúp đỡ, kiểm tra một cách kịp thời, là chỗ dựa vững chắc nhất để quần chúng phát huy cao nhất tính tự giác, tích cực trong tự bồi dưỡng, rèn luyện trong quá trình phấn đấu trở thành đảng viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Chọn lọc đảng viên mới cũng là một nhiệm vụ quan trọng. Chi bộ cần thường xuyên giáo dục quần chúng, bồi dưỡng những phần tử hăng hái, nâng cao trình độ giác ngộ cho họ đến tiêu chuẩn đảng viên. Khi giới thiệu họ vào Đảng thì hết sức cẩn thận” [6, tr.198]. Do đó, phải phát huy vai trò của các tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên đối với công tác phát triển đội ngũ Đảng viên tại Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch trong thời gian tới phat đề cao công tác kiểm tra, đồng thời thường xuyên tổng kết, rút kinh nghiệm trong công tác phát triển đảng.

KẾT LUẬN

Chất lượng công tác phát triển đội ngũ Đảng viên tại Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch hiện nay là một bộ phận của công tác phát triển đảng viên, có vai trò quan trọng trong đảm bảo cho sự kế thừa và phát triển liên tục của Đảng. Trước những tác động của tình hình thế giới và trong nước, yêu cầu mới của công tác xây dựng Đảng, bên cạnh những việc làm được, chất lượng công tác phát triển đội ngũ Đảng viên tại Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch vẫn còn những hạn chế cần khắc phục cần có sự phối hợp đồng bộ, tích cực giữa các lực lượng trong ngân hàng. Đặc biệt là phát huy vai trò của cấp ủy trong việc tập hợp, rèn luyện, định hướng cho quần chúng phấn đấu trở thành đảng viên cộng sản. Để làm tốt việc nâng cao chất lượng công tác phát triển đội ngũ Đảng viên tại Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch cần phải tiến hành kịp thời, chặt chẽ, đồng bộ các giải pháp đã được xác định. Đó là một thể thống nhất, nhưng mỗi giải pháp có vị trí, vai trò riêng nhưng luôn có mối quan hệ biện chứng, tác động qua lại, bổ sung cho nhau. Các cấp ủy, tổ chức đảng, các lực lượng tham gia công tác phát triển đội ngũ Đảng viên tại Đảng bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Sở giao dịch phải căn cứ vào đặc điểm tình hình và thực tiễn của địa phương để lựa chọn giải pháp áp dụng vào thực tiễn cho phù hợp.

Một phần của tài liệu TIỂU LUẬN phát triển đội ngũ đảng viên tại đảng bộ ngân hàng TMCP ngoại thương việt nam chi nhánh sở giao dịch (Trang 25 - 28)